王重一下子就明白了，雖然李曉晴是管理人才，
但是管理人才考慮的從來都不是如何給員工帶來更好的待遇，
而是如何從員工身上榨取更多的價值。
顯然，在絕大部分公司，李曉晴是絕對合格的管理者。
但是在王重這，在中為投資和興華娛樂，絕對不能出現這種事情。
上輩子就是牛馬了，這輩子既然有能力，就要幫助牛馬們擺脫牛馬的身份，
雖然能力有限，但是自己公司，不說要做到前世胖東來的水準，至少也要讓員工有尊嚴的工作吧。
“姐，我不太懂企業管理，但是我有一個想法，你看看可不可行。”
李曉晴沒想到自己第一次跟王重彙報工作，就出現了這種事情，多少有點後悔……
不過王重
“大家能在一個公司共事，都是緣分使然，都是一家人，我剛才看了，咱們給自己的家人隻買了五險，連公積金都沒有。既然大家都是家人，不說六險二金，至少五險一金得齊全吧？”
“王總，這……”
李曉晴剛想說這要增加很多不必要的成本開支，
但是王重直接打斷了李曉晴，
“曉晴姐，就算他們為了生活，把自己當牛馬，咱們也不能把咱們的家人當牛馬吧？這麼長時間的接觸，你應該知道我的性格。”
“我對錢其實不太感興趣，無論是音樂，還是科研，我隻想做我自己感興趣的事情。”
“這件事情就這麼定了吧，入職就五險一金，入職半年之後補繳六險二金。”
李曉晴鬆了一口氣，王重並沒有怪他，而且既然是老板想當老好人，那她這個總經理以後更好管理企業了。
不過王重接下來的話，還是讓李曉晴震驚了。
他甚至懷疑王重是不是想搞垮這個公司，從而達到不給她分紅的目的！
“所有員工工資上漲20%，不足七千直接補足七千，下個月起，基本工資不得低於七千，補助、獎金、績效不含在內。”
“休息時間按照國家法定節假日嚴格執行，年假15天起，產假在國家標準的基礎上增加十五天。”
“除非公司業務需要，暫時停止招聘員工，要保證現有員工的幸福度。”
“……”
王重一係列的安排，讓李曉晴甚至認為王重要開一個福利機構養20多隻蛀蟲。
這蛀蟲，也包括她在內。
“王重，你這麼做，有點違背企業的運營……”
李曉晴被震驚的不知道說什麼好的，甚至直接叫出了王重的名字，
在職場打拚將近二十年的李曉晴，從來沒有犯過這個錯誤。
“曉晴姐，咱們公司差錢嗎？”
王重打斷李曉晴的話問道。
“不差錢，但是……”
“你把員工當家人，員工不一定把咱們當家人啊！”
李曉晴第一時間就想到了那些老油條躺平黨。
“如果這麼好的待遇，還有人不知道珍惜的話……”
“曉晴姐，咱們既有菩薩心腸，肯定也要有雷霆手段。”
“菩薩低眉和金剛怒目並不衝突，相輔相成的。”
在李曉晴還在消化這段話的時候，
王重又低沉的說了一句，
“曉晴姐，我隻是想當一條鯰魚，改變一下這死氣沉沉的資本市場……”