柳振東開始洋洋得意吹噓道：
“老板的創意好，更關鍵的是想象力，敢把更華麗的效果做出來。當然，彆小看我們部門那些年輕人的技術。你們硬件好，大肆浪費性能。我們掌機部門的程序，每一個字節都不能浪費，必須不斷精簡，才能讓卡帶裝得下。”
劉焱打斷他的吹牛，問道：
“這不是你做的吧？”
“呃……。”
柳振東得意神情凍結，半晌後才交代，是其部門的一位剛過了試用期的新人，在閱讀了這個創意後，很感興趣，於是，就央求柳振東幫忙申請。
劉焱點了點頭問道：
“一個人單槍匹馬做出來的？”
柳振東說道：
“是的！那小子剛來連中文都不太懂，現在幾個月下來，粵語、國語水平都不錯了。軟件、硬件方麵知識學的都很快……。”
很快劉焱就知道這個人叫MK?塞爾尼，原來是未來遊戲行業的大神，語言天賦不錯，軟件、硬件兼精，管理、投資和挖掘人才，都有幾把刷子，堪稱是一名全能型的人才。
這就難怪了，現在的MK?塞爾尼還不到二十歲，雖然知識和經驗上肯定不如後來那麼厲害，但卻是學習能力和想象力最強的時期。能做出堪比《1945》那樣的效果，也並沒有讓劉焱意外。
劉焱說道：
“這個項目，老柳交給你了。不過，你掛個名就好了，事情讓年輕人做……。”
柳振東說道：
“當然，我僅是幫有才華的年輕人爭取機會！項目分紅讓年輕人自己內部去分。”
這麼老氣橫秋的話，讓劉焱聽著好笑。不過，相對於30多歲的柳振東而言，MK?塞爾尼這樣不滿20歲的青年，確實是年輕人。
跟其他高科技行業一樣，遊戲行業要取得持久的競爭力。絕不是員工越老越吃香，而是需要不斷挖掘年輕人的潛力，給年輕人多多創造機會。
這一點，目前維創公司在機製上是不錯的。比如，劉焱不斷在公司內部扔出一些任務，除了用這些創意來賺錢之外，關鍵還是看看，公司有沒有人才被埋沒了。
如無意外，很快他將負責投資1000萬港元的新街機《1941》。
MK?塞爾尼已經有預感，這款遊戲一旦上市，一定能夠大火，至少不遜色於當年的《太空侵略者》！
射擊類型的遊戲市場有不少，但由於整個市場太過於同質化，所以，現在賣的並不是很火。但是，如果有能讓玩家眼前一亮的創新作品，一定可以迅速點燃玩家的激情！