段雲這是召開了動員大會，其實就是給集團公司所有的管理人員提了一個醒，那就是這次是真的“狼來了”，任何不配合集團公司改革計劃的人，將會被毫不猶豫的淘汰，這裡不再像過去一樣是個講人情，講關係的地方，整個集團公司將會如同一台機器，任何無法契合這台機器的零部件，都會被無情的拋棄。
這其實從側麵反映了當前中國企業麵臨著競爭壓力越來越大，隨著國家對民營企業政策的放開，大幅度的降低了創業的門檻，也使得無數人加入到了創業大軍中，早年創業的很多民營企業憑借一股蠻勁，借著國家發展的東風就能乘勢而起的日子再也一去不複返，想在當前的市場環境下生存，就必須要有相比於其他公司更好的管理製度和更強的市場競爭能力，否則的話，再過2~3年的時間，隨著外資企業的大量湧入，國內很多的。民營企業要麼破產，要麼被外資收編，這種事情在前世的時候就已經得到了驗證。
所以段雲為了避免坐以待斃，他也是下了狠心，在回國之前，就已經和IBM相關的商業谘詢服務合同，這筆合同的價值高達12億人民幣，段雲已經原則上同意了這個報價，而接下來，IBM公司將會派談判團隊來華，雙方將會簽訂正式的合同。
在這次動員大會結束後的第二個星期，IBM商務團隊如約來華，段雲幾乎有討價還價，很快就簽訂了正式的合同，並按照合同的約定，將第一筆約合4億元人民幣的合同款項打到了IBM指定的賬戶，雙方的合同已經開始生效。
4月中旬，段雲再次召開了一次內部的管理人員的高層會議，在這次會議上，段雲任命了一個變革領導小組的成員名單，宣布了由研發，市場，生產，財務等富有經驗的三百多名業務骨乾所組成的管理工程部和乾部任命，全力以赴配合IBM顧問的各項工作。
在這次會議結束之後，段雲親自指示，把天音集團位於寶安縣的研發中心總部進行了大規模的裝修，原本天音集團寶安縣就已經有了大規模的建築群，除了赫赫有名的“蘇聯村”之外，還有自己的控股公司華為，中興以及巨人等科技公司的研發中心，另外那裡還有一個去年年底剛剛建好的一片臨海建築群，這其中包括一個辦公主樓，一棟住宿樓，另外還有兩座建築分彆是實驗室和休閒區，此外還有一塊兒麵積不小的草坪和網球場。
其實段雲原本是想把這塊區域劃分為一塊新的研發中心，用來安置越來越多的技術人才，但是和IBM簽訂合同之後，段雲臨時改變了想法，他需要把這裡變成IBM管理顧問的工作區域。
考慮到美國人的工作和生活方式，段雲開始按照IBM風格進行布置且購買了很多新的辦公用具，這樣可以讓這些IBM的顧問來到深圳之後，依然感覺現在IBM總部，可謂是賓至如歸，也能看得出來段雲對這些IBM顧問的重視程度。
從4月初一直到5月中旬，這片區域徹底裝修完成，5月21日，第一批五十多位金發碧眼的IBM顧問進駐華為，也正式拉開了天音集團全麵學習IBM的管理變革運動，而這場變革，將會為天音集團帶來脫胎變骨的改變。