“我明白。”
“今年過年你打算怎麼過整個大學連個人都看不著，要麼去我家住兩天”段雲又關切的問道。
“不用了，其實我有家……”
“那你怎麼不回家”
“家裡鬨騰，我老婆每天在家裡打麻將，做的飯也不好吃，我搞研發需要一個安靜的環境，這樣才能靜得下心來……”史玉柱臉上閃過一抹不帶，隻聽他接著說道：“現在大學公寓的環境雖然簡單了點，但至少沒那麼多煩心事兒，我感覺自己一個人的日子還挺好的……”
“那好吧……”段雲點點頭。
雖然已婚男人不回家不符合常理，但彆人家的私事段雲也並不想過問，家家有本難念的經，你不是當事人，有些事情永遠不可能理解。
況且段雲和史玉柱隻是生意上的夥伴，倆人還沒到那種無話不談的程度，隻要史玉柱能把公司辦起來，其他的事情段雲不能管也不想管。
開車將史玉柱送回到了深圳大學後，段雲來到公司，從財務那裡麵提了5萬元的現金，進入生產車間，給正在過年值班的員工每人發了100元的獎金。
這些年來，天音集團的公司福利在整個深圳算是最好的了，雖然要求也非常的嚴格，但確實比其他的工廠掙的多，也正因為如此，廠裡的這些工人乾活才會如此的賣力。
幾年的經營下來，“用青春換錢”這個理念已經貫穿了整個集團，甚至在電子廠的門口宣傳欄上，常年寫的這樣一句話，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”。
甚至在集團的研發中心，有的工程師能夠連續加班加點一個星期乃至半個月時間回家，吃在公司的食堂，住在辦公室裡，簡單的鋪一個褥子當床，工作強度最大，是外人難以想象的。
也正是因為如此，隻有4000多名員工的天音集團一年卻能創造10個億的利潤，放眼整個全國，幾乎找不到第2家如此高效的企業。
今年的春節，彆的企業因為大量勞工返鄉過年，而無法正常生產，然而在天音集團，卻和往常一樣能夠實現所有崗位滿員運轉，這不能不說是一個奇跡。
段雲今年並沒有參加深圳市政府舉辦的企業家年會，以為在他看來，參加這種酒會根本就是無意義的社交，他的所有商界朋友以及合作夥伴，都會在過年的時候主動來他家拜年，而今年還有許多陌生的企業老板主動上門拜訪，根本不需要借助酒會來拓展人脈。
讓段雲感覺有些意外的事，今年過年期間，除了那些和天音集團有生意關係，或者想和天音集團建立業務往來的私企老板，還有很多國營企業的老總也放低姿態，主動上門向段雲示好。
這其中主要的原因就是，去年國內的整頓以及三角債問題讓很多國營企業舉步維艱，他們也希望能通過和天音集團合作，解決眼下麵臨的困境……