侯科長認為，要給沒有學曆的方翰民解決技術職稱問題，甚至比解決他的乾部編製還要困難，乾部編製可以他的巨大貢獻為由，請有關領導特批，技術職稱必須通過一定的手續和程序，到有關部門尋求認定。
離開市工業局人事處，侯科長又來到市勞動局，在相關處室谘詢後，資格認證處的工作人員告訴老侯，在獲得乾部編製的前提下，需要當事人提交一篇技術總結報告，或公開發表的技術論文，再由市勞動局組織有關專家對當事人進行答辯，並對報告或論文進行評審，最後根據專家的意見，決定是否授予當事人一定的技術職稱。
老侯把在兩個部門了解到的情況向袁廠長做了詳細彙報，“人事處的藍處長向我建議，找範局長或主管副市長特批方翰民的乾部編製，最好由你出麵。”
老袁點了點頭，“我可以出麵，回頭讓辦公室主任跟那邊聯係一下，看看領導們什麼時間有空。”
要將方翰民的身份轉為正式的國家乾部編製，需要工業局的範局長和主管副市長特批，為了辦成這件事，袁廠長可謂儘心竭力。聽了老侯的彙報，老袁認為確實應該由他親自去見範局長和主管副市長，這麼重大的事，一般人出麵分量太輕，不容易引起領導的重視。
其實，工業局人事處的藍處長並沒把話說清楚，經過廠辦主任詳細打聽，才知道按照相關規定，一般職工通過特批渠道轉為正式乾部編製，首先要經部門管理機構的審批，獲得通過後，再報主管副市長核準。也就是說，範局長和主管副市長這兩關都要過，袁廠長必須跟兩位上司打交道。
隔了一天，據可靠消息報告，範局長上午沒有外出公乾，袁廠長讓司機拉著他往市工業局趕去，下車後直奔範局長辦公室，伸手在門上敲了幾下，得到應允後，他推門進去。
看見來人，範局長略感詫異，“袁廠長，你怎麼來了？”
“範局，有件事我得求你幫忙。”
“哦，什麼事？還要你親自跑一趟？快坐下慢慢說。”範局長起身招呼老袁坐下，並讓辦公室工作人員沏了一杯茶放到老袁麵前。
老袁開門見山說明來意，“這麼大的事，我不親自出麵，怕你挑理呀！”
儘管論資曆，袁廠長一點也不比老範差，但行政級彆上，老範是正局級乾部，老袁隻是個副局級，他比人家低了半個格，所謂官大一級壓死人，官大半級也得服呀！
在市工業局所屬企業的一把手中，紅星製藥廠老袁是資曆最老的廠長，範局長跟他的關係比較微妙，兩人麵子上相互尊重，老袁從不依仗自己的資曆跟上級領導過不去，老範也不會因為自己的領導地位小看這位下屬。
老袁把話說的這麼客氣，老範自然也很委婉，“哎喲，咱們這麼多年的老夥計，挑什麼理呀！”
在木質茶幾旁邊的簡易沙發坐下後，袁廠長迫不及待地說：“範局，紅星製藥廠因為工作需要，對方翰民的任用存在一些用人原則上的障礙，希望局裡特事特辦。”
範局長端著自己的水杯，在老袁對麵坐下來，“在前幾天的現場會上，我算見識過方翰民了。說實話，我沒想到這位年輕人既無文憑又無職稱，否則，前途不可限量！”
“我不否認他既無文憑又無職稱，範局，你也親眼所見了，他為紅星製藥廠做出的貢獻，那是有目共睹的，作為企業，我們理應重用這樣的人才。但是，現行用人原則對他不利，如果局裡能網開一麵，那就最好了！”
“袁廠長，剛才進門你就說明來意了，不就是想讓我們以特批的方式把方翰民轉為正式乾部編製嗎？如果僅從他為企業所做的貢獻，我認為特批他的乾部編製沒有任何問題。但是，特批也是有條件的，並不像一般人想象那樣，隻需我的一句話。”
老範這席話，出乎袁廠長的預料，“特批也有條件？需要什麼條件？”
範局長起身來到一個檔案櫃前，從裡麵拿出一份文件，然後回到茶幾旁，把文件遞給老袁，“你親自看看吧。”
這是一份省級人事部門製定的破格獲得乾部編製若乾細則的規定，老袁翻開文件，仔細查看後發現，像方翰民這種情況，至少需要獲得市級以上勞動模範，或其技術成果經過權威部門鑒定，獲得市級以上科技成果獎勵，方可經過特批，獲得正式的乾部編製。
看完後，袁廠長把文件還給老範，垂頭喪氣地說：“這麼麻煩呀！人家做的貢獻就擺在那裡，現場會都開了，我還以為你說句話，簽個字就可以了。”