阮思澄經後續調查, 發現，整個過程跟她想的差不太多, 八九不離十，隻除了一點：陳一非, 是深度醫療自己挖的，愛未公司並未參與。
在投資了“深度”以後, 在AI急診這市場上, 愛未想跟揚清競爭。然而, 經過Z大博士中毒和網紅農婦被家暴, 思恒醫療產品大火, 深度醫療競爭成本陡然增大, 還非常大。於是愛未轉變策略，希望直接投資思恒, 卻被揚清拒之門外, 一分錢都投不進去。
對阮思澄和陳一非，愛未並未持續關注。畢竟是個巨頭公司，不會天天盯著思恒。於是，眼見“深度醫療”產品初版功能一般, 愛未那邊也沒管了, 打算自己組建團隊。
真正關注“思恒”的是競爭對手深度醫療。愛未可以選擇放棄，深度卻是不願意的。於是，深度醫療的管理層將主意給打到“思恒”的CTO身上, 希望挖走陳一非並就此實現“指數增長”“彎道超車”, 而且這個挖角決定, 是O兩個男人一力促成的。深度醫療創始團隊比較複雜，有五個人，對於挖角兩個讚成兩個反對，另外一個不置可否，最後反對的認輸了。
正好思恒CEO、CTO產生激烈衝突，陳一非要另謀出路，否則他們也撬不動。
愛未公司應該是和深度醫療的管理層聊過產品上市以後與思恒的競爭策略——通過砸錢，給醫生們更多支持、更多幫助，贏取市場，然後，如果能跟思恒合並，就完成合並，共享江山，不能跟思恒合並，就接著對抗，力保自己地盤不失。
對於愛未這個打算，深度醫療在挖人時，對陳一非如實說了：想與思恒進行合並。
事實證明，這個提議對陳一非有著十足的吸引力！
因為，加入深度醫療，等於可以同時重回愛未、思恒兩個東家！陳一非從愛未、思恒走的時候都不風光，一次是被降級項目，一次是被“按頭閉嘴”，尤其思恒，簡直讓他有些狼狽。倘若將來如期合並，他便可以重回思恒！
深度的CEO創業前是愛未公司部門總監，技術能力、管理資曆全都好於阮思澄，一旦合並，深度的CEO有99%可能會當上新公司CEO，愛未對此也有承諾。曆來兩個公司合並，沒當上CEO的那個都待不長久，三個月內必定辭職，而陳一非，卻可在新CEO的庇護下牢牢坐穩大佬位置。
對於一個碼工來說，誰不傳揚還有羨慕喬布斯幫主當年被踢出公司、幾年後又殺回蘋果的威風呢？！
而且，阮思澄想：如果以後自己走了，他留下來，當年的故事還不是隨他講嘛？！“CEO阮思澄把他逼走，幾個月後他殺回來。阮思澄黯然離職，而他則是拿回職位’”這個故事想想就爽！！！
有風險，也值得期待。
於是，在深度的保證之下，陳一非入職深度。職位並非是CTO，也許是為掩人耳目。
在呈交了成熟產品後，愛未看過，決定增資，與思恒醫療正麵競爭。
阮思澄在聽完之後，覺得，愛未……就那樣吧。沒有多好，也沒有多壞。雖然打著“合並”算盤，卻也是正常商業邏輯。甚至，在揚清集團投的那個直播網站上市以前暫停全部相關服務，讓主播們沒有辦法播放音樂、跳轉視頻，阻撓對方籌資等等事情，也說不上多壞，就是一個普通商人。她不想“同流合汙”，卻也不至劃清界限，覺得愛未跟紅木和金橋等等也差不多。
但是，“深度醫療”的O，阮思澄卻覺得不行。
首先，抓住當前法律漏洞，教陳一非規避競業、逃掉責任，讓原本雙方都點頭同意的規則變成廢紙。這種“聰明”她阮思澄無法認同、“敬謝不敏”。
其次，她覺得那O目光短淺。曾是愛未部門總監又怎麼樣？！從競爭對手公司挖來一個高管，表麵上是節省時間和資金的做法，卻不想想——他今天可以泄露老東家的商業秘密，明天就可以你公司的商業秘密！還會讓其他員工有樣學樣，全都不把“競業限製”當一回事！那將來還怎麼辦呢？！思恒醫療跟陳一非間的官司就算是輸，她也必須死磕到底，絕不讓人過舒坦了。
