對其它單位來說，神石公司的起薪水平算是非常好了，而且發展前景非常，已經是大集團公司，所以招應屆生要求也高，不在一般本科院校招人。
說得難聽點，就是學曆和院校歧視，普遍存在的現象。
陳石正準備離開階梯教室，可不少學生拿著鬥破的書過來讓他簽字。
他心情好時，都會簽，有時候他在校園裡逛，有些學生就守著他，陳石也會簽名。
若是真有急事，隻會說改天。
以前，有些學生還覺得他擺架子，如今，知道陳石的能量後，卻不這樣認為了，守陳石幾天，能拿到簽名也高興了。
有些學生，就委托陳石的同班同學，幫拿簽名。
後來數量多了，陳石說一周隻劃出課後十分鐘簽字，其它時間一概不簽字，而且拿簽字來賣的更不會簽。
小胖子那會還罵班裡的兩個同學“尼妹的，買那麼多書來讓陳石簽字，你是拿去賣的吧，一本簽名書能賣一百塊錢不，老陳簽下幾個字的時間成本，都有數千塊錢，你們良心喂狗了呀，彆耽誤老陳做事。”
然後，幾個同學才不好意思，收斂了些，也跟陳石道歉。
陳石擺擺手，沒說什麼，心情好就簽，這不是錢不錢的問題。
很多同學還想畢業後進陳石的公司，這麼大的資源如果不用，真的浪費了。
第二天早上，理工大的雙選會正式開始。
地點在學校的西區體育場，此次雙選會吸引了來自全國各省、市、自治區700家企事業單位參與，提供了近2萬個工作崗位，吸引校內外1萬餘名畢業生參加。
學校從9月下旬就啟動具體籌備工作，從1300多家報名企事業單位中，再根據學校的專業特色和學科分布，挑選出七百家單位。
理工大的學生，還是非常吃香的。
分三批學生進入，按照學生的綜合排名進入，前三分之一，中間的三分之一，和最後的三分之一。
校外的學生，隻能在最後一批入場。
畢竟學生人數太多，大四本科生和畢業的研究生總共將近一萬人，足球場擠不下這麼多人。
就算擠下，也要為用人單位方便篩選人才考慮。
成績好的學生優先進入，就能挑到好的單位。
陳石集團的宣傳做的比較到位，再加上陳石本身的名氣，再加上待遇不錯，也是雙選會會場用人單位中非常受歡迎的單位。
展位前，就有三排上百學生排隊投簡曆，很讓其它單位羨慕。
昨天篩選了一遍，現場直接篩選，覺得可以就暫時留下簡曆，如果不符合條件，就不收簡曆。
被拒絕收簡曆的學生挺尷尬，心灰意冷，但現場的用人單位都這麼直接，知道學生做一份簡曆花不少錢，而且也不想亂收，篩選工作任務也重。
能開得起的單位，就明說薪水待遇；
待遇低的，就說麵談。
神石公司的海報上，今天又換了一張新的，直接說明實習期三個月，轉正第一年收入不低於六萬。
正常來說，實習期三個月都算短了。
國企或事業單位，實習期正常是半年時間，甚至達一年時間。
神石集團的薪水待遇在現場單位中算是中等偏上，甚至有個彆單位提供的本科生轉正後薪水能達到一萬，當然，要求也非常苛刻，英語六級，口語流利，專業排名前十名，要求當過學生會乾部，還有其它的一係列要求。
許多大一到大三的畢業學生也來到雙選會現場感受、觀摩，提前體驗市場對人才的需求和要求。
陳石有兩節課有空，也到現場感受一下氣氛。
他的到來，倒是在現場引起了一些笑話。