沒有任何機構和個人，能拒絕為自己帶來更多利益的合作夥伴，任天堂同樣如此。
先是允許《蘇聯方塊》進行插隊製作，隨後更是招呼星海遊戲去京都重新談判。
竹下雅人獲知消息後，立馬鄭重的對羅傑斯吩咐道：“社長，談判的事情就交給你了。”
“我們不要求像南夢宮和哈德森那樣，隻交300日元授權費。也不要求像卡普空那樣，隻交700日元授權費。”
“我們可以交普通第三方遊戲廠商的1000日元授權費，甚至可以多交到1200日元。”
“唯一的要求就是，一定拿到遊戲卡帶的自助製作權。”
星海遊戲除了竹下雅人提供的遊戲方案，員工們也會獨立設計遊戲。
這些遊戲的銷量沒法把控，需要自主掌握生產權利。
“放下吧，會長。任天堂的山內社長，大概率會同意。”
羅傑斯現在胸有成竹，有非常大把握說服任天堂。
因為世嘉公司研發16位遊戲機MD的消息，已經不再是個秘密。
任天堂雖然嘴上說不在意，但心裡其實非常重視。
畢竟世嘉和任天堂一樣，都是第一方遊戲陣容強大的公司。
任天堂可以順利從街機轉行主機遊戲霸主，世嘉也有著同樣的潛力。
如果不想將星海遊戲推到世嘉那邊，任天堂不會拒絕他們的合理要求。
不過羅傑斯更大的底氣，還是來自於《蘇聯方塊》。
雖然才第一周，但這款遊戲已經有20世紀第一遊戲的氣息。
打鐵，永遠都要自身硬。
“嗯，那就好。回來的時候，我給大家一個驚喜。”
“哦，驚喜。好，那到時候我們就雙喜臨門。”
“說的沒錯。”
……
羅傑斯前往任天堂進行談判，竹下雅人則來到星海投資。
“幾家基金，都成立好了嗎？”
“已經按照社長要求完成注冊。”
星海投資副社長嘉本隆正，一板一眼的回應。
“嗯，那就再成立4家公募基金。分彆以24節氣的立春、雨水、驚蟄、春分命名。”
竹下雅人成立的4家公募基金，主要是為自家公司員工準備。
其中立春基金以鬆本製造的員工為主體；雨水基金以星海半導體員工為主體；驚蟄基金以星海投資為主體；春分基金以星海遊戲為主體。
他原本計劃，是為自家的星海投資單獨建立私募基金。
因為日後很多知名的對衝基金，都會這樣做。
比如赫赫有名的大獎章，旗下收入最高的基金，就是單獨為員工成立的那一個。
不過竹下雅人後來想了想，世界上最容易引起爭議的，就是不患寡而患不均。
鬆本製造、星海半導體等員工眾多，根本成立不了私募基金。不如全部換成公募，然後再投資給自家的私募基金。
這樣一方麵保障了平等，另一方麵也能多收點手續費。
雖然公募基金的手續費不算多，但也屬於一筆非常可觀的收入。
另一方麵，竹下雅人也是想著一人得道，雞犬升天。
星海投資今年大賺特賺，日後依舊會大賺特賺。
這筆錢不能都讓外人賺走，自家員工也要跟著分一杯羹。
畢竟一家企業，最重要的還是公司內部員工。
外麵的權貴隻會錦上添花，根本不會雪中送炭。
公司的職員就不一樣了，一榮俱榮，一損俱損。
很多時候，大家為了公司的發展，甚至會不計較個人私欲。
這也是日式企業的主要特點。
成立公募基金，就是竹下雅人和羅傑斯說的驚喜。
因為公司員工將閒錢投給公司，每年最少能增幅30%以上。
除此之外，竹下雅人也是為了公司員工的養老考慮。
日本退休人員的退休金並不算多，很多時候根本養活不了自己和老伴。
後世為什麼那麼多日本老年人還要出去工作，最主要的原因就是養老金不夠用。
如果養老金夠用，估計一大半的老年人都會選擇每天散散步、打打高爾夫、唱唱歌、跳跳舞。
如果將錢投給星海投資就不一樣了。
養老金可勁花，不僅能滿足日常生活，還可以到處旅遊玩耍。
夏威夷的海灘、九寨溝的山水，都是非常值得一去的美景。
“是！”
“注冊方麵一定要保證好，這是我們公司自己的基金。”
“如果星海投資的員工想投資自家私募基金，就可以走先公募後私募的道路。”
竹下雅人擔心嘉本隆正不放在心上，連忙又提點了一句。
嘉本隆正連忙抬起頭，臉上露出驚喜的表情。
“我們自己的基金？”
他早就想投資自家基金。
畢竟短短不到1年的時間，3支私募基金已經膨脹數倍，誰能不羨慕這賺錢能力呢。
可惜，之前根本就沒機會。
並且就算有機會，他估計自家社長也不會允許。
“沒錯，這4支基金，分彆代表我旗下的4家公司。”
“如果星海投資的員工，想要在自家私募基金賺錢，需要投在驚蟄基金裡。”
“以後驚蟄基金，就是我們星海投資的公用基金。”
每個公司都單獨安排一個基金，避免出現混亂情況。
也不會出現你賺多的，我賺的少等情況。
“是，我一定安排好。”
嘉本隆正很興奮，恨不得立即將好消息告訴大家。
除了他以外，公司的員工也討論過投資自家基金的事情。
隨著宴會的臨近，更有員工明裡暗裡的進行暗示，希望能獲得拿到一張票。
其中也包括他自己。
這下好了，大家不用再心急。
雖然也要付出一定的手續費，但既然是自家公司成立的公募基金，手續費肯定不會太多。
嘉本隆正的猜測很對，竹下雅人隻準備收個最基本的手續費，也就是平均水平的一半。
反正也不需要安排人進行投資，無腦買自家私募基金份額就可以。
“等下，彆忘了自願原則。如果員工不投資，我們也不強求。這是賺錢的買賣，我可不想成為壞人。”
員工買不買公募基金份額，竹下雅人根本就不在意。
他現在知名度非常高。
如果自家的公募資金投資比較少，那麼就多從外部投資者那裡獲得份額。
他不希望好心幫助大家賺錢，反而惹得一身騷。
“放心吧，社長，沒人會拒絕的。”
竹下雅人先知般的操作，被大家奉若神明。甚至已經在員工心目中形成了這樣一種觀念，跟著社長走，就一定能賺到錢。
以前是沒得選，現在有這麼好的投資機會，沒有人會傻到拒絕。
“那不一定，千人千麵。記住，有人拒絕也不要緊。”