李思思畢竟是第一次，吳舟也沒敢太放肆，還是比較憐香惜玉的。
所以第一次的體驗並不是太好...
而李思思這邊也感受的到吳舟對他的疼惜。
所以最後哪怕是不舒服，還是希望能幫一把吳舟，勉強自己，但最後還是被吳舟察覺到後，第一時間就給拒絕了，吳舟將她摟在了懷裡，不讓她動彈，讓她好好休息，等著下次來著...
“來日方長”！
李思思漸漸地從那種狀態中退了下來，就這麼躺在吳舟的懷裡，感覺很舒服，很安心，重要的是，感覺彼此之間，沒有了任何的“距離感”，“我是他的，他是我的！”
迷迷糊糊之間，李思思的漸漸地就要睡過去的，吳舟也儘量讓自己的心靜下來。
但這個時候，原本馬上就要睡著的李思思，卻是突然地睜開了眼睛，想到了自己今天原本想和吳舟的正事兒，雖然知道此時此刻聊這個似乎是有些不太合適。
可要是不說的話，明明很困的她，可能就睡不著了。
吳舟這邊感受到了李思思的變化，低下頭看了看躺在自己懷裡的她。
笑著很是溫柔地問道，“怎麼了？有什麼事兒想和我說嗎？”畢竟這是將第一次交給自己的人，吳舟的“占有欲”還有保護欲是超強的。
所以此刻，其實隻要是李思思說，吳舟能答應的估摸都會答應。
李思思聽到吳舟溫柔地問話，而後抬起了頭看著吳舟，最後掙紮著，雖然牽扯到了吳舟身邊的位置，讓彼此之間的對話稍稍正式一些。
吳舟這邊綁著將枕頭擱在李思思後腰上的位置，讓她靠著更舒服一些，除此之外就是將被子給她往上麵扯一扯，彆凍著，畢竟這會兒體溫還略高一些，但待會兒就不一定了...
吳舟能從李思思神情中感受的到她的認真，所以也是表現得很認真地聽著。
“經過這段時間，我在公司裡的所做，所見，所聞，我個人覺得，公司這邊當下的製度有一些提升改良空間...”
“之前，公司這邊能夠獲取那麼大的成功，其實實際的核心原因，完全就隻在你一個人的身上！”
“因為你能力的全麵，再加上你老板的身份坐鎮，所以公司不同部門可以做到快速協同，減少信息傳遞時間，但你不可能一直在一線工作，之後呢...\"李思思說到這裡的時候，停了下來，很是認真的看著吳舟。
吳舟想了下，也是深以為然的點點頭。
之前工作的時候，遇到任何的問題，他都是直接招呼對應部門什麼人，直接解決，他作為溝通紐帶，所以，經過他手的事情，都是最優級...當然什麼事都快...
“所以呢，你覺得應該怎麼做？”吳舟順著李思思的話，說了下去，沒有任何一家公司的老板，會一直奮戰在一線，畢竟人的時間的有限的，分身乏術！
去年全年無休的忙碌，此刻吳舟依舊記憶猶新，也就最後呂爺過來之後，自己稍稍好一些。
最近這段時間，應該算是吳舟最輕鬆的事情了。
因為公司這邊很多決策方麵的事，吳舟這邊隻需要和李思思說，李思思就能懂，而且執行的也都不錯...
真的極大地減輕了吳舟的工作強度和壓力...
除此之外就是，吳舟也清楚，自己應該轉換角色了，這一點從職業麵板上的技能也能看得出來。
所以吳舟很認真的聽著李思思繼續說下去...不過手上卻是沒閒著，李思思隻是按住了吳舟作怪的手，不讓他繼續亂動，稍稍調整心情之後，這才繼續說道。
“我的想法是，首先是要優化一下公司這邊內部流程....”
“打破部門壁壘，建立橫向的項目製管理方式，讓各部門之間的同事工作交流更便捷高效...”
“比如說，公司這邊開發了一個新品，想要快速推廣到市場...我們可以臨時跨部門，小組地組建一個團隊，天貓部門，貓超部門，京東部門，還有線下部門，每個部門至少有一人在裡麵配合執行，固定時間反饋事件進度...”
李思思聊得很細很細，原本吳舟還以為她隻是突發奇想，但聽她說得如此有邏輯性，可行性，也就知道了，這些東西，她肯定早就已經想好了...
不過吳舟也知道此刻不是像那些其他東西的時候，很是認真的聽著，原本還在作怪的手，這會兒都老實了很多...
將自己想到的問題，一個個的和李思思提了出來。
就這樣一問一答之間，這個橫向的項目管理方式，似乎就有了一個完整的雛形...