再次回到考勤員辦公室，方翰民一如既往地跟肖敏寒暄一番，也許他沒注意到，肖敏跟他多了些客套，少了些隨意。
以前，無論方翰民第一次到考勤員辦公室辦公，還是第二次跟肖敏同在一間辦公室工作，她除了對方翰民做的事情問長問短，還對方翰民表現出極大的熱情和關懷。
這次在辦公室見到方翰民，肖敏把辦公用品交給他，隻給他倒了杯水客氣地放在桌子上，根本沒有打聽工作上的事，就埋頭做自己的事情了。
方翰民性格內向，他還從未真正戀愛過，對男女之間的感情一點也不敏感，肖敏情緒上的變化，沒有引起他的任何關注。
雖然肖敏不知道將要發生的事情，但廠領導召集方翰民開會，說明他受到了上級領導的重視，肖敏當然為方翰民感到高興，因為她必須顧及父母家人的反對，隻能把對方翰民的感情深藏於心底，方翰民對此毫不知情，雙方就當什麼事情也沒發生過，這正好有利於方翰民將全部精力投入到工作之中。
即將開展的試驗有許多工作要做，按照計劃，方翰民首先要擬定出水蒸氣蒸餾的工藝流程，做了一番計算之後，他用一天時間畫出了工藝流程草圖，然後提出了設備清單和材料明細，拿著這些技術資料去車間辦公室，方翰民要跟兩位車間領導商量如何最大限度利用現有設備。
因為袁廠長已經明確指示，二車間領導必須全方位配合方翰民工作，這幾天，技術員老吳跟車間主任一樣，一直待在辦公室，準備隨時為方翰民的工作提供協助。
當方翰民來到車間辦公室的時候，老吳沒像以前那樣故意躲開，他跟兩位領導打招呼，“楊主任吳工，我來向你們彙報工作。”
“你的工作我們又不懂，彙報什麼呀！翰民，你坐下，需要我們做什麼，你直接說就是了。”對於方翰民，老楊顯得比以前更熱情。
“是啊，有什麼事你直接說，談不上彙報。”老吳能有如此豁達的表態，這是破天荒第一次。
方翰民在兩位領導辦公桌旁的長條椅坐了下來，拿出準備好的設備明細和材料表，“這些是水蒸氣蒸餾需要的設備，為了最大限度利用二車間的現有設備，我把工藝流程跟現有設備做了對比，發現第六單元的設備跟水蒸氣蒸餾的工藝條件相似度最大。”說完，方翰民把手頭的幾張表格分彆遞給老楊和老吳，請他們過目。
兩位領導不約而同地拒絕了，“我們不懂水蒸氣蒸餾工藝，你覺得第六單元的設備最合適，那就采用第六單元的設備，需要對設備和工藝管路進行哪些調整，隻要你給出具體調整方案，我們就安排人手開始工作。”
方翰民知道兩位車間領導沒有能力介入技術問題，但他還是主動向他們彙報工作，一是出於對他們的尊重，另外，通過這樣的方式請求他們協助自己工作，讓兩位領導，特彆是車間技術員老吳更容易接受。
隨後，方翰民把第六單元的設備管路調整方案交給車間技術員老吳，又跟兩位領導探討了脫溶除味後廢水的沉降方式。
離心沉降效率高，沉降效果好，操作方便，但需要專用設備，而且耗電量大。分級沉降需要修建多個沉降池，占地麵積寬，土建施工量大，操作比較麻煩，好處是投資少，馬上就可以實施。
方翰民把兩種方式的優劣做了比較，請兩位領導權衡並選擇，老楊毫不猶豫地選擇了分級沉降方式，“不就是挖幾個沉降池，再做一下防滲漏處理嗎？最多再加個防雨棚，總比采購專用離心設備來得快，關鍵是分級沉降不僅節省投資，而且實際操作中基本不消耗電力。”
老吳的眼光似乎看得比較遠，“分級沉降目前看起來是有些優點，但不利於連續化操作和自動化控製，我認為發展趨勢還是離心沉降比較好。”
“現在的問題是需要節省時間和資金，哪種方式又快又省錢，就選擇哪種方式，至於連續化和自動化，先把當前的燃眉之急解決了再說吧。”老楊是車間主任，他的想法更現實。
雖然沒有明說，兩位車間領導也知道需要他們出麵協助完成的任務了，當著方翰民的麵，老楊跟老吳做了分工，老吳負責組織第六單元設備管路的調整施工，老楊負責廢水沉降池的修建。
廠領導召集開會那天，兩位車間領導都在場，不用方翰民強調，老楊和老吳也知道工作的緊迫性，所以，任務明確後，他們不敢有絲毫的懈怠。
也許意識到事關重大，或者害怕廠領導到車間查看工作進展，總之，老吳這次非常用心地協助方翰民工作，他整天盯在第六單元的設備施工現場，當人手不夠的時候，他甚至親自動手，挽起衣袖跟職工們一起乾活。