第667章 時機不合適(1 / 2)

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雖然關雲天打著官腔,但他說的卻是實話,昌達集團跟健華醫藥研究院合作的目的,就是為了招募人才,yh項目本身隻是個載體,因為史曉東是yh項目小試階段的負責人,通過後續合作開展工業化試驗,為雙方提供了充分接觸和了解的機會,一旦條件成熟,招募就很容易了。

按照原計劃,等到yh完成工業化試驗,在工業生產裝置建成並投產以後,昌達集團才能對史曉東實施招募,沒想到這家夥是個急性子,現在才剛完成工業化試驗,工業生產裝置的建設正在籌備之中,葉佳怡和關雲天還什麼都沒說,他竟主動提出要來昌達集團應聘,這讓關雲天著實有點為難。

畢竟史曉東現在代表的是健華醫藥研究院一方,他任務在身,如果這個時候跳槽到昌達集團,不僅他將麵臨重重困難,而且對昌達集團的名譽也會造成不良影響,昌達集團可不是那種不擇手段,趁火打劫的無良企業。

遭到關雲天的當場拒絕,史曉東有點慌神,“關總,我不明白你的意思,既然我的條件符合昌達集團的招聘標準,為什麼不能接受我呢?你們是民營企業,難道在招人用人方麵還要受到什麼政策約束嗎?即使體製內的單位,隻要不涉及所謂影響重大的項目,現在的用人政策也都寬鬆了。”

“你說的完全正確,我們這樣的體製外企業,招人用人沒有什麼限製,但昌達集團至少在省內是一家聲譽良好的企業,我們的一舉一動受人關注,所以,做事要顧及社會影響。”關雲天道。

“可是,招聘人才屬於企業的自主行為,這跟企業聲譽和社會影響有什麼關係呢?”史曉東不明其意。

“沒錯,如果招聘對象是其他人,我們不會有任何顧慮,但你跟彆人不一樣,儘管我們很希望跟你共事,但你畢竟代表著健華醫藥研究院,現在兩個單位還在合作開發yh,你覺得現在跳槽到昌達集團合適嗎?”

史曉東沒想那麼多,他滿不在乎地說:“有什麼不合適的?我又沒跟健華醫藥研究院簽賣身契,他們還能買斷我的終身?”

“話雖如此,但現實情況可沒這麼簡單,史工,我勸你不要感情用事,畢竟你現在身處體製內,而昌達集團是民營企業。”

“關總不用勸我,這些因素我已經考慮過了,什麼體製內體製外?民營企業怎麼了?如果處處論資排輩,我沒看到體製內有什麼優勢,倒是民營企業,機會比較均等,年輕人有足夠的發展空間。”

“這倒不假,民營企業不可能揮霍資源,浪費人才,企業內部所有人員,無論年齡資曆如何,一定會被量才施用,人儘其才。但也有個弱點,那就是民營企業聽上去不是那麼高大上。”

“一般人是有這種看法,但那是傳統思維,老舊觀念,稍微有點現代意識的人,都不會這麼看問題了。另外,在哪種環境工作更舒心,隻有當事人自己最清楚,外人看到的隻是表麵現象。”

史曉東已經鐵了心要想跳槽,這當然是關雲天樂於見到的情況,但他不能馬上答應對方的請求,“史工,你能選擇昌達集團,我們感到很榮幸,不過現在時機不合適。”

“為什麼?”史曉東著急地看著關雲天。

“因為你現在正代表健華醫藥研究院跟昌達集團合作開發yh項目,如果這個時候撂下工作於不顧,單位不可能放你走。”

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“大不了我什麼都不要,不是雙向選擇嗎?我辭職總可以吧?”史曉東到底還是比較年輕,說話辦事有些偏激,不計後果。

關雲天搖了搖頭,“不到萬不得已,我勸你最好不要走到那個地步,雖然昌達集團可以為你補交十來年的五險一金,但好說好散不是更好嗎?畢竟大家都是做醫藥研發的同行,即使到了昌達集團,說不定你跟健華醫藥研究院的領導將來還有見麵的機會,為什麼要搞得劍拔弩張,雙方跟仇人似的?”

“按照關總的意思,我這事還沒法辦了呢。”史曉東看上去有些沮喪。

“不是沒法辦,我的意思是現在時機不太合適。”

“時機怎麼不合適?關總,你認為什麼時候才是最合適的時機?”

“我認為應該等到yh工業生產裝置建成投產之後,才能考慮跳槽事宜,在此之前不應該談論這件事,否則,對你本人和雙方正在合作的yh項目都沒有好處。”

史曉東默默低下了頭,雖然自己有跳槽到昌達集團的強烈願望,但關雲天的話也有道理,而且人家並沒有拒絕,隻是把這件事後推一段時間,往下他就不好再說什麼了,“關總,等yh項目工業生產裝置建成投產之後,事情就完全能確定下來嗎?”

“當然可以確定下來,不過恕我冒昧,除了健華醫藥研究院論資排輩嚴重,年輕人機會不多等因素外,促使你產生跳槽念頭還有其他原因嗎?”史曉東的主動來投,倒讓關雲天產生了一絲疑慮,一開始他就想問這個問題。

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