東方新城除了東方、桃源、星河和九州工業的集團總部設在這裡，還有上百家與四家集團在業務有緊密合作的公司入駐。
基地從開始建設的那一天，就受到了國家的高度重視，首相和各級官員出席了這次啟動儀式，商界各行業更是巨頭雲集，不管受沒受到邀請都要前來湊個熱鬨，不來還不行。
四大集團手中掌握了太多的高新技術，僅僅通過技術授權收取技術使用費的方式，就能夠獲取天文數字般的利潤，對各個行業上下遊產業鏈起到巨大的帶頭作用。
以生物活性液和稀土納米電池為例，就在全球創造了上千億的市場，每年至少可以獲得400個億的純利潤！直接影響到國內外數千家大型企業的業績。
現在，四大集團緊密合作，聯手了起來，這其中蘊含的力量簡直難以想象，好不容易逮到了一個機會，能不來拍拍馬屁嗎。
表麵上，東方、桃源、星河和九州四大集團各成一體，好像沒有什麼必然聯係，但實際上跟一家公司沒有兩樣。
比如東方集團正好擁有桃源集團爭需的某種人才，於是這人在東方集團辦理離職手續，馬上就去桃源集團上班，比同公司之間的調動，也就多了一兩道手續而已。
四家集團在公司文化、員工福利、管理體係上更是完全一致，以至於內部員工很早就有一個驚人的傳言，說四家集團其實是一個老板。
這也算無意中說對了事實的真相。
四大集團旗下各公司，時不時就會丟出一顆震驚世界的“炸彈”，比如前段時間的減肥藥、黃土高原大開發、複活滅絕動物等，早就成了媒體的寵兒。
現在集中在一起，幾乎天天都有新聞。那就更好辦事了，紛紛派出記者常駐在東方新城，準備隨時捕捉最新的新聞消息。
於是這次典禮成了新聞媒體界的一大盛事。各路記者雲集。
東方新城的啟用，對四大集團來說是裡程碑式的標誌。代表著集團走上了發展的正軌。
四大集團為此公布了統一的員工新福利製度，根據員工的職位、工齡、能力、功勞和忠誠度等方麵進行了分級，級彆從實習生到總裁，一共有25級。
員工級彆越高，福利就越好。
福利方麵包括了住房、醫療、培訓、子女教育、帶薪假期和公費旅遊等等。
曾有人將“買不起房、看不起病、上不起學”這三個問題，形容成老百姓新的‘三座大山’。
買房難的問題已經說了十多年，很多人一年的收入，大概隻能買來1平方米的房子。
而下一代的教育費用同樣讓許多底層民眾叫苦不迭。幼兒教育天價，高校學費沉重。根據有人計算，1個農民要乾13年，才能供養1個大學生。
為了讓員工安心工作，集團在製度上，對國家規定的五險一金進行了補充，從根本上解決了這些難題。
集團在員工宿舍樓上麵采用了極高的標準，最底層的員工也能分到獨立的單人間；如果已經結婚，有家人在一起生活，最少能分到二房一廳的宿舍。而且員工的級彆越高，麵積就越大。
這些分配給員工的宿舍，集團不收房租。隻交納電費、水費和物業費，直接在每位員工的工資中扣除。
為了員工子女的教育問題，集團還專門成立了東方教育培訓公司，實行免費教育。
並明文規定，凡是四大集團員工超過上千人的地方，必須開辦一所幼兒園；超過五千人的地方則開辦一所中小學，並在東方新城開辦培訓學校。
在醫療上，員工生病了可以向國家報銷，如果是大病。還可以向公司申請報銷剩餘部分。就是員工的父母子女，如果在指定醫院進行治療。同樣會有一些優惠政策。