最後範達克小組討論出一個初步方案，首先在AI智能分辨程序中，儘量完善符合要求的藥材特征數據庫，提高效率減少浪費；其次再派一名三級養元師當質檢員就行，篩掉已采集來的、卻不符合要求的原材料。
總導師華真行評價道：“用這種方法采集桃花淚的原材料，可能合格率低一點，但是用來尋找和辨彆變異龍豆的話，準確率可以接近百分之百！”
墨尚同笑道：“這才是正確思路，不要指望一種方案解決所有的問題。”
範達克是第二期培訓班的學員、第一組組長，他也在養元穀中突破了四境，然後兼任了研究院的主任助理。隻是兼任，他在外麵還有很多工作，不可能長期留在養元穀中，但可以參與研究院的很多項目了。
第一期培訓班在五月三日到達養元穀、五月十四日離開。第二期培訓班四十八名學員，在班長李敬直、副班長王豐收的率領下，於五月十六日到達養元穀。
第二期培訓班比第一期要幸運多了，在他們到來時，培訓部和研究院至少不再是空架子，除了總導師華真行，這裡還多了十四名經過培訓的四級養元術導師，很多問題都能得到及時的解答，也能得到更多的幫助與指導。
第二期培訓班要完成的日常任務和第一期培訓班差不多，諸如打造洞府、給教室弄好桌椅門窗、裝修辦公樓和研究院的房間……但他們完成起來卻要輕鬆得多。
並不是這批人的修為更高，實際上第一批培訓班成員大多都是老資格學員，他們修煉養元術的時間更久，很多人還曾在更早的時候得到過三位老人家的指點，從高達十五人突破四境就能看出來。
第二期的培訓班的學員很多都是新手，但他們有成果做參照，比如那四座打造好的集體洞府。指點他們的這批四級導師就是上一期學員，剛剛有了完成任務的經驗。
相對而言，第二期培訓班的氣氛是輕鬆加愉快，因此他們可以完成更多的任務、接受更多的培訓，比如在打造好集體洞府之後，立刻就參與了靈藥采製。
養元穀中的靈藥，儘管理論上不需要這批學員來采集，但讓他們練手不是更好嗎？
包括範達克在內第二期培訓班成員，先後共有九人的養元術在培訓期間突破了四級水平、現場通過了考核。範達克是其中第一個，他是在到達養元穀的第三天破境的。
前後兩批四級養元術導師，也接受了更進一步的培訓。華真行的態度是一視同仁，隻要養元術修為達到中級水平，都可以得到扶風盤的神魂烙印傳承，也都能在專門的課程中學習當年定風潭的宗門三典。
在此期間又有一人突破了五境修為，就是副班長王豐收。嚴格地說，王豐收不僅是一名五級養元術導師，他更是一名五境修士，就像連娜其實更是一名五級神術師。
王豐收突破四境已有好幾年了，其人自詡善謀略，還策劃大事，論水平其實也是很不錯的，論毛病則經常受到三位老人家的敲打。
王豐收剛到非索港時很喜歡炫耀，做的一些事情主要也是為了顯弄本事。如今他仍然很嘚瑟，但心態已經有了不少改變，至少做事情的目的有了很大變化。
他對新聯盟的貢獻很大，可以說是夏爾最重要的助手，很多內政工作包括夏爾的安保都是王豐收在負責，此次也是難得的從工作中抽身、專程在洞天福地中修煉。
很多人並不完全明白自己在養元穀中得到了什麼，因為他們此前並沒有接觸過彆的東西，從一開始就隻跟著華真行學習養元術而已。
但王豐收這種修士可是很明白，被華真行安排的培訓內容震撼得目瞪口呆！神器傳承？還可以輪流上手去試著掌控洞天大陣？
須知神器和神器也有區彆，法陣和法陣更是不同。
像扶風盤這樣的神器，自古以來也不多見，其妙用玄通也絕不是區區四境修士所能掌握的。很多大派宗門的高層、修為早已突破大成的高手，恐怕一輩子都沒有這種機會。華真行倒好，讓大家直接拿來練手了！
而像養元穀大陣這樣的法陣，也是很多修士一輩子都接觸不到的，更彆提試著運轉它了。說運轉可能誇張，但總歸是能有所體悟，這正是王豐收突破五境的契機……其實華真行本人和連娜也一樣。
王豐收震撼莫名，華真行卻在苦惱另一件事。
某天吃晚飯時，楊老頭似是無意間聊到：“自古以來四境出師，四級養元師雖然弱了點，但從修為上也算是四境了。很多宗門都會舉辦儀式，在咱們這裡就是發證書。
可你聽過四境賜器的說法嗎？四境修為便可掌握禦器之法，通常都得有一件法寶了，否則談何學習禦器？這個問題你得好好想想，看看有沒有解決方案。”