你這要求，對公司公平嗎？
如果你不乾了，你不但損失了自己賺錢的機會，你還失去了維護公平的機會。
現在你還是個小主管，你下麵還罩著其他人呢！
你如果因為一個不占理兒的要求，怒而辭職了，公司下次安排過來的主管，他能公平嗎？
你以為你大不了，就辭職不乾了？
你如果不乾了，既對不起自己，也對不起兄弟，更對不起遠在國內的父母，還有你的老婆和孩子。
你回國之後，要是讓你的親人知道，你是因為一個不占理兒的理由，想強勢壓迫公司，未能如願，才辭職的，她們會不會對你更失望？
這是找了個什麼老公，智商不高，脾氣又不好，但野心卻不小。
還想小王欺負大王？！”
工人被我說的，一句話都說不出來，呼哧呼哧的乾喘著氣兒。
等了半天，見他沒說話，我問他：“你還有什麼要說的嗎？
沒有的話，就回到崗位上，好好工作去。”
我一邊說著，一邊收起了桌子上的合同。
工人如果不辭職，合同也用不上。
我料定他不說話，就是認識到自己是不占理兒的了。
果然，他噌的一下站了起來，連個招呼都沒跟我們打，直接就回去工作了。
我的合夥人，從始至終，都沒說過一句話。
工人不吵了，合同雙方都會繼續按照之前的約定，完成合同內容。
一切都回到了正軌。
我很滿意這種有條不紊的結果。
但我轉過頭時，卻發現我的合夥人，竟然蹙著眉頭，一副悶悶不樂的樣子。
我不解的問：“怎麼啦？不是都解決好了嗎？
難道是哪裡解決的不完美？
還留有了隱患？”
“沒有隱患，挺好的。”他低沉著聲音道。
“挺好的？
你這臉色，是個挺好的樣子嗎？”我問。
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