“是，明白！”
離開社長辦公室後，嘉本隆正立馬將這個好消息告訴大家。
星海投資的辦公室，頓時陷入人聲鼎沸狀態。
驚喜來的太突然，大家都有點暈。
“嘉本副社長，有投資限額嗎？”
“對啊，對啊，投資有限定條件嗎？”
大家圍在嘉本隆正身邊，七嘴八舌的進行詢問。
這也是竹下雅人管理下的公司特點，等級製度沒有那麼嚴格。
如果換成彆的公司，絕對沒人敢這樣問。
當然，竹下雅人旗下也有等級製度嚴格的公司，那就是鬆本製造。
不過鬆本製造也在不停地進行改造，現在已經比之前好上許多。
這也和鬆本製造，原本是個小公司有關。
小公司本身等級製度就沒那麼森嚴，改造的難度自然比較小。
如果是像東芝等大公司，彆說是1年多的時間，就算是10年時間20年時間，都很難完成改造。
可能和國家一樣，需要一代人或者兩代人的努力。
比如日本，現在還是以加班文化著稱，甚至誕生了社畜一詞。
等到2020年以後，加班情況才日益衰減。
雖然沒有歐美那邊輕鬆，但也比同為東亞國家的中韓兩國自在。
“投資公募基金的資金，最多不能超過扣除稅務的工資+獎金的3分之2。”
雖然想要公司職員也借光賺到更多，但竹下雅人可不想私募份額全部被自家公司員工占據。
剛開始除了星海投資的員工，其餘公司的成員，可能都會對公募基金將信將疑。
但幾年後，當投資的人都賺到錢，大家絕對會陷入瘋狂境地。
輕一點的，全部工資投入進去。
程度中等一點的，還會選擇銀行貸款。
至於重度員工，到時候不僅是自家錢財，還會向親朋好友進行集資。
這是人性的必然。
所以竹下雅人，早早和嘉本隆正商量好這一條件。
不過，隨著旗下基金的不斷壯大。
竹下雅人未來也會走大基金路線，不再進行杠杆貸款等操作。
那個時候，他會放寬條件。
不僅允許公司員工將全部工資+獎金投入，還會允許員工將子女和配偶的錢，也投入到基金之中。
唯一要堵上的，就是和親朋好友進行借貸集資。
這是犯法行為，有人舉報很容易GG。
竹下雅人不想和這些事情，粘上一點邊。
“太好了，竟然有這麼高的份額。”
“確實不錯，如果能允許貸款就更好了。”
“不可能沒有限製的。如果沒有限製，我們這些人絕對會大貸特貸。”
“說的也是。”
雖然有少部分人不太滿足，但大多數員工還是很滿意現在這一條件。
不能貸款就不貸
款吧。
安全比賺錢，更加的重要。
相對於星海投資這邊的熱情滿滿，星海半導體和鬆本製造的反應就比較一般了。
如果不是有著日本人特有的從眾心理，估計隻會有10分之3的精明人響應投資。
這還是現在日本投資熱情比較高漲的緣故。
如果換成21世紀，彆說是10分之3，就連10分之1都不會存在。
大家都被投資搞怕了，生怕一不小心就搞得家破人亡。
這也是傳統行業的特點，對投資之類的活動不太敏感。
說起來，日後就是中國的股民最活躍。
這可能和中國股民比較年輕有關。
無論是日本還是美國，股民都被割了無數輪的韭菜。
慢慢地，股市就走向以機構為主的道路。
中國不太一樣，股市才起步不久，主要還是以個人股東為主。
所以在炒股上，也容易出現極端狀況。
大多時候炒股都不以價值投資為主，而是看市場情緒。
後來的美國，也逐漸有了這個特點。
大的投資機構各種炒作，然後割小機構和個人投資者的韭菜。
……
第二天上午，羅傑斯通過電話聯係上竹下雅人。
“會長，任天堂那邊答應了我們的條件，每份卡帶的價格也談到了700日元。”
“條件這麼好？”
竹下雅人不敢相信，這是任天堂給出的條件。
“那邊有條件，我們可能會損失一部分利益。”
“哦，有條件，說吧。”
竹下雅人這下放心了。
這麼好的條件，任天堂沒有要求才奇怪。
現在可不是1984年，當下雖然有來自世嘉的威脅，但畢竟還是未來。
以任天堂的霸道，不可能給星海遊戲這麼好的待遇。
“任天堂那邊要《蘇聯方塊》掌機的版權。”
“原來如此，可以，條件是什麼？”
竹下雅人理解的點點頭。
原來是為了掌機呀，難怪。
相對於FC紅白機，任天堂對掌機領域的掌控，並不算太強。
如果《蘇聯方塊》落入彆的掌機製造商手中，會給任天堂帶去很多麻煩。
不如現在以FC卡帶製作為條件，換取掌機版權。
“1000萬美元，直接買斷。”
“大手筆，不過我拒絕。”
“告訴任天堂那邊，我可以賣，但每份必須有銷售分成。”
1000萬美元也不過10多億日元，相對於任天堂掌機的上億銷售數量，以及差不多同樣數量的《蘇聯方塊》銷售份額，根本就不夠看。
即使竹下雅人每份《蘇聯方塊》收100日元的版權費，未來都會有上百億日元收入。
不能為了眼前的芝麻，丟了未來的西瓜。
“那會長您的底線是？”
“這樣吧，你直接和任天堂那邊說。我們要的不多，每份500日元分成。”
考慮到要的太多，任天堂會放棄將《蘇聯方塊》，設為掌機的內置遊戲。
竹下雅人低頭稍微思索一會，說了個比較低的數字。