但是，分管的直屬領導和工作機製不一樣了，還是能達到江飛宇想要的分權效果。
以後規模擴大後，肯定還要拆分得更細，這是發展趨勢。
見陳雲有些遲疑，江飛宇問道：“怎麼？你有顧慮嗎？”
“老板，是不是意味著，我以後的工作職責隻是負責這兩方麵？”
陳雲把心中的疑惑問了出來。
其實，從他心裡來講，他更喜歡做開發的活，至少是全流程的活。
產品經
理和測試的活，從整個研發過程來說，實際上是變窄了。
江飛宇解釋道：“目前來說是這樣的，不過，你也不要擔心，你跟琪宏的分工模式，估計也就未來一兩年內是這樣分工，以後研發部肯定也要按照事業線來拆分的。”
有了江飛宇的保證，陳雲才把心放了下來。
今天內，江飛宇會讓人事部把任命文件蓋章郵件發出來。
具體的工作交接和工作機製梳理，就由陳琪宏和陳雲兩人對接了。
然後，江飛宇問了一下研發部目前一些重要研發項目的工作進度，包括江飛宇提了很久的瀏覽器和郵箱係統。
這個問題，隻能由陳琪宏來回答了。
“老板，郵箱我們已經開發出來了，也內測了兩輪。不過，現在缺乏模擬生產環境大規模測試的條件。”
陳琪宏提了個小困難。
郵箱這東西，隻是用少量賬號測試是沒用的。
因為，根據江飛宇的規劃，郵箱係統是要嵌入飛信裡麵，給所有的飛信用戶免費用的。
這可是千萬級的用戶規模。
小規模用戶測試，有些問題還是不好暴露出來。
江飛宇考慮了一下，說道：“這樣吧，過完年後先把公司現在的內部郵箱係統切掉，用我們自己研發的郵箱係統試運行一段時間，沒問題的話，公測後再收集問題整改吧！”
飛宇科技現在用的郵箱係統，是網yi老丁那邊友情價提供的企業版，用了才半年左右。
直接替換掉，確實有點浪費資源。
不過，這也沒辦法，隻能自己“試毒”了。
陳琪宏繼續說道：“瀏覽器就比較麻煩了，雙核的架構我們研究了蠻久，倒是做出了幾個版本，但是都不穩定，現在也沒有能夠定型的版本出來。”
這個雙核的瀏覽器，從理念和技術上來說，確實都比較新。
公司一直以來，都缺乏熟悉這方麵的技術人才。
都是自己內部一邊摸索，一邊開發的。
加上飛宇科技其他研發任務也重，沒法投入太多人力進去研究，這才導致現在也沒有可以拿得出手的成果。
說實話，江飛宇親自掛名的技術研究院這個部門，一直缺乏“挑大梁”的主事人和科研型技術人才。
這也導致了這個部門，一直有些邊緣化。
本來公司剛成立那會，技術研究院還是有幾個好苗子的。
後來，因為研發任務繁重，加上宇依科技獨立出去，好幾次從技術研究院抽調人手。
至今，還沒有恢複元氣。
彆的部門都是實力越來越強，隻有技術研究院在走下坡路。
這事也怪江飛宇，公司人手緊張的情況下，還是缺乏設立科研型部門的條件。
所以，技術研究院的現狀是：研發新技術缺乏實力，研發產品缺乏人手，隻能做一些申報著作權、專利的配合性技術工作。
這也導致了，所有的研發壓力，都壓在了研發部身上。
江飛宇寬慰道：“這個不急，沒有給你們限定時間，慢慢研究就是了。”
對於江飛宇來說，1年內搞出一個可以試用的版本，2年內輸出一個穩定的版本，就已經很不錯了。
這方麵江飛宇上輩子也沒啥研究，隻能提供思路指導。
具體怎麼做出來，隻能研發部慢慢嘗試了。
“對了，我之前提供給你們的那幾款小遊戲的方案，現在準備到什麼程度了？”江飛宇問道。
元旦過後，江飛宇就把天黑請閉眼、連連看、漂流瓶、消消樂等小遊戲的玩法整理出來，交給研發部。
江飛宇對此可是基於厚望的。
後世這些遊戲這麼火，就已經證明了遊戲的魅力。
江飛宇就想看看，以後飛宇科技每隔幾個月推出一款火爆的休閒遊戲，不知道小馬哥的表情有多精彩。
是絕望呢！
還是更加絕望呢！
或者是非常絕望呢！
陳雲介紹道：“這些遊戲的設計思路和玩法都已經整理出來了，研發排期也做好了，計劃是春節後開始投入人力研發。”
這個問題陳雲更有發言權，畢竟他分管的研發小組支撐的是遊戲業務線。
江飛宇叮囑道：“這些遊戲的研發，優先級要跟現有平台的功能迭代一樣，這個你們兩重點關注一下，保證人力投入。”
陳琪宏和陳雲趕緊應了下來。