這讓劉焱有點哭笑不得：
“老柳、老肇，你們兩個都是部門的領導，申請這麼個小項目乾什麼？不準備給年輕人機會了？”
柳振東是公司掌娛工作室的負責人，整個公司的掌機項目都歸他管。每個月公司掌機終端和遊戲銷售超過3億美元，而他躺在功勞簿中，也能靠著一係列的項目分紅每年分到手上億元。
肇若飛也不簡單，是街機事業群的大總管，去年全年公司街機銷售突破100萬台，在街機市場領域，成為了絕對的霸主，街機這一塊業務，肇若飛是功不可沒的。與此同時，去年街機整體盈利居所有部門第一，即使賣的最多掌機，淨利潤也不如街機業務。
肇若飛一點也不尊重柳振東這個前輩說道，
“老板，原本我是不打算領取任務的，但是，街機研發是我們街機事業群的事情，關他老柳什麼事！
由於公司的機製，我們街機項目組，目前很多小兄弟們暫時不夠資格領任務，作為頭頭，我當然要幫他們拿下任務，我僅掛個名，不插手他們內部分紅！”
柳振東指著肇若飛鼻子說道，
“放屁！什麼你街機的，我掌機的！我加入公司以來隻知道，一向是能者上，庸者下。
隻要能乾給公司賺錢，管你那個部門，都一樣可以打破規矩界限，領取任務。
你這麼搞小團夥，是想要造反嗎？”
肇若飛反諷說道：
“能者上庸者下是吧？沒問題啊，我們街機比你你們賺的多，誰是能者，誰是庸者，一目了然！”
劉焱覺得很詫異，他平時也沒注意公司內部的山頭摩擦，現在才感覺到了柳振東和肇若飛似乎矛盾挺深的。
當然，劉焱不在乎公司內部團隊和員工之間有矛盾，實際上，一團和氣，沒有競爭意識，反而不容易激發內部的鬥誌。
劉焱皺眉說道：
“吵什麼？你們瞎嗶嗶的吵，頂個屁用，有本事就拿出比對方好的遊戲樣品！
這樣好了，給你們一個星期，做個樣品，比一比！”
肇若飛傲然說道：
“沒錯！駕駛要用技術來說話！掌機事業部的那些人，開發的那些小程序。可不一定適合開發街機那樣的大型遊戲程序……。”
柳振東冷笑著說道：
“我倒是看看，你是不是有那個能耐！”
一星期之後。在老板的小會議室裡，兩名部門頭頭作為代表，各自拿出底下的小弟做出來的遊戲樣品。