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26、緊急的心理疏導會
五點四十，夏雪走出了學校。車子開到菜場附近找車位，夏雪正在琢磨晚上買點什麼菜，手機滴滴的響了幾聲。她看了下手機，浮窗顯示學校微信。點開細看，大意是要求今天晚上7點在多功能會議室召開全體教師會議，不得請假。夏雪又看了一遍，沒錯，開會！
大家不說這件事不就好了嗎？開什麼會呀？下班已經五六點了，從早上六七點到校，到現在已經很累了，還要開會，這是要每天24小時全部獻給學生獻給學校嗎？夏雪有些抗拒，可又能怎麼辦？會，是必須去參加的。看看時間，算了，回家煮水餃吧，不然來不及了。
走進多功能會議室，老師已經坐了大半。
按照姓氏字母，夏雪的座位在中間。她問後排的小徐會議的議題，小徐也說不知道為什麼開這個緊急會議。旁邊的張老師說，學校給老師們請了一個心理輔導專家。一聽專家，夏雪就頭大了。現在的專家不同於幾十年前的，那時的專家，代表的是真正高度和的水平，是真正能解決問題的傳奇；是貨真價實的的學問、能力；現在專家和老板一樣多，和網紅一樣愛秀。最大的特點是能說、會說，愛說。
會議是分管德育的魏副校長主持的。
魏副校長原先是教體育的。二十年前很少有人把目光放在體育教學上，那時的魏老師在體育教學上的論文寫一篇，中獎一篇，還上過兩堂很有影響力的體育公開課。中國人曆來講究的是學而優則仕，教育也是一樣，不久魏老師就從體育教研組組長、年級組長，一直提拔到辦公室副主任。
但是他的群眾口碑似乎有點差強人意，曾有人盤點，凡是評優評先進，他都是當仁不讓。有些比他有資曆有教學實績的語數英科老師好不容易盼到一個評優名額，期待在職評中可以借此加分，結果又是在魏副校長——當時的辦公室副主任那裡被截胡了，不是他自己，就是他老婆。有人說，魏副校長對他老婆說：有機會就要抓住，抓不了的才能放給彆人。夏雪很奇怪，他跟自己老婆說的話，彆人怎麼會知道的呢。
不過，有目共睹的是，幾乎沒有他們夫妻沒獲得過的。一般從這夫妻倆手指縫裡漏出的評優評獎，還真的不易、不多。那些年就這兩口子所得獎狀可以擺滿一大陳列室；兩口子前年剛剛四十，就評上了高級職稱，現在的月工資已經超夏雪他們一兩千。學校有一個五十出頭的老師，年年帶班年級第一，兢兢業業克己奉公，連續參評五六年，去年好不容易通過了高級職稱。
可能是受年齡局限，魏副主任的臉上隻長皺紋，沒漲笑臉，眼見年輕人一個個竄出來跑到前麵，大家以為魏副主任要在副主任這個位子上紮下根了。
變化發生在前兩年。
那年吳校長被人舉報投訴了。
吳校長是個四十六七的女人。寬臉寬身板，好像四十以上的女人很多就是這樣的體態。夏雪和吳校共事15年，看著她從副校長做到校長，從溫厚的笑容到淩厲的目光。
當時有人匿名舉報吳校長，內容有三：