張正書一直覺得宋朝的冗官，根本不是問題。
看看後世的公務員就知道了，哪怕是每年國考、省考都破紀錄，幾十萬人報名，但公務員一直很缺，特彆是窮困地區的公務員。想想看，連後世都缺公務員，宋朝的官員真的是冗官嗎？不見得。
隻要是責任分配到位，張正書並不覺得宋朝就是冗官了。甚至，官吏的缺口還挺大的。張正書都打算拿自己全部的俸祿，去聘請胥吏了。要是不行的話，直接從技校裡麵選。要是沒人願意的話，直接指定吧，乾個兩三年，權當曆練了。
趙煦的辦事效率還挺高的，第二天任命就下來了，驚掉一地眼珠子。
這不，文官們紛紛上奏折，表示抗議。沒辦法啊，在文官們看來，這是在搶飯碗呐！不知道多少人都盯著李縣縣令的位置，怎麼能被一個武臣搶了去？！要知道，這李縣看似不起眼，可文官是什麼？那是聞著政績的味道，他們能發揮出百分之一百二十的戰鬥力的！
李縣的稅收，這兩年一直冠絕開封府。
稅收這麼高，說明了什麼？說明了隻要當上這個李縣縣令，政績就到手了啊！
到時候平步青雲，不說連升三級，但起碼能脫離縣令這個苦海不是？
就好像後世公務員那樣，有的人蹉跎一生，臨到退休了，連一個副科級都沒混上，這是因為沒關係，走不了後門，你再兢兢業業工作有誰看得到？但有的人，一進入官場就好像如魚得水，平步青雲的，最後都成了封疆大吏！為啥人與人就是這麼不一樣呢？除了工作能力的差距之外，就是關係、政績了。
一樣的道理，自古官場一個樣。在宋朝，有的官員輾轉十餘年，一直撲在縣令這個位置上，半步不得升遷。反倒是從這個縣到那個縣，政績還不錯，升官就是沒他份。可李縣就不一樣了，這可是“先鋒縣”、“模範縣”呐，隻要政績還過得去，必定會升遷的。
就好比在後世，一個貧困縣的縣長，和一個全國排名第一的縣長，哪個受到的關注大？肯定是第一那個啊，隻要蕭規曹隨，升官那是板上釘釘的事。文官都聰明，知道這是升官的敲門磚。現在這塊敲門磚落到彆人手中了，他們能不“義憤填膺”嗎！
但趙煦根本不理會，依舊我行我素。
給出的理由也很正當，“李縣乃是張卿一手創立之地，他最懂如何治理！”
趙煦的想法很簡單，李縣是張正書鼓搞起來的，你們憑什麼摘桃子啊？就因為你們是文官？要是這些文官能再造一個李縣，趙煦也就算了，他還巴不得呢。可事實上，張正書就一個。
於是乎，哪怕滿朝反對之聲，也無法阻撓張正書做了李縣縣令這個事實了。文官們對張正書的恨意，又加深了一層：不給他們發財也就罷了，還跟他們搶升官的道路，這是不給活路啊！
特彆是想為門生故吏討要好職位的重臣，更是頗多怨言。甚至有人開始暗中搜羅張正書的“罪證”，準備一舉扳倒張正書了。
可以說，宋朝有史以來，最遭人記恨的縣令誕生了。
張正書卻絲毫沒有這個覺悟，大張旗鼓地張榜招募吏員。上麵清清楚楚寫明白了福利待遇，還有工作職責，甚至對待百姓的態度。規定了三個月的試用期，要是乾不好隨時收拾包袱走人。
不得不說，張正書的金字招牌是挺好用的，許多混得不如意的文人都趨之若鶩。