劉國單點了點頭，說道：“長天，你說得對。
我們要向前看。
不過，我還是覺得壓力很大。
京城分公司的情況比臨海分公司複雜得多。
我真的不知道該怎麼辦才好。”
趙長天說道：“老劉，不要著急。我們可以一步一步來。
首先，你要對京城分公司的吃空餉情況，進行全麵的調查和分析。
了解每一個吃空餉人員的背景和情況。
製定針對性的解決方案。”
劉國單說道：“長天，你說得有道理。
但是，這個調查和分析的過程可能會很困難。
有些吃空餉人員可能會隱瞞自己的情況。
或者找關係來乾擾我們的調查。”
趙長天說道：“老劉，你要堅定信心。
你可以采取多種方式進行調查。
比如查閱檔案、走訪員工、收集線索等。
同時，你也要加強對調查過程的監督。
確保調查的公正性和準確性。”
劉國單點了點頭，說道：“長天，你的方法很可行。
但是，我還是擔心會遇到一些阻力。”
趙長天說道：“老劉，我們要有勇氣麵對阻力。
如果我們遇到阻力就退縮，那問題永遠也解決不了。”
劉國單點了點頭，說道：“長天，你的第一個方法很有可行性。
那你再具體說說你的第二個辦法。”
趙長天說道：“第二個辦法，具體來說——
就是對那些吃空餉的人員進行嚴厲打壓。
把他們調到最繁重最辛苦的部門。
讓他們乾繁重的工作。
身心都承受巨大壓力。
讓他們最終承受不住，主動提出辭職。”
劉國單皺了皺眉頭，說道：“這個辦法確實是好辦法。
但是這也很容易得罪人。
而且，如果這些吃空餉的人員有背景。
他們可能會找關係來反對我們的做法。”
趙長天說道：“老劉，你說得對。
這個辦法確實有風險。
但也確實有效果。”
劉國單歎了口氣，說道：“長天，很多事情知易行難。
有時，即使我們明知道應該怎麼做。
但卻很難下定決心去做。
畢竟我們有很多顧慮。”
趙長天說道：“老劉，我理解你的顧慮。
但是，我們不能因為顧慮就不去做。
我們要勇敢地麵對困難和挑戰。
如果我們都不敢邁出第一步，那問題永遠也解決不了。”
劉國單點了點頭，說道：“長天，你說得對。
我會好好考慮你的建議。
不過，我還是覺得很悲觀。
恐怕等到一個月之後，京城分公司的吃空餉人員也根本清除不完。
能清除掉一半就不錯了。”
趙長天說道：“老劉，不要這麼悲觀。
你要相信自己的能力。
隻要你堅持不懈地努力，就一定能夠取得成功。
而且，你也不是孤立無援的。
你有總公司領導的支持。
有廣大員工的擁護。”
劉國單看著趙長天，心中充滿了感激和敬佩。
他知道，趙長天說的這些，都是掏心窩子的話。
“長天，你真的很了不起。我要向你學習。”
劉國單語帶真誠的說道。
趙長天笑了笑，說道：“老劉，我們是朋友，也是盟友。
我們要互相學習，互相支持。”
劉國單說道：“長天，你說得對。
我們要一起努力。
兩人又聊了一會兒，話題逐漸轉到了他們的生活和家庭上。
他們分享了一些生活中的趣事和煩惱。
在這個溫馨的夜晚，趙長天和劉國單不僅交流了工作上的問題。
也增進了彼此之間的友誼。
翌日，趙長天一大早離開陽城。
上午九點半，趙長天返回臨海分公司。
上午十點，陽光明媚。
金色的光輝透過臨海分公司會議室的窗戶。
灑在排列整齊的會議桌上，
映出一片片光影。
趙長天站在會議桌的前方，身姿挺拔如鬆。
眼神堅定而自信。
仿佛帶著一種能穿透一切的力量。
他的麵前，是臨海分公司的各位骨乾成員——
三位副經理薑家春、高林、李明珠。
兩位助理王利、王瑩，以及各個科室的負責人。
他們或正襟危坐，或微微前傾。
目光都集中在趙長天身上。
等待著他傳達重要的信息。
“各位同事，大家好！”
趙長天的聲音洪亮而堅定，在會議室裡回蕩。
帶著一種不容置疑的權威感。
“我剛從總公司開會回來。
今天把大家召集起來，是要向大家詳細介紹一下這次會議的情況。
以及傳達總公司的重要指示，和我們接下來的工作任務。”
眾人紛紛挺直了腰杆，表情嚴肅而專注。
會議室裡彌漫著緊張而認真的氣氛。
趙長天清了清嗓子，繼續說道：“在這次總公司的乾部會議上。
我們臨海分公司在過去一段時間裡——
在整風運動上所取得的顯著成就。
得到了劉曉光總經理，以及其他領導乾部們的高度認可。”
趙長天的臉上露出一絲自豪的笑容。
但隨即又變得嚴肅起來。
“劉總對我們臨海分公司提出了特彆表揚。
對我們的工作給予了非常高的肯定。
這是大家共同努力的結果，我們應該為此感到驕傲。”
陡然，趙長天的目光變得銳利。
“但是，我們絕對不能驕傲自滿。
