關雲天抬頭看著站在不遠處的來人，略感詫異地說道：“史工？你請坐。”
史曉東並未馬上找地方坐下，而是問道：“關總現在有空嗎？”
“有空，什麼事你先坐下再說。”關雲天示意對方在茶幾旁的沙發就坐，因為葉佳怡前幾天跟他談到過史曉東的想法，他大致知道對方來此的目的。
史曉東在單人沙發坐下後，關雲天也過來坐到茶幾旁，正好茶幾上的自動加熱器燒開了一壺水，關雲天順手沏了一杯茶，遞到史曉東麵前，“你喝茶。”
“謝謝！”畢竟單獨跟董事長談話，史曉東多少還是感覺有點局促，在手足無措的時候，他端起茶杯呷了一口，稍微平靜一點後，他問道：“關總，昌達藥業的業務量，在整個昌達集團大約能占到幾成？”
“這個----，大概百分之二十吧。”關雲天不動聲色，看看對方到底要說什麼。
“醫藥產品的平均生命周期為十五年，凡是以藥品為主業的企業，如果要想做到長盛不衰，產品的更新換代必須要跟上步伐。”一旦涉及專業話題，史曉東就能放鬆自己，話也多了起來。
“按你的理解，怎麼才能做到讓更新換代跟上步伐呢？”
史曉東沒有急於回答問題，而是說道：“關總，醫藥產品在昌達集團的整個業務中，現在才占百分之二十，將來還有繼續擴大業務份額的可能嗎？”
“不是可能，而是必須擴大醫藥產品在集團公司的業務份額，這已經在我們的計劃之中了。”關雲天道。
“既然如此，要讓產品的更新換代跟上步伐，除了緊盯國內科研機構的新產品開發動向，還有一項工作是必
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不可少的，那就是企業要有自己的新產品研發能力，而且這種能力越強，企業的發展動力就越足。國外的輝瑞、強生和阿斯利康等大型製藥企業，都有非常強大的自主研發和創新能力，在他們的實驗室，甚至誕生過諾貝爾獎獲得者，好多大型科研機構和高等院校，都難以取得他們那麼大的成就。”
關雲天點頭讚同，“製藥行業屬於資金和技術密集型產業，如果有了資金保障，技術就是影響企業發展壯大的唯一因素，這一點我們早就意識到了，所以，昌達集團技術中心正在致力於為醫藥產品的研發創新創造條件。”
“也就是準備組建藥品研發創新機構？”
“是的，也許你已經知道，昌達集團實體製造業包括三大板塊，第一是汽車零配件，第二是新材料和儲能元器件，第三是醫藥產品。汽車零配件屬於整車製造的配套業務，受製於外部因素，我們發揮主觀能動性的空間不大。新材料和儲能元器件方麵，不僅成功開發了高容量蓄電池並實現了產業化，而且還研發了國內領先的廢舊蓄電池回收處理技術，也實現了工業化生產，眼下，童博士正在帶領他的團隊開發新的產品和技術。目前看來，醫藥研發和創新是昌達集團的短板，我們正在想辦法彌補。”
通過耳聞目睹，史曉東對昌達集團的實力已經有了充分的了解，他相信隻要得到領導重視，在昌達集團做新藥研發或創新，資金上就不會有任何障礙，現在最缺的是人才。
“關總，昌達集團彌補醫藥研發短板有什麼具體舉措？這方麵的科研團隊組建起來沒有？”史曉東準備一步步接近目標。
“還在計劃之中。怎麼，史工對此有什麼建議或意見嗎？”
“以昌達集團的實力，加上領導們重視，科研經費應該不是問題，但組建新藥研發的科研團隊，首要問題是人才，不知企業內部是否擁有這樣的科技人員？”
關雲天坦承道：“沒有。記得咱倆第一次交談時我曾說過，昌達集團涉足醫藥領域不過四五年時間，而且還是因為一次對外擔保失誤，被迫進入這個行業，雖然後來又增加了一個產品，但總體而言，我們還是缺乏醫藥科技方麵的高級人才。對於即將組建的新藥研發科技團隊，我們打算對外招聘相關人員。”
史曉東早就料到會是這樣的情況，“關總，對外招聘人才，需要什麼樣的條件，才能滿足你們的要求？”
關雲天一本正經地說道：“相關專業不用說了，起碼要有相當的學曆和一定的工作經驗，另外至少要有副高以上的職稱，還要有獨立主持完成過較有影響力的科研項目的經曆。”
這些條件，幾乎就是給史曉東量身定製的。
“哦----，”史曉東若有所思地沉默了一會兒，然後直接問道：“關總，你覺得我的條件符合你們的要求嗎？”
關雲天欣賞對方的直率，但顯出一副故作驚訝的神情：“你？當然符合要求！不過史工，你是國有科研單位的科技人員，屬於體製內人士，而昌達集團是民營企業，對你好像不太合適吧？”這有點欲擒故縱的味道。
“先彆管其他的，咱們就事論事，如果我來應聘，你說昌達集團能不能接受？”史曉東乾脆把話挑明。
關雲天顯得很為難的樣子，“哎喲，你給我出了個難題，要說你這條件，完全符合要求，但以你的身份，我們不能接受呀！”
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