段雲的想法是組建一個高素質的研發團隊，自己隻是做出一些產品設計的思路，以及在關鍵技術上的指導，至於細節方麵的活則由團隊集體完成，這樣省時高效，段雲也能騰出手來乾彆的事情。
然而省廳答應給他們廠裡安排大學生遲遲沒有到位，我感覺現在能做的也隻有等待。
大集體那邊，段雲剛剛拿到了1200萬元的貸款，第1件事就是從邯鄲鋼鐵廠訂購了500噸的特種合金鋼材，估計第1批鋼材起碼要半個月時間才能交貨，段雲這段時間隻能安排廠裡做一些非核心零部件的生產，等這批特種合金鋼材到位之後，段雲就能做出第1批龍騰變速箱的成品。
所有的事情都在按照段雲的計劃順利推進中，電子廠的生產走入正軌，質檢和管理體係日趨完善，而隨著工人組裝的熟練度越來越高，音箱的生產速度也將會越來越快。
現如今勞動服務公司和天音電子廠同在一個廠區，廠區有兩個入口，分彆有兩批不同的保衛人員看守，因為一個在東邊，一個在西邊，所以被很多工人戲稱為“東廠”
和“西廠”
，而段雲每天上午都會到勞動服務公司的“東廠”
巡視，而下午的時候都來到“西廠”
，管理起來還是遊刃有餘的。
兩個廠子雖然性質不同，但在一些管理方麵則是有相通之處的，相對而言，“西廠?舊 時光 文 學_.old times c c.c c?”
這邊是段雲的私營公司，管理方麵會相對嚴格很多，但總的說來，兩個廠子都有非常完善的規章製度，所有的工作都嚴格遵循規章製度，段雲隻需要確保各項規章製度的嚴格落實就可以了，其他方麵則有兩邊的管理人員負責，真正需要段雲去處理的事情很少。
像段雲這樣身為國家乾部同時管理國企和私營企業在全國都是非常少見的，不過斷於目前的天音電子廠，實際法人代表是他的母親，段雲這麼做也並不算違規，儘管很多人知道段雲才是這個廠真正的老板，但在名義上，沒人能挑出段雲有任何違法的事情。
而且最為重要的是，段雲現在是全省重點出口創彙企業的主管，隻要他能保證勞動服務公司這邊的產品能連年為國家出國創彙，那麼無論是誰，都不敢輕易對他下手。