莫莉：你這人咋就那麼賤呢！我跟你溫柔些還不行了唄？那我找彆人溫柔去。
趙澤：誒！！！這才是我的老婆，你就應該這麼跟我講話，剛才那腔調我可受不了，你還是正常點兒吧！
莫莉：彆廢話，痛快點！你幫是不幫我？
趙澤：幫！自然是要幫的啊！你先彆著急，容我想想總行吧？
接著莫莉就聽到電話的那頭，傳來了打火機的哢哢聲。莫莉知道趙澤這是又在抽煙了，於是耐著性子，拿著電話等著趙澤的答複。
過了好一陣子，電話的那頭終於傳來了趙澤的聲音。
趙澤：老婆啊！我是怎麼想的。你看那，你現在先把每個部門你最想開的人，列出一個名單來。也就是說，每個部門你先開一個最說不過去的那個人。
前提啊！這個人首先要具備以下幾個條件：1、在部門有號召力的；2、業務能力差，最不上進的；3、和公司高層沒有啥裙帶關係的；4、工資待遇最高的。
具備以上條件占兩個的，都可以成為備選人員。老婆，你聽懂了嗎？
莫莉：沒聽懂，更沒記住！你再重說一遍，我拿筆記下來。
趙澤：……
趙澤：合計我是白說了唄！剛才你咋不拿筆記呢！
莫莉：誰知道你說了這麼一大堆，還有模有樣的，趕緊的，重新說，我拿著比等著呢！
趙澤：你現在先把每個部門你最想開的人，列出一個名單來。也就是說，每個部門你先開一個最說不過去的那個人。
前提啊！這個人首先要具備以下幾個條件：1、在部門有號召力的；2、業務能力差，最不上進的；3、和公司高層沒有啥裙帶關係的；4、工資待遇最高的。
趙澤費勁巴力地又把剛才的話重複了一遍，自己都佩服自己的記憶力。
莫莉：那要是這個部門，有好幾個具備這樣條件的的人，我該怎麼辦呢？
趙澤：還能怎麼辦！接著篩啊！就跟篩沙子一個道理啊！換一個濾網大點兒的篩子，拿篩子使勁晃悠，剩下最後的，就是你要開的人。
你把我那些條件再擴展一些，不就可以區分出來了嗎？我再教你一個法子，讓部門的員工自行投票，做個試卷來。
這就有點像是文革時期的檢舉揭發一樣了，發動群眾挖出壞分子來。我這招是不是有點損啊！
莫莉：何止是損啊！簡直是缺了八輩子大德了！以後我還真得對你留個心眼兒，想不到你這個人壞起來，比誰都壞。
趙澤：老婆，這可是被你逼的，我才想出這些損招的呀！你可不能冤枉好人那！你要是再這麼挑我毛病，我可不說話了。
莫莉：該說說你的，咋這麼挑字眼兒呢，開不起玩笑啊！接著說！
趙澤：那我接著說了。那這些人開掉之後，你要先立規矩。也就是說，你要立一個很嚴苛的規矩，就是那種大家都覺得很難完成的任務。
因為愛挑刺兒的人已經被你給淘汰了，這幫人也就再也掀不起什麼大浪來了，再由你這個規矩，很多人都受不了的時候，就會自動提出辭職。
這樣，你在辭退員工上，還能少付一些遣散費，又給你省了一大筆錢，何樂而不為呢！