後來查清原因，當天天氣高溫，司機裝貨後，把車停在露天，暴曬時間過長，車廂又是鐵皮，車廂內溫度過高，引燃車內棉衣物。
像帶棉花類衣服都是易燃物品，再加上化纖衣服產生靜電，也有可能車底存在少量油積物，棉花類產品堆積時間過長，都會自燃。
各負責人回去後，一定要加強倉庫防火安全管理。”
陳石說話不緊不慢，但表情很嚴肅，各個部下把這事做為頭等大事，回分公司後，一定要做好防火措施。
像堆積的乾草、堆肥、煤、亞麻籽油和某些化學物質，蓄積的熱量達到某個溫度時，都有可能發生自燃，不一定有明火作用。
分公司的倉庫，都存有價值數百萬的商品，要是燒了，損失就大了。
錢對陳石來說還是小事，出人命就是大事了。
陳石沉吟了下，繃著臉，嚴肅說道：“不管是店裡的倉庫，還是店外的倉庫，若有員工在倉庫內抽煙，一律開除。方總，會後下相關文件。”
方致遠點頭，朗聲回道：“好的，老板。”
會議室裡所有人員，看到老板正言厲色，對於防火此事不得不謹慎。
陳石說完，各分公司負責人接著彙報工作，完後，陳石點評下。
即總結過去，展望未來。
會議開得比較悶，便若是做管理和做服裝這一行的，就感覺收獲很大。
陳石看著部下在記筆記，有的在看著他，繼續說道：“方總寫了一個公司發展方向規劃，總體寫得不錯，有些地方我修改了下，讓大家來，也是提下意見，一起查漏補缺。”
開會內容提前兩天公布了，公司發展方向規劃草案並下達在場的管理人員，並讓大家集思廣益提意見。
若是爭議點較多，陳石直接拍板決定，或擱置再討論、決定。
大概的發展方向總共例有二十幾條。
每一條方案，不可能都得到所有人的認同，但決定後，所有管理層必須按照計劃執行。
計劃是這樣，但也會隨著變化而變化，並不是一成不變。
大概條例，陳石劃出了重點，大概有幾條。
會議開了一個多小時，中途休息，陳石讓行政部送來洗好的水果，讓大家品嘗，恰當放鬆一下。
十分鐘後，會議又繼續進行。
討論了一個小時，終於定論。
方致遠把自己的筆計本電腦連接上辦公室的投影機，直接寫在word文檔上：“我大概彙總了下，大家看看有沒有遺漏的。
一，市場部收集五個城市所有符合開店鋪麵的信息，記錄麵積、位置、當前店鋪類型和店名，並儘可能地打聽到轉租金和租價、房東信息。”
“這個工作量比較大，但是，如果做好這個工作，很快篩選出優越的商鋪，也能以較低租金租下商鋪，哪些能開店。
這個算是公司的核心機密，彙總資料的人員都必須簽定保密協議，非相關人員不打查閱。”
“二，建立營銷網絡目標，大集團網絡、連鎖店網絡和未來的國際網絡的多渠道、多層次的綜合營銷網絡體係。”
陳石慢慢地品茶，看著映射在牆上的投影幕布的內容，公司渠道是劣勢，他招方致遠進來也是希望他能彌補這一塊。