李致臉色微沉，說道：“孫凡，機會難得，你可得想清楚了。”
這時，孔炳在一旁勸說道：“孫總，我覺得這對咱們是好事，彆再猶豫了。”
孫凡看了孔炳一眼，說道：“孔總，這不是小事，不能輕易決定。”
林江楓在耳機裡說道：“孫凡，差不多可以答應了，但彆表現得太急切。”
孫凡深吸一口氣，說道：“李總，那行吧，就按您說的辦，但後續的一些細節咱們可得說清楚。”
李致臉上終於露出笑容，說道：“好，那咱們馬上擬定合同。”
隨後，幾人開始商討合同的細節。在商討過程中，各方對於股份轉讓的具體流程、權益保障、職責劃分等方麵展開了激烈的爭論和細致的協商。
關於股份轉讓的時間節點，孫凡提出要明確具體的日期，以確保交易的順利進行。孔炳則強調在轉讓過程中的法律手續必須完備，不能留下任何隱患。
在權益保障方麵，孫凡要求在合同中明確規定，如果公司未來出現重大決策失誤導致股東利益受損，應有相應的補償機製。李致對此表示需要進一步評估和權衡。
對於職責劃分，孫凡認為副總經理的權限和職責範圍應該清晰明確，避免在日後的工作中出現權力交叉和職責不清的情況。李致則認為需要綜合考慮公司的整體架構和運營需要來確定。
經過多輪的反複討論、妥協和調整，最終各方達成了一致，形成了一份詳細且全麵的合同。
孫凡按照林江楓的指示說道：“750萬會在一個月內到賬。”
但是孔炳聽到後，說道：“能不能快一點，公司這邊也急著用錢周轉。”
孫凡說道：“這不是一筆小數目，需要時間籌備，一個月已經是我們的極限了。”
李致說道：“就按一個月。”
孔炳無奈地點了點頭。
孫凡接著說道：“那在這一個月內，關於股份轉讓的前期準備工作得同步進行。”
李致回應：“這個沒問題，我會安排專人負責對接。”
孫凡補充道：“那相關的文件和手續都要準備齊全，確保沒有疏漏。”
大家又針對一些細節進行了確認，隨後各自散去，開始為接下來的合作做準備。
林江楓拿出750萬，然後讓孫可把這750萬轉給孫凡。孫凡收到款項後，迅速按照約定在一個月內完成了所有的股份轉讓手續。
在公司的股東大會上，李致正式宣布孫凡成為手機廠的第二大股東，並且擔任副總經理一職。台下響起了熱烈的掌聲，孫凡麵帶微笑，心中充滿了期待和決心。
然而，公司內部的情況遠比孫凡想象的複雜。公司內部內鬥激烈，孫凡的空降，無疑是在這潭渾水中投入了一塊巨石，惹怒了一批老員工。
他們認為孫凡是個外來者，沒有資格在公司指手畫腳，對他充滿了排斥和抵觸。
孔炳更是趁機煽風點火，在老員工麵前誇大孫凡可能帶來的變革對他們利益的影響，挑動他們的情緒。一時間，公司內部對孫凡的不滿情緒達到了頂點。