果然，蘇咲白不是小白蓮，臨了，還是要損堯來幾句，不過看在他說的如此委婉的份上，堯來決定不回嘴。
病程長，可以多賣點藥，的確，搞定一個糖尿病病人抵得過堯來以前搞定十個心血管病病人了。堯來以前的病人從發病、發現晚期、手術到死亡，時間都非常的迅速，那種病死率高達50%的疾病看多了，確實會讓人充滿怨氣和戾氣。
最重要的是，藥物研發的腳步還遠遠跟不上病人的疾病進展。
而這幾年，糖尿病領域的藥物卻是在飛速發展著，有一些輕微的患者配合飲食和運動已經可以延長生命周期幾十年。從這個角度看，蘇咲白確實沒有一點的戾氣，整個人非常的陽光積極。
堯來曾經真的慶幸過，還好心血管病藥物買的比較貴，要不然自己的業績要怎麼和蘇咲白拚。
“如果沒有什麼特彆的事，你可以開始工作了，哦對了，你做5號辦公桌。”
“好的，那我去工作了。”
“哦，等等。”
“什麼？”
“十點左右會有個新人來我們組，你來帶她吧。”
“新人不是應該跟著老油條跑成熟的醫院嗎？”堯來問得很尖銳，用詞也讓蘇咲白很突然。
蘇咲白沉默了大概兩秒鐘，緩緩地說：“我找不到更合適的人選，更願意相信你的能力。”
蘇咲白說這句話的時候，眼波流轉了那麼一瞬間，堯來敏感的捕捉到了，但是她不懂那是什麼意思，一直到從蘇咲白的辦公室走出來，她還是沒想明白。
難道？蘇咲白看上我了？
堯來像個偶像劇女主角一樣呸呸呸了三聲，然後決定忘記這件事。
一個女生走近了堯來的辦工作，她是hr帶領著過來的。像是剛做完入職表格的填寫，領完辦公用品，然後直接來了這邊。
“堯來，你已經過來了，你們頭說這個新人交給你帶。”
堯來和hr之間本來就沒有太多溝通，說的話完全流程化：“ok，交給我吧。”
“把你們組的章程和公司章程一起給他，然後在OA（辦公自動化）上提交下進度，我那邊審批完，她就可以排隊到入職係統培訓計劃裡了，新一期新人計劃大概要兩周，你工作彆給她排太滿，時間等我統一通知。”
堯來點點頭。
“哦對了，總監說了，新人培訓的名單裡，加上你。”
堯來沒能控製住的臉色陰沉了許多，她來公司是以大區經理的身份入職的，那種在她看來專為應屆生準備的培訓根本可有可無。現在倒好，她自己工作了這麼多年，卻被點名參加，堯來想找個地洞，她終於知道為什麼彆人在覺得丟臉的時候也想找個地洞鑽進去了。
hr走了，新人小姑娘戰戰兢兢的說：“您好，我叫年曈曈。”