說歹說從各部門裡抽調了一兩個技術骨乾先拉過去用吧，我那邊再慢慢招人。現在咱們地產公司有了一點名氣，招人也不算是太難了。”老鄺歎了一口氣。
“其他幾個總監我再勸勸吧。”莊算安撫了一下。不過既然讓老鄺獨立出去，招人的事情莊算就不能大包大攬，反正掙錢了都上交集團，新招人讓集團人力部把關便是。其他幾個總監，有本事的最好都勸到豪宅事業部去。他這邊留幾個年輕剛畢業的好忽悠的就行。
勸了老鄺幾句之後，莊算喊來了其他幾位總監開小會，一來是問問他們有誰想去杭城當分公司負責人，二來是順便打聽一下為什麼他們願意留下來跟著他。
萬一是誰想岔了以為跟著他能賺更多錢，他趕緊勸勸。畢竟他這邊今後要做的項目，是連銷售部都不需要的賠錢項目，一拖好多年，隻花錢不掙錢的，早晚發不出薪水。當然如果這些人胸無大誌都不想走，他先養幾年也行。但問題是這些人明明招來的時候都不像能乾事的樣子，怎麼一起做項目竟然負負得正，變得這麼會賺錢？
萬一跟著他做下個項目，生生又扭虧為盈了怎麼辦？必須防微杜漸，能勸走一個是一個！
莊算先對幾個總監介紹了一下杭城的項目情況，特彆強調了一下，目前杭城還沒有合適的住宅用地，因此豪宅事業部暫時沒用武之地。
但是開拓長三角市場，人生地不熟問題一大堆，又先是需要大量投入，短期內賺不到錢是很正常的。莊算保證不用營收來考核業績，誰去都行，哪怕是現在部門裡的副總甚至是剛畢業沒幾年的，有這個想法的人，都可以來找他談。
總監們各懷心思考慮著，是不是要更上層樓。連老鄺那種世故圓滑隻會耍嘴皮子沒什麼真技術的人都能挑大梁支撐豪宅事業部，他們這些正經有技術科班出身學曆高人脈廣的，為什麼不能去杭城試一試？
“我，我去！”郭可貝在大家還在猶豫權衡利弊的時候，第一個表態了。
眾人不免嘩然。
連莊算都有點奇怪的問道：“郭姐，我記的你和你先生都是帝都本市人，全家和大部分親戚都在帝都住的，對不對？”
彆人也
覺得郭可貝以前都是按點下班周末絕對不加班的，怎麼可能如此有上進心？
郭可貝略有些不好意思的微笑道：“我們全家是帝都人沒錯。但我兒子去年考上了杭城的Z大，結果一學期才回一趟帝都，我實在很想他。”
“從帝都到杭城，飛機很方便，要不每個月批你幾天探親假，去杭城看兒子，往來費用公司給報銷？”莊算很通情達理，願意繼續增加人力成本，提高員工待遇。
但是郭可貝無功不受祿，才不想平白占公司的便宜，讓彆的同事笑話，她理直氣壯道：“莊總，您這麼說是寒磣我呢？我是真的想去為公司開辟杭城乃至長三角的市場，而且我覺得我有能力。”
工程總監質疑道：“郭總，您是搞成本工作的，當項目總似乎都有點不夠全麵，做分公司的負責人，又是女同誌，會不會太勉強了？”
郭可貝不卑不亢道：“這些年我每天下班就走、周末不加班都是為了學習。去年我考出了國際認證的項目經理資格證書，還進修了公司經營管理方麵的課程，包括法務和財務。或許設計能力和工程控製力不如專業人士，但這些年經曆過這些項目，我多少還是懂一點的。”
莊算隻好說道：“那啥，你報班學習和考試的費用，都多少錢，公司給你報銷了，沒收據也沒事，我個人出錢支持你學習。也鼓勵大家沒事多向你學習！報班學習，考級考證的都拿來公司報銷啊！”
此前他怎麼沒想到鼓勵員工學習，讓他們報各種貴的培訓班消耗成本的高招呢？還是圖樣圖森破啊。
人力資源部總監說道：“郭姐，你到底是女同誌，工作和家庭不能隻顧一頭，否則容易產生矛盾的。”
