許大茂沒過幾天就到了家具廠，表麵上還是在何雨柱頭上。
這搞得廠裡有點人心惶惶。
也幸好何雨柱還在，也沒隱瞞，就把他的想法跟廠裡的一些基層領導說了一下。
何雨柱的說法很簡單，家具廠不可能永遠獨立於軋鋼廠之外。本來就是在軋鋼廠施工隊的基礎上建立起來的，因為前任廠長亂搞，這才與廠領導們產生了誤會。………
最後，何雨柱用一句話做了終結，～“冤家宜解不宜結！大家好好乾活，咱們這個廠畢竟是家具外貿定單的中轉站！”
這句話說的莫名其妙，但了解前段時間雙方爭鬥的小領導們都是秒懂。
也就是說，隻要訂單還是在何雨柱手裡，其他就什麼都不用怕。
在軋鋼廠來說，李主任是領頭羊。
而在家具廠來說，隻要何雨柱不亂，其他人就亂不起來。
這就是一個優秀領導才能具有的魅力。
何雨柱自己都沒有想到，他自己什麼時候已經變成了這樣的人物。
多少人都看著他的眼色行事。
所以，整個家具廠，也就開頭幾天稍微亂了點。
然後，然後除了開會的時候，家具廠所有人就拿許大茂當不存在了。
所有的工作彙報，還是第一時間送到何雨柱這邊來。
等何雨柱審批之後，才會讓身邊的乾事拿著文件找許大茂蓋個章。
許大茂也不是沒想過取而代之這個事。
但一個很重要的條件，有何雨柱在，就有訂單，沒有何雨柱就沒有訂單。
現在的何雨柱也不用玩以退為進那一套了。
實力到了嘛。
再說何雨柱跟李主任現階段的和平，從來不是退出來的。
而是靠實力真刀真槍的丈量出來的。
個人如此，國與國之間更是如此。
許大茂試探過幾次，都沒等到何雨柱對他動手，就被下麵的人給懟了回去。
這玩意也是搞笑，堂堂一個廠長，竟然吩咐不了一個車間生產主任。
事情也很簡單，就是許大茂新官上任，讓生產主任把原先的那些生產資料交給他審閱一下。
生產主任直接讓他找主管生產的副廠長。
許大茂自己都有點懵逼，家具從什麼時候有了個主管生產的副廠長了？他這個廠長怎麼不清楚。
生產主任一臉不屑的說道：“就是何廠長嘛！咱們廠能正常生產，為國家做貢獻，不都是何雨柱同誌在安排。
不然我們能指望誰？”
許大茂嘴巴囁喏著，想說明廠裡並沒有安排何雨柱主管生產，卻看到生產主任一臉似笑非笑，很理智的就沒有說出口。
這熊玩意，就是在給他挖坑呢。
估計巴不得許大茂說出這種不利於團結的話語。
許大茂摸摸鼻子，也隻能去何雨柱辦公室晃了一圈，卻是除了寒暄其他什麼都沒有提。
如此兩三次，許大茂也是個聰明人，知道家具廠已經讓何雨柱經營的水潑不進，果斷認慫，再也不管廠裡的那些事了。
許大茂一開始也想不通，他承認何雨柱很厲害，從當年廚子不當當司機，就出乎大家的意料。
但個人的優秀跟管理能力完全就是兩碼事啊。
特彆在許大茂成為李主任手中長刀的這段日子裡，許大茂深深的明白了一個道理，人心是這個世界上最不可捉摸的東西。
有人為了錢，有人為了官，有人為了名，都可能做出背叛的事情出來。
而他許大茂，身為軋鋼廠副主任，這方麵的資源肯定不是何雨柱能比的。
他也曾用升官發財這些東西暗示過廠裡的小領導們，卻是被毫不猶豫的拒絕。
直到廠子又是一年過年發福利的時候，許大茂才明白了裡麵的道理。
今年的過年，許大茂想表現一下。
於是就提前把軋鋼廠給職工的福利提前領了過來。
按照人頭，一人半斤肉，三斤白麵，其他瓜子花生若乾。
這份東西在四九城來說，已經算得上不錯的東西了，都是李主任憑著自己的關係整回來的。
要知道，從67開始，就已經實行了春節不休假這個事情。
所以稍微馬虎一點的廠子，彆說福利，連過年想請個假都會被批評一通。