見領導這段日子緊繃著的臉，沒那麼嚴肅，還笑著招呼我們坐下，才放下一點心。
李副總開門見山的對我說“小肖，我已經和羅廠長談過了，把你調到業務部來，你自己有什麼想法”？
我靠，這是好事還是壞事，我一點思想準備都沒有，公司的業務員從來都是正式職員啊！準確的說，都是正式工，吃國家糧的。
李副總見我在考慮，又說“當然嘍，你要是不願意來，羅廠長還巴不得呢，我從他那裡挖人他還不高興呢”？他倆個都笑了。
李副總又把業務部的侍遇告訴我:試用期三個月，基本工資兩千元，業務開支正常報銷，三個月後按業務量計算基本工資(就是完成業務量標準的百分比，假如十萬完成八萬就拿一千六)，以及業務提成。又拿了張業務提成表給我。
業務員底薪不是四千嗎，那我可能馬上答應了，難道傳言有誤？後麵才知道四千包含房補，醫補等，但不是正式職工是沒有的。
事情非同小可，我沒有馬上回答，最主要是沒有業務經驗，擔心能不能做好。
李副總見我在猶豫，哈哈一笑“你先考慮好再做答複，正式調來也是年後的事了，不過你考慮好後馬上報告給羅廠長，你的位置還要找個人接手嗎”！
又和廠長開玩笑“羅廠長，你可不要使絆子，我知道你舍不得小肖”。
羅廠長也一本正經“領導你挖我手下大將，我能高興麼”？自己也跟著哈哈大笑，哪有一點舍不得我的樣子！
從李副總辦公室出來，廠長又讓我去他辦公室。
進去後，廠長讓我坐下，嚴肅的說:“肖剛，說實話，對我來說，確實是不願意放你，但對你個人來說，我希望你有更大發展的空間，在車間發展前途有限，”
說完，又對我笑著說“當然嘍，你要盯住我這個位置，我就退休算啦”。
我也忍不住笑了“彆彆，這樣說我要是不走那就還不行了”。廠長的話讓我內心已經做出決定了。
廠長又正色說“好了，我也估計你小子會去業務部的，你要幫我挑個人接替你，他要是做不好，我一樣會找你，彆以為我到時管不了你”。
告彆廠長出來，心裡挺感激廠長的，這麼大個人情說送就送給我了，這個人一定要選好。
想起來在西鄉上班時，熊主管也問我想去業務部麼，但梁主管卻開玩笑說，我去業務部後品質部喝酒更不是業務部的對手了，讓我想好再對他說。。
品質部和業務部工資都是一樣的，關鍵是業務員也沒有業績提成，便沒有再找梁小兵談，不然他肯定也會放行的。
星期六和梅子商量好，再報告李副總吧，暫時先保密。