鐘煜看他說得越發離譜，皺著眉說道：“老劉，你說的這些事，至少我從來不知道，也沒人跟我說過。不過，你有證據嗎？如果沒有證據就指責同事，這似乎不太好。”
老劉情緒十分激動，扯著脖子大聲道：“還要什麼證據？這些事情，團隊裡誰不知道啊？隻是平時大家為了麵子上過得去，沒有說出來罷了！”
Ja柳眉一豎，似乎對老劉感到有些不耐煩，正準備反駁他，卻被鐘煜用眼神勸阻。
鐘煜一臉認真的說道：“老劉，你反映的這些問題，我會去調查核實的，如果真的有這些情況，我會上報公司，給予他們相應的處罰。你知道，我接手經理這一個職位才幾個月，肯定有做得不到位的地方，在這裡我跟你道歉，希望你能夠原諒。”
鐘煜的態度極其誠懇，哪怕麵對老劉暴躁的情緒，他也始終保持禮貌和謙遜。
麵對鐘煜如此謙和忍讓的態度，老劉很難再發作下去，冷靜下來之後，他歎了口氣說：“鐘經理，不好意思，我不是衝您發火。雖然您年紀輕，也剛接手這個崗位，但我知道，您是個好領導，公平、公正、沒有私心，對大夥兒都挺關照的。”
“但是您知道的，我家裡的經濟情況其實不太樂觀，要養活老婆和兩個孩子，還要供房貸。我的年齡也擺在這裡，如果離開了費斯，要再找一份類似的工作，實在很困難。而且我在費斯做了這麼多年，對這裡已經習慣了，也有感情。您能不能跟上麵再幫我爭取一下，哪怕是降薪，或者調崗，隻要不離開費斯，我都是願意接受的。”
這一下輪到鐘煜沉默了，要是公司是他的，他肯定不會逼老劉走，問題是公司已經做出這樣的裁員決定，而且已經上報到總部，不可能因為某個人的意願而調整。
這時Ja適時的接過了話茬，對老劉說：“真的非常抱歉，這個決定已是板上釘釘，不可更改的了。從下周一開始，你就可以不用來上班，但是本月的薪水還會正常結算給你。關於你今後求職，公司也可以給你一份推薦函，對外不會宣布你是被裁員的，隻會說你是自己辭職離開，這樣就不會對你以後找工作造成影響。”
Ja把解約協議連同賠償方案一起推到老劉的麵前，說道：“針對這份賠償計劃，你看看，還有什麼意見嗎？如果沒有意見的話，請在解約協議的最後一頁簽名，這樣我就可以儘快把賠償金落實，打到你的賬戶上。”
老劉紅著眼圈，瞪著那份解約協議，過了半晌，才用顫抖的手慢慢地把它舉起來。隻是薄薄的幾頁紙，卻像是有千斤的重量。
他沙啞著嗓子說：“我……我現在心裡很亂，沒有辦法決定。我要再想一想，下個星期給你們答複，行嗎？”
老劉悲傷而絕望的眼神，讓鐘煜的心再一次揪了起來。
倒是Ja畢竟經曆過多次這樣的場麵，依然表現得十分淡定，臉上笑容不減：“理解你的心情，你可以回去再考慮一下，但不要拖太久，請儘快簽回來給我，謝謝你的配合。”
鐘煜望著老劉落寞的背影，情緒再一次降到了低穀。他甚至覺得，如果公司把自己裁掉，他可能都不會像此刻這麼難過。
Ja笑著對他說道：“你剛才表現得很好啊，本來我看他那麼激動，還擔心說服不了他呢，還是你有辦法！咱們就等著，下周他肯定會簽的。”
鐘煜對此隻是苦笑著歎了一口氣：“唉，我實在是逼於無奈啊。”
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鐘煜低落的情緒一直持續著，自從那晚跟邵怡敏鬨了矛盾，雖然表麵還維持著正常的交流，對薇薇的接送也一如既往，但他的心裡始終還是彆扭著，無法釋懷。
正好鐘媽媽說要去普陀山進香，於是鐘煜趁著周末帶父母去了一趟普陀山，到周日晚上才返回上海。
雖然去了一趟佛教聖地，但他的心情卻沒有得到太大的改善。
他的眼前一直晃動著老劉絕望的眼神，他發自內心的同情他，恨不得能助他一臂之力，可是又偏偏無能為力，沒有任何辦法能夠幫他，甚至還不得不幫著HR跟他談判，逼迫他簽下解約書，這讓他對自己十分痛恨。
周一一早，鐘煜剛進公司，就接到了Ja的電話，是讓他立刻去九樓的HR辦公室。
鐘煜不敢耽擱，趕緊來到九樓，卻看到老劉正坐在Ja的辦公室。
Ja陰沉著臉，老劉倒是精神相當不錯，他的眼神裡透著一股自信，跟上周五離開時的沮喪絕望的模樣判若兩人。
老劉接下來說的話，更是完全超出了他們的想象。
作者有話要說： 這一章有點沉重，不過，就峰回路轉啦~
說到裁員，其實這樣的談判我是親身參與過的，真的是超級困難的談話，HR的精明甚至冷漠是讓人既欽佩又心寒的，而作為帶人經理真的是挺難的，不過，這也是工作的一部分，沒有辦法的事情。
從另一個角度，對於員工來說，如何保護自己的利益，爭取到最大的權益，也是很有講究的，，會教大家如何跟公司談判，如何合法合規的為自己爭取最多的利益~ 這都是非常實用的乾貨哦~