得找熟悉這一行的幫手呀！
郭明誠首先想到了張天承這個老兄弟，老張是熟人，知根知底，人品也沒話說。
張天承當年作為樂隊的主唱，唱功還是非常不錯的。
這麼多年來，他也沒有放棄音樂，還堅持在熟人圈子裡玩音樂。
而且他對藝術的追求可比自己高多了，在藝人的挖掘和培養這方麵，肯定能勝任。
不過，郭明誠還是先征求一下江飛宇的意見，免得江飛宇覺得他任人唯親。
江飛宇道：“我重申一個原則：新公司用人方麵，我屬於完全外行，用人的人選還得靠你來挑人，我最後把關主要考察人品、秉性這些，老張人不錯，音樂方麵的能力我也信任，不過能不能勸他出山，就看你的了。”
目前公司的用人製度，經理以上的級彆都得要江飛宇親自把關，這是原則問題。
經理級彆在飛宇科技以及各個子公司裡麵，還是處於比較高的領導崗位。
心術不正，或者有汙點的人，能力再高江飛宇也不打算要。
以後，隨著公司業務規模的擴大，以及最早這批領導職位的提升，需要江飛宇親自把關的級彆也會相應提升。
創業早期，還是得多操心一下。
郭明誠信心十足道：“老板您放心，就算我這張老臉不要了，綁，我也要把綁他出山。”
江飛宇道：“第三點，第一屆歌唱比賽的舉辦時間，我要求是放在明年的下半年開始舉辦，你做方案的時候，得按照這個時間點來製定。到年底，我們的網上商城就要準備上線了，這是明年上半年的重頭戲，其他工作都得先靠後。”
還有一個原因是年底“非典”的到來，這個江飛宇沒法明說。
明年下半年，也就是2003年的7月份以後了。
現在到明年7月份，也就8個月左右的時間。
整個比賽還是一個構思，連個具體的方案還沒有。
光是輸出比賽方案就得一兩個月的時間，這種線下的大型活動，再怎麼也要做市場調研吧！
還要跟電視台把關係搭上，雙方反複修改方案，再加上討論合作的條款......
這些全敲定下來，怎麼也得4、5個月的時間。
再等3個月，也不算特彆長。
想到要把創意變成可執行的方案，郭明誠就腦殼疼，他手下就沒有這方麵的人才。
迫不得已，從飛宇科技文案推廣部借調了2個女生負責做方案。
然後，江飛宇和郭明誠又敲定了一些細節問題，包括新公司的名稱、注冊資本、法人等細節問題。
新公司的名稱采用了李婉依的建議，就叫華宇娛樂經紀有限公司。
不得不說，飛宇科技係的業務分支又擴大了。