第一百一十一章、品牌戰略(1 / 2)

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到了鄭文琦的辦公室,南易就要看賬本和員工薪資表。

南易看完薪資表,上個月工資最高的172塊,最低的才68塊,大多數的都是120-150之間。

“鄭總,這個叫趙阿妹是不是手腳不快,腦子又笨?”

“是的,人有點木木的,彆人教兩遍就會了,到她這裡教上七八遍都還教不會。就她拿到手的68塊工資,還是有她老鄉幫忙,不然,一半都未必能拿到。”

“嗯,既然不適合做衣服,那就讓她去倉庫搬貨。我看名冊上很多都姓趙,工人是一個地方招的?”

“是的,招工是東筦這裡幫我們組織的,我們自主招工根本不好招人。姓趙的這些,都是去外地同一個鄉招來的,多半都是同個村的人。”

“明白了,下次再招工,換個地方,不要從一個地方招太多的人,不能讓她們拉幫結夥,這對我們將來不利。如果可以,儘量多招本地人,要和本地人處好關係。”

“南生,我很注意和當地人打好交道,飯點的時候,本地人的餐車都可以拉到廠裡頭來賣。米麵菜,我也是讓人就近在邊上的村子裡采購。”

“這樣很好,強龍不壓地頭蛇,要是我們和當地人交惡,以後會寸步難行。”南易對鄭文琦的老道非常滿意,把賬本一合,說道:“鄭總,你買房了嗎?”

“沒有,我還和家人一起住在九龍塘。”

“俗話說的好,樹大分枝,人大分家,你年紀也不小了,再住在家裡也不太合適。有時間去塂島看看,選套兩千尺豪宅,錢呢,燕尾蝶先給你墊上。

每年年底,我會對你一年的工作來個評估,不同的結果,你可以拿到不同的年終分紅。你的工作如果很出色,年終分紅一分不扣,再給你抹掉一部分房款。

你做的越好,這房款抹的就越快。

我相信,兩年時間,鄭總你就能把這筆錢給抹光。

到了第三年,我們就可以坐下來談談你的管理股,給人打工多沒勁,怎麼地,也得當個股東不是?”

“南生,我可以拿股份?”鄭文琦激動的問道。

她當然會激動,這時候在香塂都沒有流行給管理股,職業經理人這種高級打工仔拿的還是薪水加獎金,乾一輩子也甭想拿到一股。

“是的,原則上不低於15,不高於15,一開始能拿多少,都看你自己。到時候,你的股份是怎麼計算出來的,哪裡加分,哪裡減分,我會給你交代的一清二楚。

我對自己人絕對不會虧待……”南易說著,臉色突然一寒,“但是對反骨仔,我會趕儘殺絕。所以,如果你將來乾得不開心,可以直接找我說。

你什麼地方不滿意,你都可以說,我能滿足的肯定滿足你;

要是滿足不了,你想走,我也會給你一筆補償,開開心心的送你離開。將來,我們還可以一起吃飯、喝茶,再見麵還是朋友。”

“南生,你可以放心,我是個有職業操守的人。”鄭文琦保證道。

“彆緊張,我不是懷疑你,我隻是把醜話說在前頭。接下來,我們來聊聊具體的工作。我相信許文強同款風衣,也讓你意識到明星的效應作用。

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