要繼續保持和發揚我們的工作作風。
將整風運動堅定不移地深入推進下去。”
聽到這裡，會議室裡響起了一掌聲。
大家的臉上都露出了自豪的笑容。
但同時也感受到了接下來任務的艱巨和重要性。
趙長天微微點頭，示意大家安靜。
然後開始布置任務：“接下來，我們要嚴格按照總公司的要求。
進一步切實落實整風運動的各項措施。
首先，關於考勤管理方麵，這是一個關鍵環節。”
他的眼神掃向薑家春和高利群。
“我們要堅決嚴格執行新的考勤製度。
采用更加先進的考勤設備。
確保每一位員工的出勤情況，都能得到準確無誤地記錄。
各科室科長要切實負責監督本科室員工的考勤情況。
對於遲到早退的現象，必須嚴肅處理。
絕不姑息遷就。”
“我會連續三天，每天早晨都站在公司辦公樓門口。
親自監督遲到現象。”
趙長天斬釘截鐵地說道，“我要讓大家看到我們整風的決心。”
這時，張家坤有些猶豫地說：“趙經理，我們科室，個彆員工可能住得比較遠。
偶爾遇到特殊情況……”
趙長天打斷他，嚴肅地說：“沒有任何借口，特殊情況提前報備。
我們要樹立起嚴格的時間觀念？
這是對工作最基本的尊重。”
趙長天接著說：“其次，在員工思想教育方麵。
我們要加大力度，不能有絲毫懈怠。”
他的目光變得溫和而堅定。
“定期組織員工參加培訓和學習活動。
提高員工的職業道德和責任感。
這不僅是為了公司的發展。
更是為了員工個人的成長。
副經理們要負責牽頭組織這些培訓活動。
確保培訓的質量和效果。
要讓每一位員工都明白，我們是一個團隊。
隻有每個人都提升了，公司才能更好地發展。”
薑家春連忙點頭，說：“趙經理，你放心！
我們一定精心策劃培訓內容。
邀請專業的講師，保證讓員工們真正有所收獲。”
“還有，我們要加強對管理人員的考核。”
趙長天的語氣變得更加嚴肅。
“建立健全考核機製。
將整風運動的成果，與管理人員的績效緊密掛鉤。
如果管理人員所在的部門，出現違規行為或者工作不力的情況。
管理人員要承擔相應的責任。
希望各位管理人員能夠以身作則。
帶領好自己的團隊，發揮模範帶頭作用。”
頓了頓，趙長天繼續說道：“另外，我們要積極鼓勵員工參與到整風運動中來。”
趙長天的眼神中透露出鼓勵。
“建立舉報獎勵製度。
對於舉報屬實的員工，給予一定的獎勵。
同時，要切實保護好舉報人的隱私。
讓員工們能夠放心地參與到監督工作中來。
王麗、王瑩，你們要負責製定舉報獎勵製度的具體細則。
並做好全麵的宣傳工作。
要讓每一位員工都清楚了解這個製度。”
王麗和王瑩點頭回應道：“好的，趙經理，我們一定儘快完成。”
“最後，我們要響應總公司號召。
加強與其他分公司的交流與合作。”
趙長天的目光中充滿了期待。
“學習他們的先進經驗和優秀做法。
同時也分享我們的成果。
各科室要積極與總公司、以及其他分公司的對應科室進行深入溝通。
共同推動整風運動的深入開展。
我們要不斷學習，不斷進步，不能固步自封。”
布置完任務後，趙長天看著大家。
語重心長地說：“同誌們，整風運動是我們公司當前的一項至關重要的任務。
也是我們臨海分公司發展的關鍵機遇。
我們要齊心協力，共同努力。
確保整風運動取得實實在在的成效。
大家有沒有信心？”
“有！”眾人齊聲回答。
聲音響徹整個會議室，充滿了決心和力量。
會議結束後，大家紛紛回到自己的工作崗位。
立刻開始積極落實會議布置的任務。
薑家春打算立刻組織人員，研究考勤設備的采購和安裝事宜。
他將親自與供應商聯係，對比各種設備的性能和價格。
力求在最短的時間內找到最適合公司的考勤係統。
楊雲則著手準備員工培訓的計劃和課程安排。
他計劃邀請公司內部的業務骨乾和外部的專業講師——
共同製定一套豐富而實用的培訓課程。
將涵蓋職業道德、業務技能、團隊協作等多個方麵。
高利群負責與其他分公司聯係。
溝通交流合作的具體事項。
他將製定詳細的交流計劃。
包括定期的視頻會議、實地考察學習等。
希望能夠從其他分公司學到更多的先進管理經驗和整風措施。
當然，高利群深知——
這方麵的工作，其實主要還是為了響應總公司號召。
王麗和王瑩也將開始忙碌地——
製定舉報獎勵製度的細則。
她們打算查閱大量的相關資料。
參考其他公司的成功案例。
並結合臨海分公司的實際情況。
製定一份既嚴謹又具有可操作性的製度細則。
同時還要準備多種宣傳方案。
確保員工們能夠充分了解這個製度。