對於需要獨立撫養孩子的張秀蘭而言，她對錢的渴望是要高於常人的。
這年頭還是一個男主外女主內為主的家庭模式，沒有男人在外麵掙錢養家，張秀蘭就需要自己想辦法維持生計。
說起來張秀蘭在廠裡的工資不算低，一個月也能拿個三四十塊，可女人們都有攢錢的習慣，沒有存款就沒有安全感可言。
所以當聽到段雲給她一個能掙更多錢的機會的時候，張秀蘭就毫不猶豫的答應了下來，儘管他之前還沒有過做銷售的經驗。
而對段雲來說，他需要是口才好頭腦靈活有經驗的銷售精英，而且搞銷售也需要一定的社會閱曆和社交經驗，這樣的人其實並不好找。
之所以培養張秀蘭，其實更多的是憑著一種直覺，還有就是在他前世印象中，廠裡洽談生意吃飯的時候，總是有銷售科的女同誌作陪，有時候她們的一句話甚至比男銷售員說半天還管用。
“那就這樣吧，這兩天我就把你安排到銷售科，你先從副科長乾起，回頭我會給你一些咱們廠產品的資料，你熟悉一下，將來有可能是要出差到彆的廠子推銷的。”段雲對張秀蘭安頓道。
“行。”張秀蘭聞言點了點頭，隨即又對段雲問道：“我以前沒乾過銷售工作，到了銷售科直接當副科長，這個有點不妥吧？”
“銷售科四個副科長，也不多你一個，而且如果你將來工作乾的好的話，我會把你這個副科長轉正的。”段雲說完轉身離開了……
……
人事調整的事情，段雲交給薑建華去處理，如今兩人在工作上已經有了默契，段雲製定路線，而薑建華負責修正和圓潤，儘量避免斷雲出現一些政治上的失誤。
時間一天天的過去，如今大集體這邊一切都已經走上了正軌，先前找段雲鬨事，泡病號的幾個刺兒頭，這兩天也紛紛回到了廠子，薑建華和段雲商量了一下，決定給他幾個刺兒頭一點兒台階下，補發了5塊錢的工資，也算是廠子這邊對他們的一種“妥協”。
至於剩下的幾個不信邪依舊要到上級告他的刺兒頭，段雲沒有去理會，之前曾經有一個市委的領導還專門托人給段雲塞了一張紙條，說工資是國家發給工人的，他必須要給這幾個請病假的工人開工資，但段雲隻是看了一眼那張紙條，隨後就揉成一團，扔掉了垃圾桶。
一般來說，麵對市委的領導，段雲都會給麵子，但有的領導想要乾涉段雲在廠裡的行政工作，這就是不給段於麵子，所以段雲自然也不會給他們留麵。
說到底，還是因為段雲現在有靠山，不是市委一二把手的領導，段雲根本就無需理會，這些領導到廠裡參觀段雲雙手歡迎，但想乾涉廠子裡麵的事情，段雲絕對不賣他們這個賬。
這並不是說段雲心驕氣傲，所以才無視這些當權者，主要原因是段雲在前世的時候看過很多相關的報道，不少原本發展不錯的國營企業，最終都是因為當地政府的不科學合理的粗暴乾涉，最終走向破產消亡的，所以哪怕段雲硬著頭皮得罪很多人，這個先例也不能開。