從1991年開始，一場計算機產業的“黑色風暴”席卷歐美，數以百計的電腦廠商不是倒閉就是虧損。就連聯想一直仰望的業界泰鬥IBM也不能幸免，最終，它裁減了4萬人，才勉強維持住不到1%的利潤率，而康柏的總裁也因為股價大跌70%被迫辭職。與此同時，中國政府卻正大刀闊斧地拆除計算機行業的貿易壁壘，大門打開後，中外電腦生產企業開始短兵相接，很快，包括聯想在內的國內電腦企業就發現，它們已經被卷入了一個自己不熟悉也無法把握的全新的競爭格局。
麵對國際巨頭的長驅直入，儘管93年聯想銷售額首次排名國內企業第一，但卻是10年來第一次沒有完成自有電腦銷售指標。
就在這時，一場意想不到的風暴在聯想爆發了。
即便是多年以後，仍然有太多的爭論和話題圍繞著它，成為了中國企業史上的一個公案。
倪光南的加盟徹底改變了公司的航向，聯想終於有了自己的“技術名片”，出於尊敬和公司形象的考慮，柳傳誌隨即發起了一場造神運動。而為了維護“神”的威信，柳傳誌甚至不惜損傷自己的權威。
聯想的總裁和總工程師，這對親密無間的“雙子星座”當時成了很多企業的榜樣。
然而，就在93年，在國際市場上，未來IT領域的霸主微軟發起了一場顛覆性的變革，這也讓聯想漢卡的銷售大受影響。
93年前後，倪光南奔波於上海，香港等地，廣攬人才，成立“聯海微電子設計中心”，他對這項被稱為“中國芯”的工程傾注了極大的熱情。不過公司的常務副總裁李勤卻讓一腔熱情的倪光南碰了個釘子。聽慣了“是”的倪光南自然不甘心就此罷手，於是，他直接找上了柳傳誌。讓他怎麼也沒有想到的是，這一次，柳傳誌的回答雖然委婉，但竟然是“不”。
這件事情之後，兩人的關係迅速惡化，聯想的每一次工作會議都成了兩人的爭吵會，柳傳誌認為倪光南是在“胡攪蠻纏”，而倪光南則說，“我永遠和你沒完。”
他開始向上級控告柳傳誌作風霸道，進而控告他有嚴重的經濟問題。曾經親密無間的“雙子星座”就這樣走到了你死我活的懸崖邊。
倪柳之爭的實質，歸根一句話，那就是一一企業家與資本家兩種觀念之爭，兩條路線之爭。
倪光南院士主張把企業資舍重點用在科驗開發上，考慮企業向高科方向發展，將來成為中國的領光的朝陽產業一一芯片研發。
而柳傳誌不想投入科技研發，隻想眼前效益，發展“經融投資″公司，(堪比高利貸)，收益快、得利多。(短視)，所以，最後柳把倪攆出了聯想集團。
假如倪院士在三十年前不被攆走，按照倪重點投入高科技研發，今天的聯想不再是平庸的組裝公司，而是成為一個真正的民族企業一一偉大的“中國芯″公司了，這是毫無疑問的。
而在段雲看來，這次倪光南的到來，主要原因就是聯想集團內部發生了重大矛盾……，找書加書可加qq群887805068