後勤這塊，明明是一個乾事就能解決的問題，楊廠長親自出手，本身就已經輸了。
說明楊廠長把自己拉到了跟李主任一個級彆來跟他扳腕子。
當然，大領導話裡另外的意思，楊廠長並沒有聽出來。
要搞，至少得把李主任搞下去，那才算成績，那才算立威。
結果搞的不疼不癢，李主任服個軟，就輕輕放過了。
全然忘了，李主任一個後勤主任對楊廠長服軟是正常情況。
李主任也感覺到委屈，找到自家泰山哭訴，～自己辛辛苦苦的為軋鋼廠忙碌，結果還被當儆猴的雞。～心裡肯定不舒服。
可是李主任泰山的話跟大領導差不多，隻不過對自家女婿說的更細一些而已。
把事情揉碎了，跟李主任一說。
李主任驚詫道：“爸，你的意思，是我這次表麵上輸了，其實是贏了？”
李主任嶽父笑道：“小楊他廠長不當，跟你一個後勤主任搞這個，你沒贏誰贏？
就像半島那場，老美拉了十幾個，跟我們一個打。
哪怕我們損失再嚴重，但在國際上，我們隻要不輸就是大勝利。
現在你再看，自從那場之後，我們的日子又好過了不少嘛！這不是我們贏，是誰贏？”
李主任豁然通達。
自此以後，李主任對於楊廠長是恭恭敬敬，全然沒有被整後的那種不忿什麼的。
對於楊廠長發下來的命令什麼的也是堅決執行。
但在大家看不到的地方，李主任發現自己在廠裡的朋友越來越多了。
甚至就連被楊廠長重點針對的段副廠長，最近也是不止一次的找李主任訴苦。
當然，這個訴苦在職場上還有另一個意思，也有人理解為彙報，或者說請示。
當然，這些事情對於何雨柱這樣的小人物來說，還是太遠。
何雨柱雖然大小也是個領導，但畢竟管理的是大車，而現在隨便哪一個大車班，都是各個廠子裡的寶貝。
所以這上麵的事情並不是太多，而且何雨柱自從帶徒弟那天開始，就把後世看到那些維護保養什麼的，當成私貨交給了徒弟們。
效果很明顯，至少軋鋼廠出車路程中，從來沒有因為車子本身的故障，在路上出事情的。
隱患都提前排除了嘛！
而且何雨柱通過路科長的關係，弄到了幾個兄弟企業的百公裡耗油，以及車輛維護成本。
其實也不用去外廠探查這些，大車班本來就有。
一開始從部隊裡下來的那些老司機，雖然也知道維護保養這些，但做得還是沒有何雨柱從後世帶來的細化。
也幸好老司機們現在身上還沒有那種壞脾氣，對於好的東西就學習，很快的融入了何雨柱建立的體係當中。
但他們清楚的知道，以前的車說什麼樣的，現在又是怎麼樣的。