當然了，後來ea公司受到詬病的原因之一，很多的決策，並不是站在玩家立場，而是純粹站在商業運營角度思考。導致了，ea堪稱是著名的遊戲公司裡麵，官僚病最嚴重，管理也最不人道，玩家口碑最低的一家。
即使ea還能不斷推出好遊戲，但是，這家公司整體表現，到了網絡時代就越發平庸。不如遊戲行業其他的競爭對手，比如暴雪那樣依然專注於遊戲體驗，站在玩家的角度做遊戲，所以能夠獲得超越ea的成長速度。
後來暴雪的市值一度超過ea就能跟證明，ea的模式將來的後繼乏力的。不過，那個將來至少要到21世紀，才會展現出來。
先階段，ea還是一家小公司，還是存在巨大的成長空間，成長過程中，不會有人發現問題，隻有等到成長停滯之後，一些問題才會暴露，隻不過，那時候想要改，已經積重難返了。
由於管理是很難的，所以，林棋才給自己的核心的公司，新創業電子集團，設定了核心員工隻有1萬人編製。
而旗下的那些投資控股的公司，則是由其獨立發展經營，新創業電子隻作股東，不太參與日常管理。以此來避免，日常管理成為公司的主要事物，官僚程序成為公司的存在意義之類的弊病。
“這個問題，ea會考慮的。”
傑裡·桑德斯有些含糊的答應了一聲，心裡並不是真正的認同林棋的說法。畢竟，林棋提到的很多問題，他並不覺得ea身上這的有這些問題。
“重視玩家的體驗這是遊戲致勝的法寶，《阿瓦隆之庭》和《鬥破蒼穹》的發布，我們都是以玩家的體驗為主。在遊戲上市之前，我們就調動了至少上萬子公司員工試玩，彙總一堆人的意見，完善了遊戲。最終，做出更多人感覺到有趣的遊戲，才開始上市的。”林棋語氣微微加重了幾分，他並不是在跟桑德斯商量，“做遊戲內容的，不要太考慮盈虧，應該更重要的考慮讓熱愛遊戲的人來做遊戲，做出玩家喜歡的遊戲。遊戲製作者的對於遊戲熱愛程度，影響了其創作的品質。而玩家的體驗，決定了遊戲的市場和未來。”
“新創業投資ea公司50%的股份，並不是看中ea的現在，而是將來。我希望將來ea是遊戲行業的偉大公司，被玩家盛讚的公司，被員工認為非常棒的公司。而不是玩家、前員工都在不斷在上網罵公司傻逼！”
傑裡·桑德斯露出鄭重的神情，因為，他覺得，林棋的建議並不是找碴，而是擔心ea的未來。