“唉，怎麼說呢。我老公那邊公司不景氣，他說年後就辭職，做家庭煮夫全力支持我的工作。我去哪裡，他跟去哪裡搞好後勤。若是我去杭城了，一舉多得啊。大家放心，以後公司就是我的家，孩子和我的生活都有我老公照顧著，我將全力以赴把精力放在事業上。保證能24小時開機，無論節假日還是周末隻要公司有事，我立刻到崗處理。請大家相信我，請莊總給我這個機會，讓我能學以致用。”
工程
總監不說話了，分公司負責人又不是工頭，不需要常年跑工地，其實是否設計或工程出身都不重要。最需要懂的是怎麼管人和管錢，對房地產行業裡關鍵的一些內幕了解的清楚，能對乙方單位下狠手。
從之前成本部對供應方的狠辣壓價，和對施工總包的強勢態度就能看出來，郭可貝絕對是個中高手。另外工程總監是見識過郭可貝在飯局上的控製力，與各種乙方談事基本離不開酒。無論做莊還是赴會，這位成本部的郭總都是巾幗不讓須眉。喝酒是一斤起步，用量酒器直接乾50多度的白酒，連著敬一圈麵不改色，最後還可以清醒著結賬。這等女中豪傑，不服不行。
周帆一開始想自己去試試的，不過說實話她的工程實踐比人家郭總少多了，頂多是懂個設計的專業人士，其他的事情都還沒搞清楚很粗。宴席上碰不得白酒，紅酒三杯酒就倒，還不喜歡與官方打交道。在帝都有父親罩著，各方麵的資源支撐尚能做成點實事，若是去了人生地不熟的杭城，恐怕無法挑大梁。
其他幾個部門的總監這時候也看出了自己與郭總的差距，紛紛說起了她的優秀。
隻有莊算聽得心驚膽戰，覺得既然郭可貝不想去豪宅事業部，這樣的能人也不能留在自己手下，還是先“發配”到杭城看那幾塊地吧。那幾塊都不是住宅，郭總再有本事，也頂多手少花點錢，或者花錢花慢一點，還能賺錢不成？巧婦難為無米之炊，既然是她主動願意的，他豈能不支持？
“行，就你了。那務必請帶十個億走，立足杭城，經營長三角，一開始都需要錢。”莊算能想到的就是這個法子了，賬上的錢分一半給郭可貝，讓她帶走。之前他給了老鄺十個億，現在不能厚此薄彼。
郭可貝不敢立刻就薄了莊總的麵子，再說這麼多同事看著，她若是拍著胸脯說一分都不用帶就去開疆擴土，讓其他同事壓力多大？她還是委婉低調一點吧：“莊總，具體開杭城分公司要多少初始資金，我不能隨便亂說。這樣吧，等我去杭城調研一番，再列個詳細的資金預算表，請各兄弟部門一起把把關，您再拍板。錢款先不急著撥。”
莊算一想也對，
現在就給了錢好像是催著人家走馬上任似的：“眼看就到春節了，一切事情假期結束後再開始，不急！但這事既然其他總監都沒意見，那口頭上先定了。回頭我讓集團安排一下，發布一個正式的認命文件。將郭可貝升為地產公司副總裁，調任主持杭城分公司的業務，拓展長三角項目。開頭幾年杭城分公司從地產公司這邊拿資金支持，等將來有盈利了，就歸到集團，與豪宅事業部一樣的，確保更大的獨立性。”
等總監們散會離開，莊算又讓白有賢去單獨找郭可貝聊一聊。他是怕郭可貝當著那麼多人的麵不敢多要錢支持。豪宅事業部能拿十個億走，後續自給自足，是豪宅本身賣的不錯有一定基礎。杭城分公司一窮二白的，除了三塊要投錢的地，哪有盈利的可能？
白有賢也納悶呢，郭可貝怎麼來的信心，敢去杭城啃那幾塊硬骨頭？就算莊算不特意叮囑，白有賢自己也要去請教一番。
莊算沒有親自問，而是隔了一道，也有自己的考慮。萬一郭可貝其實心中也沒底，他跑去問人家，給太多的壓力，彆到時候郭可貝撂挑子了，繼續留在帝都發揮那麼強的才乾，他還怎麼完成虧錢的大計？
讓白有賢去探探情況，但願郭可貝能抓住機會，及時向公司多要點初始投資。：，，，