魏祥的出現給銷售部長帶來不小的威脅，這人實戰經驗這麼豐富，自然不可能隻當個顧問這麼簡單，會不會是接替他的位置？
就在銷售部長忐忑不安時，蘇以沫繼續道，“接下來我要宣布一件事。公司從今年開始會進軍海外市場。”
眾人神色不怎麼好。畢竟國外環境並不比國內好。此時進軍國外有些自不量力。
蘇以沫淡淡道，“我做過調查，發達國家競爭太大，我們的汽車跟他們還有差距，隻能靠低價策略占有一席之地。金融危機席卷全球，底層百姓是直接受害者。他們買不起汽車。但是我們可以進行差異化競爭。”
她指出什麼是差異化競爭，“有些國家是許多發達國家不願意去、不願意吃苦，我們可以去這些比較落後的地方賣我們的汽車。”
蘇以沫看向魏祥。
對方鄭重其事道，“接下來我會在公司內外招聘銷售員，組建20個團隊，帶領他們前往巴基斯坦開拓市場。”
銷售部長終於鬆了一口氣，原來不是要換掉他。隻是他心裡有些疑慮，去那些落後的地方賣車，生活條件會很艱苦，在國外人生地不熟，有人願意去嗎？
蘇以沫又繼續補充，“之前說的狼性文化，這邊還有一個補充。從今天開始公司要進行人才儲備。我們需要培養乾部，在客戶層麵、服務層麵和產品體係層麵進行強度訓練。咱們公司現在的管理體係有個明顯的漏洞。我發現公司根本沒有產品經理這一職位。這是個很嚴重的問題。產品經理從產品的創新設計到上市的創意發布，他可以組織跨部門團隊合作。他最了解客戶的需求，把客戶的需求變成方案，再交付給客戶。如果沒有一個人將這個流程串聯起來，我們永遠不能做出最適合，最滿足用戶需要的產品。（來自百度百科）”
這話算是說到大家心坎裡去了，許多部門都是深有體會。比如售後服務部將用戶反饋記錄下來，然後讓維修部解決。研發部門和生產部門隻能設計下一個產品才會來看這些總結，避免犯之前的錯誤。
這等於亡羊補牢，而且也浪費大量的人力物力，何不一開始就聽取用戶需求呢？
除此之外，蘇以沫又表示，“公司需要重新製定管理流程。現如今的管理體製混亂，鬆散，會帶來許多隱患。無法成為一個國際化大公司。”
大家沒想到她的野心這麼大。雖說百福是上市公司，這幾年也進軍歐美市場，但是因為它的銷售額占比太少，少得可以忽略不計，大家並不認為百福是一個跨國公司。
而小蘇總此舉就是將百福打造成國際大公司。這步子是不是邁得太大了？
眾人心裡無不腹誹，但是誰也沒有當著她的麵說喪氣話。這位是個狠人，她跟他們這些老職工沒有感情，說辭退就辭退，半點情麵都不講。
開完會，蘇以沫讓大家各自散去。
每個部門都人心惶惶起來，尤其是銷售部，最為緊張。
蘇以沫招郝思明進辦公室，問他網吧賣得怎麼樣了？
郝思明正想彙報這件事，“已經商談好了價格，就等你回來簽字呢。還有……”他頓了頓把股價下跌的事說了。
說起來這件事隻能算是連鎖反應。本來跟百福沒關係，但是卻連累百福下跌。股價下跌關乎公司投資款以及貸款，他不能不提。
那兩位秘書提醒過蘇以沫，但她沒什麼反應，郝思明拿不準她的態度，想再試探一次。
蘇以沫見他提起這事，抱著胳膊看向他，“該不會是高管私下炒股吧？”
按照規定高管知曉內幕消息，不允許炒股。但是這種一般私下裡進行，想查也不容易。
郝思明沒想到小蘇總反應這麼機敏，他隻是提了下股票，她居然就想到這些了，一時之間不知該如何回答。
蘇以沫讓他提醒高管以後不能炒股，“這是違規行為。之前的我就當不知道。下次被我抓到，我會按照國家規定將股票收益全部歸公司所有，到時他們彆哭爹喊娘。”
郝思明點頭應是。
說完這事，蘇以沫緊接著又補充，“港股已經觸底反彈，現在隻是在區間內震蕩，股價上上下下起伏很正常。不用太擔心投資和貸款。”
郝思明點頭應是，他小聲提醒她，股票下跌以及她的一係列改革，高管們可能會對她心存不滿。
以他的身份特地提醒蘇以沫，算是主動示好的意思。
蘇以沫哂笑一聲，“論炒股，他們隻能算是業餘選手。我才是專業的。”
郝思明愣了一下，拍了下腦門，瞧他這腦子居然把這麼重要的事給忘了。小蘇總可是金融畢業，還在國外留學過，最擅長的就是炒股。
蘇以沫從抽屜裡拿了一份文件遞給他，“他們不能炒股，可以投資這個基金。收益還不錯的。”
郝思明不明所以接過，低頭一瞧，居然是蘇安基金在2008年的戰績。
蘇安基金炒的是港股和美股，她隻在港城媒體上宣傳，許多鵬城人連聽都沒聽過這家公司。
郝思明知曉這是她開的基金公司，也聽張總吹過她賺了不少錢。但是空口無憑，底下的人根本不會相信。現在有這份宣傳冊，隻要上網查一查，就能知曉這家基金公司持有基金的過往漲幅情況。這種事造不了假，也沒法造假。
一年漲幅足有156%，彆人虧得跳樓自殺，她卻在這場危機中賺得盆滿缽滿，她在金融方麵的天賦太牛了。
郝思明心潮起伏，心裡甚至升出把家產全都投到蘇安基金的念頭，就在這時，蘇以沫的聲音打斷了他的思緒。
“管理軟件買了嗎？”
郝思明不敢怠慢，將那些思緒揮出去，頷首，“買了，我把下麵那層邊上的辦公室清出來，作為服務器，又招了兩名管理員負責此事。”
蘇以沫滿意點頭，又吩咐他辦一件事，“你要號召大家學習軟件，以後我們公司要自動化辦公，不能再像以前，效率太低。現在哪家上市公司還自己彙製表格？說出去能讓人笑掉大牙。”
郝思明遲疑，“可是這樣的話我們需要采購一批電腦。”
“從網吧那邊均點能用的，能省則省。我們公司信息化進程還是太慢了。不用電腦如何高效率辦公？”蘇以沫大手一揮，批準此事。
郝思明點頭，卻沒有急著走，而是問她關於會上的人才儲備和管理體製問題，“這要怎麼做？是讓領導層推薦人才嗎？還是對外招聘？”
蘇以沫擺手，“不必了。我會引進先進的管理體製。”
郝思明點頭應是。：，，.