阮思澄在自己心裡把底線給畫出來了：對於愛未，不算100%無法接受，但對管理層，100%無法接受。
…………
對於合並，思恒醫療幾個股東——阮思澄、石屹立、邵君理、王選、紅木卓立、金橋戴溪、揚清王祖威等，聚在一起開會討論。
“建議合並。”卓立說，“一輪一輪融資燒錢已經算是惡性競爭。選擇合並，雖然股權會被稀釋，但看表格……如果不合並，一輪一輪融資燒錢，會更快速地被稀釋……”
戴溪同意：“是。”
卓立：“而且，以後，在市場的占有率上……”
戴溪：“對。”
卓立：“在產品的開發上，深度醫療一些專利思恒急診可以應用，比如對於暈厥、休克和抽搐的診斷以及治療。以後，兩個團隊可以分工，思恒做思恒擅長的圖像識彆，深度做深度擅長的其他領域……”
戴溪：“嗯。”
他們代表投資公司，希望控製運營成本，十分正常。
揚清集團的王祖威提出一些觀點、看法，與會的人七嘴八舌討論起來，嗡嗡嗡的。
最後，大家看向邵君理，希望他能拍板定下。
他在這夥大佬當中終究是最大佬那個。一開始，因為他家太子、副總就在自己身旁待著，股票份額第二多的王祖威都沒有開口。
邵君理慢條斯理，把不知道什麼時候滑出來的帶鑽袖扣輕輕推回，薄唇微啟：“可以談談。”
阮思澄：“？？？”
“卓立戴溪剛把利弊已經講的差不多了。愛未……還好，不算一個不能接觸的對象，揚清和它也在其他一些領域有合作關係。對於揚清來說，可以減少資金投入並且保住股票份額，對目前的AI市場確實沒有必要死磕。從個人角度講，我不喜歡為了競爭無限滿足人的劣根性，這樣來的用戶終究有些問題。沒發現麼，自從打出‘會診中心120內應答’的廣告後，個彆醫生什麼屁事都要交給思恒來做，自己根本不看ECG了。”
阮思澄：“……嗯。”阮思澄知道，邵君理對一切補貼，都持否定的態度。
邵君理又道：“思恒處於初級階段，成長空間大點也好，還沒到了要靠競爭強迫自己不懈怠的那個階段。當然……挑戰者還是會層出不窮的。”
說到這裡，邵君理的臉微側，棕色眼珠鎖著阮思澄：“不過，對於合並，思澄應該是有她自己的一些想法。”
“對，”暗自驚歎於對方對她的了解，阮思澄把幾縷頭發撩到耳後，“我的意思……合並不是絕對不行，在資金、技術等等方麵甚至還有諸多好處，前一陣的資本遊戲我也感到很厭倦了。但是，對於合並我有條件。”
她深深地呼吸一口：“我必須是新公司CEO，甚至是董事長加CEO，並且，對管理層有決定權。我要建立比較適合我風格的管理團隊，他們了解我，可以配合我。”
“…………”卓立戴溪眼神複雜。
阮思澄又闡明觀點：“對於愛未，不算100%無法接受，但對深度的管理層，100%無法接受！卓總，戴經理，兩個王總，邵總，我並非是不願撒手。可是，從陳一非的這件事，我斷定深度醫療的管理層目光短淺。首先……其次，挖CTO，表麵上是非常聰明，卻不想想——他今天能泄露思恒商業秘密，明天就能泄露深度商業秘密！如果深度有在技術上實現領先的野心，就不應該乾這種事！”
“……”卓立、戴溪考慮片刻，道，“我們一直考慮的是，咱們提名聯席CEO，你們兩個都是CEO。兩個團隊各做各的，都有自己的CEO。Co-CEO，在這兩年的合並案中也出現好幾次了。”
阮思澄搖頭：“都已經是一個公司了。他們團隊出了出岔子，我還不是得擦屁-股。”
卓立、戴溪有些無奈：“如果堅持這個要求，合並難度相當大了。根據打聽來的消息，對方對這十分看重。”