半小時後, 小瑩來了楊楚家。
講禮貌的小瑩不是空手來的，她拎上門一大個塑料袋，袋子裡全是酒。
從酒精的數量, 楊楚可以看出，小瑩今晚要講的事必定非常嚴重。
“我們明天還上班呢，最好少喝點。”她像個操心的長輩, 把無聊的話先說在前頭。
小瑩規規矩矩地連聲應好。
她在客廳坐下, 好奇地打量著家裡：“楊姐, 你家收拾得好整潔, 好有生活氣息。”
“哈哈，是的是的。”
楊楚心虛地想：雜物都堆到房間了, 你看不見而已。
“楊姐，你一個人住啊？”小瑩的大眼睛中閃爍著滿滿的羨慕。
“是的是的。”
小瑩進門的第二句話就戳中了楊楚的傷心事, 她“哢”地開了一罐啤酒，換了個話題。
“你怎麼了, 快說說。在電話裡哭得那麼慘, 把我都嚇到了。”
提到這個, 小瑩的表情突然變得黯淡，她也“哢”地開了瓶酒，又“噸噸噸”地喝了幾口，這才開始跟楊楚講她遇到的事。
上次在手機店，小瑩跟楊楚講老板老給她發曖昧短信，她不知道該怎麼處理。楊楚當時建議她“要想清楚，什麼東西尚且可以忍受，什麼東西是絕對不可以放棄的”，小瑩把這話深深地記住了。
後來，老板再發來短信, 小瑩都十分小心地應對。老板要約她出去或者送她禮物，她會第一時間拒絕。即便如此，老板每天跟她的交流也依然有增無減。他似乎把她溝通上的回避視為一種欲拒還迎的情趣，一點點地挑戰她的底線。小瑩不答應跟他出去吃飯，老板就特意在來公司的時候跟她打了個招呼；小瑩不回複他的信息，他轉天就拍了一張她交上來的報告發給她看。
春節休假歸來，老板的騷擾再度升級。他會在很晚的時候給小瑩打語音或者視頻電話，小瑩沒接，他給她發消息：【員工不接老板電話，牛。你是不是吃準了我拿你沒辦法】。看到消息的小瑩心裡不好受，好像她真的成了釣著老板，配合他玩遊戲的那種人。
這個月，算時間小瑩已經度過了實習期，主管也誇過她的工作表現不錯，她理應收到她的轉正合同。心裡惦記著這件事的小瑩在上周的時候又收到老板的信息：【聽說你要轉正啦？】，短短一行字，讓小瑩腦補出很多很多背後的信息。
她斟酌了好幾天，給老板發了個長長的小作文。她嚴肅地說明了，老板天天給她發消息讓她感覺困擾，員工和老板不應該以這種方式聊天，她希望他們能保持清爽的上下級關係；她也寫了，自己是很喜歡這份工作的，有轉正的機會她很樂意作為員工為這家公司效力。
這篇小作文，措辭剛正不阿，將她心中所想明明白白地寫清楚。把小作文發送出去的時候，小瑩期盼老板能夠明白她的態度，以後注意對她說話的分寸。
小作文發出去整整過了三天，老板回了她四個字：【你想多了】。
而這四個字才真正地讓小瑩想多了。她開始反思自己在小作文中的用詞，反思是不是自己把話說得太絕太過了。深刻地反思之後，她又給老板發了一條消息，指出自己的之前說的話確實有幾處是不太妥當的。
消息發出去不久，老板直接給她打來語音電話，這回小瑩接起來了。在電話裡，老板對小瑩說：他隻是關心新員工罷了，小瑩發的小作文讓他震驚。他本來很看好她，覺得她一個小姑娘在北京不容易，想要多多照顧她。沒想到小瑩會這麼想自己，是她齷齪的思想玷汙了他的善意。他說了許多羞辱她的話，反過來指責她之前回複他的話才是有曖昧成分的，他當時顧及她年紀小，才沒有說出來，是她一直拎不清員工和老板的關係。
這通電話讓小瑩的心態徹底崩了。她陷入了巨大的內耗，她懷疑是不是之前自己說話曖昧，讓老板誤會了。她覺得自己發的那個小作文太蠢了，像個跳梁小醜。她覺得很難為情很羞恥，也許老板隻是一番好意，覺得她是有潛力的下屬想多多栽培。她自己想太多誤會了，敏感地寫那麼多東西給人家，把一切都搞砸了。
一個人呆著，她一遍遍看著那篇發出去的小作文，小瑩的自厭達到了頂峰，身邊又沒有合適的能訴苦的人選。
能理解她的，或許隻有先前給過她安慰的楊楚，所以今天小瑩鼓起勇氣，給楊楚發了消息。這種事在公司說在外麵說都不合適，她冒昧地提出了來她家找她。
楊楚靜靜地聽完了小瑩的敘述。
小瑩如果不說，楊楚不會知道老板對她的糾纏竟然持續了這麼久。離上次修手機到現在，已經過了好幾個月，她難以想象這段時間小瑩是怎麼獨自應對這些糟心事的。
即使是在跟楊楚訴苦，小瑩也在不斷地說自己的不好：她多慮了她敏感了。
實在是心疼她，楊楚直接把窗戶紙捅破：“你哪有錯啊！老板就是個爛人屎人，他被你戳破、他沒你磊落，所以他心虛了，狗急跳牆了。給你打電話說那些難聽話，是他的麵子掛不住了找你發泄。小瑩啊，你的敏感是很寶貴的，正是因為你的心思細膩，避免了你遭遇危險。你敢於對職場騷擾說不，你很勇敢，你做得很棒。”
楊楚的認可讓小瑩一瞬間淚眼汪汪。
低下頭，小瑩默默喝酒，默默流淚。
楊楚陪著她一起喝酒。
她真心認為老板的行為太惡心了，不光騷擾小瑩，還對她精神施壓，竟然讓小瑩這樣的深受其擾的受害者陷入了自我反思。
楊楚很生氣，她一邊生氣，一邊想著，能不能幫小瑩做點什麼。腦子裡沒有好的主意，拿出手機，楊楚現場搜索：遇到職場性騷擾應該怎麼辦。