視察完了食品廠之後，王大山召集了所有的高管開會，主要的工作有兩項，一是安排投產儀式的事宜，二則是對投產之後的生產銷售進行一個係統的安排。
公司的副董事長衛國民對這個投產儀式很重視，他是體製內的人士，這事情辦好了對他的前途有很大的幫助。
畢竟一個處級乾部，想見省部級領導是極不容的。
如果他這次在領導麵前露了臉，被領導記在了心裡，那以後的升遷就相當於開了掛了。
王大山其實並不怎麼在意，他是投資人，沒有升官的需求，搞不搞這個投產儀式都無所謂。
但畢竟國內的政治環境就是這樣，這個時代也太需要鼓舞人心的事業了，所以王大山也不得不重視起來。
會上，黃永仁彙報了整個投產儀式的方案，整個方案包括邀請參會領導的名單，怎麼接待，儀式的內容、宴請的標準以及禮品。
王大山聽了之後，皺眉琢磨了一下說道：“有些誇張了，太花哨了，反而不好。
投產儀式，最主要的是生產。你們把全體員工都拉到現場乾什麼？他們不用工作嗎？
工廠投產，隻是我們企業發展的第一步，雖然具有裡程碑的意義，但我更希望這是對我們的鞭策。
讓所有員工都去工作，去掉節目表演的環節。告訴我們的職工們，如果今年大家夥順利完成了生產和銷售任務，我不但讓大家看節目看個夠，我還讓大家數錢數個夠！
但是，這個投產儀式，是咱們生產的第一天，他們必須要堅守在工作崗位上！
讓職工們回到工作崗位，把表演節目的環節取消，同時增加一個組織領導們參觀生產線的環節，讓領導們知道，我們的產品是在什麼樣的環境下被生產出來的。”
見王大山提出了意見，黃永仁立刻點頭同意。
他也不希望讓全體員工都不上班來參加這樣的儀式，還要表演節目。
但奈何衛國民堅持要這樣，黃永仁不願意跟他爭執隻好同意了。
現在看到王大山也不同意，他心裡暗暗高興。
衛國民見王大山否定了他最得意的兩點，立刻說道：“王董，讓全體職工都參加和表演節目這件事是我提出來的。
我想著到時候再設計一個職工代表宣誓環節，讓領導們看看咱們職工的精氣神，也能讓領導們給職工們都鼓鼓勁......”
王大山一揮手打斷了他的話：“老衛，我們沒時間了。作為一個企業，我們的第一要素是賺錢繳稅。
從去年十月份到現在，已經過去了八個月的時間，中間還有一個月的過年，我們已經耽誤了很長時間了。
在這八個月的時間裡，我們掏的是真金白銀，還沒有一點收益。我們投產的時間越早，就越能更快的收回投資，到時候就能為國家繳納更多的稅收。
我想，這才是領導們希望看到的東西。
再一個，我並不反對花錢，可好鋼要用在刀刃上，錢也要花的有價值。
我們辦一台節目，錢雖然花的不多，但這些錢能為我們帶來什麼？有這些錢，還不如給員工們改善一下夥食，請他們聚聚餐不是更好？