“答案是No。”阮思澄道，“隻要不是唯一的CEO，且能自己組建團隊，在合並前確定是否接受合並的思恒股東大會上，我一定會投反對票。被逼天天砸錢競爭也沒辦法，沒人願意投錢那天就黃了吧。不用勸了，這是底線。”
“嗯……”邵君理又喝一口茶，辣了個長音：“作為一致行動人，我自然也投反對票。”
戴溪：“……”合並算作重大事項，要三分之二以上通過。阮思澄加邵君理，鐵定超過三分之一，是已經有否決權了。
於是這事就敲定了。
阮思澄也研究過了，因為深度有足足五個創始人，還融過天使輪、A輪以及A加輪，O的股份不多，CEO占8%，CMO占7%，合並過來再被稀釋，加在一起也就能占新公司的5%左右，還好，重點還是管理實權。要能早點把那兩人趕出公司，把沒成熟的股份拿回到手裡，就更好了。
散會以後，卓立、戴溪、王祖威等幾個人先拔腳離開，邵君理則拖在最後。
知道對方肯定要跟自己公司的王祖威一起離開思恒醫療，可太久都沒說情話，阮思澄又怪想念的，拖在後頭，眼珠一轉，在路過會議桌時，一把掐下會議桌上花籃裡的一朵玫瑰，追上去，從邵君理身後拉住對方袖子，趁著前麵沒人回頭，把那朵花給塞進了對方手心，還說：“邵總，這個東西您拿回去。”
“什麼？”
“一點心意，您拿回去。不值錢，但能代表我的想法。”
邵君理一愣，而後好像猛地意識到了手心裡是什麼，回頭瞥了眼阮思澄，接著攥住那朵花兒，攏在掌心，又把手插進兜裡，好像平常那樣走路。端著花兒時，特彆謹慎，跟電視裡端高腳杯似的。
不過，阮思澄卻可以看到，那個男人為不弄皺那朵花兒，手指一直分外小心，將褲兜的布料都撐起一塊兒。
阮思澄：“……”
她第一次送彆人花。
一朵玫瑰。
而且開得特彆好看。
…………
又是幾次開會以後，思恒有了心裡預期，跟深度那邊第一次碰。
他們先對新公司的名字進行了番討論。
倆家都跟融完一輪。思恒這邊估值高些，深度那邊估值低些，於是，思恒一方很自然地提出要叫“思恒深度醫療公司”。
“這不好吧！”深度那邊某幾個創始人提出異議，“深度不像是個名字，反而像在襯托思恒！深度，不像是單獨存在的，好像是跟它後麵的‘醫療公司’連在一起的！不像思恒深度/醫療公司，而像，思恒/深度醫療公司！聽著感覺思恒在做什麼鬼的深度醫療！”
阮思澄的腦瓜子疼：“那你們說，叫什麼呢？”
“深度思恒醫療公司。這就不會有歧義了。”
阮思澄：“…………”
啥玩意兒。
光是一個公司名字，就討論了八個小時，最後對方終於接受“思恒深度醫療公司”，雖然語氣不情不願。阮思澄覺得，這場談判，大概是會曠日持久。
第二次會，他們雙方確定合並方式，最後決定采用“新設合並”和“完全換股”。就是雙方成立一家新的公司，類似於母公司，發行新股，與此同時，“思恒”“深度”原有股票換成新股。交易形式不是現金，而是股票。
第三次會，終於談論到管理層和法人代表。
果不其然，愛未、深度甫一上來就抬出了他們CEO的閃亮履曆！還說：“依馬誕的從業經曆，更適合當新公司CEO……這是他在愛未、深度所做出的成績清單……”
阮思澄她當然不乾！！！
“不行。”相比深度那邊說話的是愛未戰投部的資深大佬，思恒這邊比較怪異——是天使輪投資人邵君理，隻見他的氣勢壓人，“思恒的CEO掌舵公司，這點我們絕不讓步。”
愛未大佬：“…………”頓頓，爭取道，“邵總，相信馬誕。馬誕他的能力很強，有15年管理經驗，畢竟阮總年紀不大，難免有些不周到的。合並以後公司規模擴大一倍，對CEO的管理能力要求更高了。阮總從來沒有帶過好幾百人的大團隊，可是馬誕在愛未時已積攢了豐富經驗。他創業前手下已有二三百人，可以適應思恒深度的步調節奏。”
邵君理則嗤笑一聲：“阮思澄的能力和水平還輪不到你們否定。按她表現出的東西，管新公司問題不大。”
“……”深度醫療那個馬誕這時笑笑，“阮總終究是個女生，不久也要結婚、生子。公司正是關鍵時期，不好耽誤人的家庭。我就不一樣了，大老爺們，沒有什麼後顧之憂。”
他的嘴巴又扁又翹，阮思澄老覺得對方像個錢包。聽到這話想，她真是想扔他嘴裡兩把鋼鏰，再合上那個錢包，說，錢給你，閉嘴吧！
邵君理又嗤笑一聲：“阮總以後結婚生子……就更輪不到你們評論了。阮總還有她的先生當然有能力處理好。在那之前用不著假設。”
“…………”
邵君理的右手四指在桌麵上貌似無意又雜亂地敲了敲，實木的悶響響徹了整間會議室：“怎麼講……我隻相信自己的CEO，換彆人來總得看著，很累啊。”
“…………”深度來的七八個人彼此交換了通眼神，“邵總，以後您也會信馬誕的……”他們清楚，邵君理雖隻是天使投資人，但王選和揚清集團、思恒高管都聽他的，輕率不得。
“不可能。”邵君理說，“幾年下來，我了解她，阮思澄跟我特彆合，這世界上再沒有了。我見過的管理者沒有一萬也有幾千，有資格說這樣的話——有的時候甚至覺得這事兒挺不可思議的。我很相信自己的CEO。她哪怕用手-槍指著我的眉心，我都不擔心。彆人可不行。要總覺得不大放心，這資投的就不舒服。”
愛未、深度：“……”
兩小時後，見思恒方硬的簡直像塊石頭，堅決不讓步，談判進入僵持階段，一直都在原地打轉，深度方也沒有想法，隻好建議先散會了。
第四次會，繼續討論CEO的問題。愛未、深度建議馬誕當CEO，阮思澄當董事長，在官銜上還大一些，被阮思澄以“無實權”給拒絕了。
第五次會，愛未、深度宛如擺出最大誠意，提議搞Co-CEO，聯席CEO，馬誕和阮思澄兩人都是CEO，平級，不分大小，阮思澄卻照樣油鹽不進，宛如頑石，拒絕勞什子“聯席CEO”——她就要當名正言順的老大！才不想跟深度的人搞宮鬥！
深度醫療金主愛未，一方麵為自己考慮，一方麵為曾經承諾，也不答應讓阮思澄獨立管理新的公司。
於是，在由誰來掌舵新公司的關鍵問題上麵，雙方無法達成一致，阮思澄還有馬誕誰都不想“退位讓賢”，談判基本宣告破裂。