Chapter 10
據說夜晚是人最衝動的時候，最好不要在這種時候做任何重要的決定。
可對顧新橙來說，寂靜的夜像是一隻怪獸，能囫圇吞下某種滋生的情緒。
那天一彆，他們沒有再見麵。
傅棠舟要出差，這兩周顧新橙待在學校，準備考試和論文。
就像他說的那樣，如果沒有能力去改變，那就做好本分。
顧新橙這學期隻有一門考試，偏偏還安排在考試周的最後一天。
她從公郵裡下載了學委打包整理好的教學課件，打印一份，裝訂成冊，去學院的自習室預習。
顧新橙所在的經管學院是整個A大最有錢的學院，每年光是MBA、EMBA的培訓課程就能讓學院掙得盆滿缽滿。
學院出資新修的大樓恢弘闊氣，在A大一眾老破小的學院裡顯得格外洋氣。
彆的學院上必修課還在點名簽到記考勤，經管學院已經引入時下最先進的人臉識彆係統，低年級學弟學妹們恨得簡直牙癢癢——這課是逃不了了。
顧新橙進了大樓，鋥光瓦亮的地麵能照見人影，大廳裡最顯眼的地方有電子廣告屏，宣傳的是經管學院新推出的企業家課程，仿佛隻要交十萬塊錢來這裡進修一個月，就能立馬走上人生巔峰。
靠牆的地方擺了幾盆茂盛的發財樹，每一片葉子都被擦得一塵不染。
顧新橙在電梯間碰見了周化川教授。
年近五旬的周教授是經管學院的副院長，研究方向是公司治理與公司管理。
他給本科生上公司財務課，顧新橙喜歡他的課，所以學院通知大四學生選畢業論文指導老師時，她毫不猶豫地選了周教授。
顧新橙主動打了個招呼：“周教授好。”
周教授對這個學生有印象，他問：“來自習啊？”
顧新橙點點頭，應聲道：“是，要考試了。”
周教授瞧見顧新橙手裡的學習資料，誇獎說：“大四學習還這麼認真，值得表揚。”
顧新橙一想到這段時間她做了許多和學習無關的事，隻覺得這誇獎來得諷刺。
周教授在外擔任多家上市公司的獨立董事，每天忙得腳不沾地，除了上課他很少在學校。
他在商界人脈頗豐，相當擅長與人打交道。即使是在電梯間偶遇一個叫不上名字的學生，他也能毫無阻礙地寒暄幾句。
周教授：“現在畢業論文卡得嚴，記得提前開始準備，不要犯拖延症。每年都有學生畢業論文寫得馬馬虎虎，老師們也很為難。”
顧新橙：“知道。”
話題繼續到這裡依舊毫無破綻，直到周教授問了一句：“你指導老師是誰啊？”
顧新橙僵住，原來說了大半天，周教授竟然不知道他就是她的指導老師。
顧新橙小聲提醒一句：“周教授，我給您發過郵件，您答應我了的。”
話語裡夾帶了一絲不易察覺的小委屈，她生怕周教授反悔，這樣的話她隻得重新聯係新導師了。
周教授愣了一秒，笑著說：“你看我這記性，最近事太多，忙忘了。你叫什麼來著？”
顧新橙立刻答道：“顧新橙。”
“我記得你，上課經常坐第一排，聽課還挺認真的。”這場小小的尷尬被周教授巧妙化解。
既然已經提到了畢業論文，顧新橙順道問他：“周教授，您現在有空嗎？我可以跟您交流一下想法嗎？”
“我現在要去給MBA的學員上課，”周教授不緊不慢地說，“這樣吧，你加我微信，有什麼問題在手機上溝通就行。”
下電梯後，顧新橙望著周教授遠去的背影，不禁歎了一口氣。
這些大忙人都這樣嗎？還是說她存在感太低，連導師都能把她給忘了。
*
往年考試周一結束，顧新橙第一時間就會收拾行李飛回家。
今年她得實習，寒假變得和工作黨一樣，縮短成七天。
就在春節前的當口，博睿谘詢出了一件大事。
正源科技IPO被否，證監會質疑其是否具有真實、可持續、有質量內涵的成長能力。
創業板IPO排隊往往要等上一年半載，這次結果卻出得極快。
給正源科技出具過谘詢報告的博睿谘詢首當其衝。
據說證監會的領導非常生氣，開會時三令五申要警惕付費數據資料的誤導性。
這是非常官方且客氣的說法，要是說得難聽點兒，證監會的領導簡直就是指著博睿谘詢的鼻子在罵：“你丫是不是把我們都當傻逼？”
用一堆虛假的數據糊弄證監會，不就是把他們都當猴兒耍麼？
誰都希望自家公司的數據好看，但玩得太過火就觸碰到證監會的底線了。
證監會劍指博睿谘詢，這挺要命。
出了這麼大的事兒，顧新橙所在的部門微信群卻悶聲不吭，誰也不敢提。
公司手裡正在進行的項目很多，還有不少已經完成的項目正在排隊IPO。
如果被證監會立項調查，所有項目可能都要受牽連，合作夥伴也會要求解約賠償，損失將不可估量。
這種事情以往也有，但證監會從未像此次這般發難。
常在河邊走哪有不濕鞋，正源科技這家公司實在是爛泥扶不上牆，谘詢公司也沒有妙手回春的能力。
博睿谘詢麵對證監會的質詢，必須要給一個交代——甭管多爛的理由，起碼得有一個回應。
博睿谘詢的高管當即召開緊急會議。
首先反省自身，為什麼會出這種事？
不是因為數據造假，而是因為這數據假得不夠“真實”，讓證監會那幫人揪住了把柄。
要知道，數據造假也是門學問，隨便亂造是不行的，必須要造得以假亂真。
“教學管理類軟件領域超過30%市場占有率，依據竟然是客戶數量累積……”大老板讀到這裡，把報告往會議桌上一拍，“非要寫成30%嗎？寫20%不行嗎？真把人家當傻子呢？以為查不出來還是怎麼的？”
全場沒人敢吱聲。
大老板怒不可遏，問：“這誰寫的？”
不知誰說了一句：“實習生寫的。”
一聽見“實習生”這三個字，大老板鬆了口氣兒。
國內公關界特彆愛拿臨時工和實習生做文章，顧新橙是這個項目組唯一的實習生，簡直就是背黑鍋的天選之人。
這時，市場部總監易紹傑說了一句：“不能讓這個實習生負責。”
大老板問：“怎麼了？她是關係戶？”
想進這樣的大公司實習或工作並不容易，一般都會有一些崗位預留給關係戶。
這些人在公司裡就算什麼活兒都不乾，也能給公司帶來好處。
在校園裡，年輕、貌美、學曆高往往是優勢。
可到了社會上，家境、人脈、資源才是最關鍵的。
“關係戶倒說不上。”易紹傑抬了下鼻梁上的眼鏡，湊近大老板耳邊低語幾句。