電話很快被接起，一道略帶鼻音的聲音從電話那頭傳來。
“我需要整個東南亞和龍國所有和日立有合作的企業資料。”
電話那頭的聲音有幾分熟悉，但葉士釗來不及細想，對著電話那頭交待道。
“好的，葉總，我馬上給您送過來。”
得到電話那頭的確認，葉士釗放下電話，開始重新琢磨起日立這份新聞發言稿來。
這是葉士釗的習慣，雖然剛才他已經全麵分析過這份發言稿了，但他始終認為一時的思維是最容易受到限製的。
所以對於自己要思考的問題，葉士釗習慣從多個角度反複思考，以避免一時的思緒障礙。
當葉士釗又將這份發言稿再次通讀了一遍，還來不及再次重新複盤的時候，敲門聲響起。
“葉總，您要的資料。”
“日立在整個東南亞和龍國合作的企業一共有27家，其中已經全部投產的共計16家，半投產的5家，一期建設中的5家，剩下就是我們江南省的這家。”
得到葉士釗的準許，剛剛才離開的劉敏重新抱著資料出現在葉士釗麵前。
不過此時的劉敏已經將的確良襯衫的領扣扣得嚴嚴實實，見葉士釗抬頭看到自己的時候皺起了眉頭便連忙解釋道：“對不起葉總，今天曲助理不在，我，我得完成今天的工作才能執行調崗……’
說道調崗，劉敏一哽咽，豆大的淚珠就掉了下來。
“嗯。”
葉士釗掃了小姑娘一眼，沒有多餘的情緒，接過小姑娘手上的文件就翻閱起來。
“葉總，我，我到底哪裡做錯了你要這麼對我？”
“兩顆領扣沒扣而已，怎麼也不至於直接把我調去車間吧？公司根本就沒有不準不扣領扣的規定。”
“而且，曲助理穿白襯衫也從來不扣領扣，我，我這也是跟她學的。”
“你沒有道理隻讓我一個人調去車間。”
劉敏絞著兩隻手在葉士釗的桌子邊躊躇了好一會，最後才一咬牙，問出了心裡的疑問，同時也沒控製住自己的情緒，到最後甚至指責起葉士釗的不公平來。
“那你的意思是，我還得把曲助理和你一起調去車間才公平是吧？”
“曲助理知道你跟我提的要求嗎？”
葉士釗本來不打算理會劉敏的，但他剛才粗略的翻了一下劉敏拿過來的資料，覺得自己似乎遺漏了什麼重要的信息……
所以，他打算先浪費十分鐘和劉敏好好討論一下關於給她調崗的事情。
當做某件事情找不到出路或者怕自己的考慮得不夠全麵的時候，葉士釗總喜歡先停下思考，先讓所有的信息在腦子裡稍微發酵一下之後再重新思考，這是很有效的提高思考效率的辦法。
“我
，我不是那個意思，但您是董事長，在咱們公司最大，你怎麼也得稍微公平公正點吧？”
劉敏抬起頭抹了把眼淚，略有些負氣的衝葉士釗開口道。