神級人氣轉換器正文卷第319章工地考察“老板，我們公司真的要執行末位淘汰製？”跟在陳石身後的莊雪梅忍不住問道，她做過人事管理，但是當上秘書後，這種事不應該問的，最終還是忍不住問。末位淘汰製，如何淘汰，評判標準是什麼，技術人員這個崗位很難拿標準來衡量，如果是銷售崗位，還可以用銷售額來進行評比，數據對比比較客觀、公平，更有說服力，在社會上也流行這一套。到了技術，人為評比因素影響非常大，很難做到公平公正。“這個隻是建議而已，其中的弊端我也知道，這不是還有一兩年時間嘛，不給他們造點壓力怎麼行。”陳石笑了笑，說是計劃用末位淘汰製，其實他也知道真不適合用這個製度來管理技術人員。當然，這製度利弊都是兩方麵的。話說這種製度看上去有損人格尊嚴，實際上也不儘然，看人如何看待被考核這種事。不管如何，在神石集團，考核總是會有的，況且淘汰並不意味著開除，而是對員工進行合理排序，並在一定的範圍內，實行獎優罰劣，對排名在後麵的員工，以一定的比例予以調崗、降職，當然，降職就意味著降薪。陳石的目的就是促進在崗者激發工作潛力，為企業獲得競爭力。他也不想搞得那麼沒人性，對於考核不勝任的員工，公司會提供培訓或者調整崗位，對培訓後的員工或者調崗崗位後的員工重新設定考核程序，再次進行考核，對考核通過者，繼續留任。如果不勝任工作，雖然公司此時才開始擁有解除勞動合同的權利，並也未必會開除員工，可以調崗位，除非人品不行，非要開除。末位淘汰製就象其他任何製度一樣都是具有兩麵性的，既有積極的一麵，又有消極的一麵。估計隻有永遠不缺優秀員工的土豪公司，才適合真正搞末位淘汰製，否則，尚未進行淘汰，走的都是優秀員工，實行這個末位淘汰製度在這個公司就是不適合了。“哦，老板，你好狡猾，先嚇唬嚇唬那幫人，給大家一個緩衝努力學習的時間，時間真的到那一天了，就會說製度不合宜公司，再換一種考核方法。”莊雪梅恍然大悟的笑容。“噓，怎麼能說我狡猾呢，這叫做英明。還有，看破不說破，哎，像我這麼聰明的人會不好意思的。”陳石裝出得意笑了笑。“呃，老板，你的臉皮比這牆的厚度，更是難以測量，深不可測。”“謝謝，你不說我都不知道。”陳石自戀地笑了笑。動畫部的問題也算是解決了，不過是多花些錢而已。“準備安排下，我打算去下工地看一看，開工到現在，一直都沒有看過。你也跟去看看吧。”陳石看了下穿著包臂裙和高跟鞋的秘書，“最好換身運動裝和鞋子。”“哦，好的。”莊雪梅不好意思看了下自己，回到自己的辦公室，換身衣服。公司場所麵積大，作為老板的秘書，她本來就是人事部副經理，秘書的實際職位更是高一級，手下還有兩個兵，說到底要看老板如何安排。有的公司，秘書就是一般文員，而有的公司，秘書可能就是管理人員。還有一種秘書，就是老板舒緩心情、陶冶情操的道具。嗯，你懂的。陳石對小莊沒那方麵的想法，小莊也知道，老板真要找那種秘書也不會找上她，公司美女那麼多，願意倒貼的美女不知有多少。老板說要去工地，說的就是目前正在建設的高檔城市綜合體，目前還在土建當中。土地整理工作早已完成，小莊立刻通知保鏢安排車輛，等了幾分鐘，陳石自己也換了身休閒衣服和鞋子，來到樓下。保鏢陸波今天開的是g63，而不是勞斯萊斯，建築工地開這個車底盤還是有些低了。公司到工地東湖公園的車程有半個小時，陳石就坐車上，拿著平板電腦，審閱工程日報。這個高檔城市綜合體，分為幾個建設部分，數個建築大公司同時三班倒進行趕工期，每個負責的工程項目都例有施工進度計劃表，比如開工準備工作幾天、基礎土方開挖，基抗支護和降水30天、人工清基，挖孔柱澆柱壁砼工程9天......電梯安裝和樓梯過道抹灰裝修......竣工驗收等等，一個高層建築工程，總共七八十個工程工序，最後的室內裝修則是由裝修公司執行。每一項工程工序都例有工作天數，施工進度總計劃表都注明實際進度情況，一目了然，更好地控製項目進度。東湖公園的一片區域，大概有一千畝地，此時，一片建築工地上，數千上萬名工人在忙碌中，熱火朝天。偌大的空地上，可見上百輛工程機械緊張地作業，挖掘機、推土機的轟鳴聲震耳欲聾，重型卡車來回穿梭蕩起滾滾煙塵。陳石走下車，和秘書、保鏢陸波三人來到工地考察。他這次來考察工地，這片工地的公司總負責人張倩沒有知情。那麼大的工程，張倩不可能一直在工地，她要做的事情很多，但每周到工地考察是必須的。來的時候沒有佩戴安全帽，陳石就走在建築工地外圍轉圈子。碰上建築工人，就會走上去遞支煙，打探一下口風，臉上表現得非常客氣：“大叔，你好。”被問的工人大約有四十歲，由於臉上和衣服全是泥塵，再加上風吹日曬，整個人顯得非常老氣，感覺有五六十歲的模樣。工人擦了下手，看了下陳石遞上來的煙，真是好煙，同樣熱情地接過煙，然後放回自己口袋，滿臉笑容說道：“你好，小兄弟，你不會來找工作的吧，看你不像呀。”陳石嘿嘿笑道：“我路過吧，閒得無聊，停車下來走走，碰上你，就好奇問一下。對了，你們的工資有沒有拖延？我看新聞經常報道建築公司老板經常拖欠建築工人的工資的哦。”工人“哦”了一聲，不假思索回道：“這個現象是存在的，你說的那是私人承包的包工頭吧，是經常拖欠工資，當然，一些建築公司也會拖欠工人工資。我們這邊還好吧，很少有拖欠工資，就算有，最多拖延兩三天，我們公司在工資發放方麵還算不錯，就是乾這行就是累，沒幾個年輕人能吃這苦。”“嗯，那你們公司還不錯。打擾了，大叔你去忙吧。”陳石點頭，說聲打擾了。接下來，陳石有意無意地，碰上比較閒的工人，都會過去問一下情況。