鐘景玟自從被綁匪綁架後受到了驚嚇病情一直沒有好轉。雖然綁匪在將李素亞母子關押了數個月後又突然將他倆釋放了回來，從此鐘景玟的性格大變，時不時要發作一陣子。要麼在家裡大喊大叫，眼神甚是驚懼；要麼在家裡大小便失禁，生活不能自理；要麼膽小如鼠，外麵稍有一點聲音聽見身體就會簌簌發抖。
李素亞瞞著鐘世海帶著兒子滿世界跑去醫治：上海、北京、南京、就連廣州都去過了，到處尋醫問藥，但效果不見好轉，隻好帶著兒子回家靜養。她將極大的精力消耗在兒子身上，使她漸漸離開了自己的工作崗位。單位裡對於李素亞長期請假已經多次發出了上崗工作的告知函。這樣一來，李素亞的崗位已經搖搖欲墜，她的徒弟王欽很有可能趁機爬上主任的位置將她拉扯下來。
今天，鐘景玟吵鬨了一個多小時，終於被李素亞哄睡下了。這時，她的手機鈴響了起來，李素亞接起來，電話是單位李箐打過來的，李箐目前是單位裡的一個執行董事。她今天在電話裡的語氣很不友善，似乎有點警告的意思，讓李素亞接到電話後立即前去單位報到，若還堅持待在家裡不去上班，單位將會以李素亞故意長期曠工給予清退。
李素亞因為孩子疾病事傷透了心，這些事情都是那些該死的那個組織給害的，沒有這些人的要挾相逼，自己怎麼會走到今天的這個地步。
李素亞打電話給母親，讓她過來照顧一下兒子，她今天要去單位上班。她母親很快就過來了，李素亞吩咐好母親後就走了。
李素亞很快來到了自己的單位，有人告訴李素亞董事長譚力正在找她。李素亞於是就直接去了譚力的辦公室。
這譚力是剛剛上任不到三個月的新董事長。不過，據說譚力的姑父是新水市的某處級乾部，人脈資源廣路子野，這譚力一上位，就開始在單位裡大刀闊斧地進行了改革，而李素亞長期沒有上班依然在單位裡拿著高額的工資和獎金，他就覺得很不合適。譚力說，儘管李素亞是個十分難得的人才能力很好，對公司的貢獻也很大，但這些都不是她無故不去上班的理由？若李素亞繼續我行我素，那麼，公司也就根本沒有留下她的必要了。要麼她從今天開始正常上班，要麼退出科研主任的位置，總不至於占著茅廁不拉屎吧？
李素亞對於譚力對自己的不滿懷恨在心，但她也不敢發作，畢竟自己這麼長時間心態還沒有調整好也有不對的地方。自己從來都是自發愛崗敬崗的人。但是為了兒子的事，李素亞才不得不在單位裡請了長假，這點譚力不是不知道？或許譚力是對自己早心懷不滿的吧？在那次選舉董事會成員之前，作為重要科室的主任李素亞理應參加，但李素亞竟然敢缺席了。
李素亞走進譚力的辦公室，譚力正在打電話，他示意李素亞先坐下來等他將電話打完。
很快，譚力就擱下了電話。他對李素亞說：“李主任，今天把你叫回公司裡來是有一件非常重要的事情要與你協商，想先聽聽你本人的意見。”
李素亞說：“譚董，您說吧，是什麼事？”
譚力從椅子上站起來，走到李素亞的身邊說：“李主任，我知道你家裡的一些情況，我也非常理解作為一位偉大母親的心裡感受，你孩子的事牽動你太多的精力了。另外，你的愛人也是令人非常尊敬的。不過，在我們同情的同時，公司裡對於你長期請假不上班的事大家意見都很大？開始，我作為公司的董事對公司內部的這些矛盾都是持批評態度的。但時間一長，有意見的人就越來越多，尤其是你們科室的一些科研人員都開始埋怨公司的不公的待遇，我才開始意識到問題是非進行解決不可了。李主任，今天沒有彆的意思，若李主任今後能夠及時處理好你自己家庭的問題，把心思用在公司的科研事業上，那麼，我會力排眾議讓你還是繼續當你們科室的主任，你覺得怎麼樣？”
李素亞聽了譚董長的話，五味雜陳，但她很快就對譚力說：“董事長，我想問您一下，假如我從公司這裡退出來，您得如實告訴我，接替我崗位的哪一位是誰？”
譚力笑著說：“李主任，假如你自願退出公司，就沒必要知道接替你崗位的人的身份了，不過，事後也不會令你失望的。”
李素亞冷笑一聲說：“譚董事長，並非素亞對於這個崗位念念不忘，占著茅廁不拉屎，而是在素亞眼裡，如此重要的崗位是必須要有特彆有才華的人才能信任的，假如讓一個不是很有專業技能的人占據這個位置，我李素亞是不會讓步的。”
譚力說：“李主任，這個我當然是知道的。不過，以目前此候選人的能力，現在看來是完全可以信任這份工作的，這點望李主任儘管放心，我們董事會也不會盲目去作出決定的。”
“董事長，此人是不是王欽呀？”李素亞有些憤怒了。
譚力沒有正麵回答李素亞的問題，隻是繼續說：“李主任，剛才我說的話，你考慮一下吧？能堅守崗位，那麼，主任這個位置你可以繼續保留；若你很為難，那麼希望李主任姿態放高一點，讓賢畢竟還能得到全體員工的尊重。”
李素亞說：“好吧，譚董事長，我先考慮一下儘快給您答複，還有其他什麼吩咐的嗎？”
譚力說：“今天你可以回去了，李主任，給你三天時間考慮夠不夠？”
李素亞說：“不用三天時間，給我一天就足夠了。”
譚力高興地說：“這樣很好，李主任，我知道李主任不喜歡吞吞吐吐，不過，不管李主任如何決定，公司絕對都是會尊重你本人的決定的。”
李素亞並沒有立即離開公司，她決定先去自己的科室去走走看看，這裡到底是自己花費畢生心血的地方，不管接下來自己如何作出決定，她在沒有離職前都是有權力來負責自己的員工的工作的。
李素亞的科室裡一共有三十多位科技人員，除了李素亞擔任主任一職外，還有五位高職務的領導，她所寄重的最得意門生自然要數王欽和周福樂這兩人了，王欽是科研組的組長，周福樂任副組長，都是李素亞一手提拔起來的左右手，李素亞傾注在兩人的心血可謂不算少。
李素亞來到研究室，立時大家都高興地圍攏上來，都紛紛對李主任的到來表示熱烈的歡迎。李素亞有些感動，對於自己手下的科研技術骨乾，她打心底裡喜歡，這些有著一定專業知識能力的年輕人，雖然都是她的學生，但她保不準很快就會離開他們不再擔任他們的指導老師了，這可是一種難以言狀的悲哀。
李素亞與大家打過招呼後，才對王欽說：“王組長，你先來我辦公室一下，我有事要與你談一下。”
王欽很快隨著李素亞來到了她的辦公室。
李素亞問王欽近來科室的主攻任務是什麼？壓力大不大？
王欽說：“老師，王欽覺得近來譚董事長對咱們這個科室很有成見，或許老師長期請假令他有些不愉快？不過，真正的原因出在哪裡我也說不準。”