第四十五章(1 / 2)

短期內的發展方針已經確定了。

物資交易也可以同步進行,就算能合法拿下這塊地,同時水電網絡也接進來——

但是大家總不能風餐露宿吧,樓房小彆墅是不是得買幾棟?

到時候弄個控製能力強一點的異族,連著地基一起挖過來,再給插到大家選好的浮島上。

而且還需要錢,這水費電費網絡費總是要給的,遵紀守法的小祁不習慣占便宜,交易這種事情,雖然無法做到完全公平,但至少自己內心要問心無愧。

加上平日裡大家吃飯,買衣服逛街,樂逸那一身都洗得看不出來圖案了,而且可以的話,他還希望文盲小魅魔和不文盲好學上進小血魔可以繼續接受義務教育——

總之,處處都要花錢。

祁知辰生平第一次,有了種當家後的奇妙經濟負擔。

“那咱們組織,能有什麼可以交易的嗎?”

申光樂很快適應了這種仿佛大內總管的身份。

可惜大內總管對組織也是一知半解,隻覺得無時無刻不在透露著神秘二字。

祁知辰想了下,好像種類也不多,畢竟他變身的次數也就那麼幾次。

“人魚淚珠可以嗎?”他扳著手指,“應該還剩一點吧,大概呃——五顆的量吧。”

人魚淚珠,這可是個好東西。

申光樂突然想到了什麼:“是當初大型車禍現場灑落下來的大蒜味那種嗎?”

“……”祁知辰似乎意識到了某種殘酷的事實,但是不太確定,“該不會——外麵都已經默認這些事,是我們組織做的了吧?”

大概是他語氣聽上去過於絕望,申光樂點頭的幅度都小了很多。

“為什麼啊?”祁知辰百思不得其解,“難道我——難道那天的同事,露出什麼破綻了嗎?”

“正是因為沒有任何破綻,隱藏的也特彆完美。”

申光樂莫名覺得,這個組織透露著一種——由於過於強大因此處事方麵意外的帶著種清澈的單純感。

他解釋道:“事出不凡必有妖,無償做好人好事的組織本來就鳳毛麟角,稍微整合一下異常事件數據,差不多就能串聯成線了?”

祁知辰:“還成線!?”

他總共就沒做過幾件事,還給成線了!?

天使的翅膀都展開了,差點把這唯一的獨苗小房子給掀翻。

好在祁知辰努力維持住了,隻是頭頂上光圈跟接觸不良了一樣,一閃一滅。

“比較確定的話,麒麟花的事件吧,雖然各方都在有意隱瞞,但那麼大的動靜。”

申光樂不知道從什麼地方掏出來一堆零件,神奇般組裝成了個電腦,拿樂逸之前撿回來準備賣的破爛屏幕當顯示器。

他還有點得意地展示自己航拍到的圖片:“怎麼樣?百花盛開,是不是很漂亮——哦對了,本來就是我們組織成員弄出來的,不過這事情有一段時間了,你那個時候,應該還

沒加入?”

“……”曾經為了大齡博士畢業論文奮鬥以及醉花的經曆浮上心頭,

祁知辰心中陡然生了一絲不妙,

“為什麼叫麒麟花事件?”

隨後的十分鐘內,祁知辰癱著一張臉聽著事情的真相。

申光樂見狀:“有什麼不對嗎?”

祁知辰放空:“就是在想,改天是不是要去配一個助聽器,吃點補腦藥。”

申光樂:“……?”

雖然聽不太懂,不過申光樂很快轉進正題,有些興奮道:“如果是之前那種人魚淚珠的話,雖然我沒搞到特異局那邊的檢測報告,但肯定應該是是上品,五顆的話——那就先看看常規定價——”

“我說的五顆,”祁知辰糾正了一下,“是五顆洋蔥的五顆。”

申光樂點開計算器的手指一頓:“洋蔥?”

祁知辰誠懇:“用來催淚的。”

申光樂:“……”

祁知辰解釋:“一顆的量指的是,一顆洋蔥能催出來多少人魚淚珠,一般波動在幾十到上百顆。”

主要影響因素是他當天的心情、洋蔥的新鮮程度、刷論壇時會不會看到過於搞笑的帖子等等。

申光樂:“……”

有時候單獨一個新人入職,真的挺無助的。

“哎?”一旁記性很好的木桃猶豫道,“之前不是說,是比較多愁善感愛哭的人魚嗎?”

嘶,成年人隨口胡謅的話一不小心就忘記了。

以後要不要把自己設定的東西好好記下來。

“每個人魚都有每個人魚的魚生特色,”祁知辰麵不改色心不跳,頭上光圈閃耀耀,“這是另外一隻。”

木桃相信地點點頭,並且認真記住了。

剩下申光樂還在懷疑人生。

人魚淚珠——現在都是這麼泛濫了嗎?

洋蔥催淚催出來的居然也可以嗎?

那些大組織天天針對人魚研發什麼淚珠成型藥,原來比不上一顆洋蔥嗎?

那五顆——意思是差不多有三四百個淚珠了?

這數量,把返祖者聯盟掏空了,能有這麼多嗎?

申光樂突然感覺按計算器的手都有點抖:“要不咱們還是多、多招幾個人?”

祁知辰問:“你忙不過來?”

“一個人操縱如此一筆巨款,”申光樂摸著心口,“我怕我把持不住,犯下大錯,你看看其他公司的會計,乾的厲害的最後不都送進去了!”

祁知辰:“……”

沒事,不值錢,放手去做吧。

“需要豐富一下種類嗎?”祁知辰覺得單一貨物的情況下,很容易需求飽和,“他們還缺什麼?”

“缺的那可多了,而且寫在求購單上的,肯定不全,那都是返祖者聯盟裡有什麼,”申光樂展示了一下長長的求購單,“但是返祖者能力種類那麼多,聯盟那邊也不敢說什麼類型的都有。”

申光樂總結:“所以,我們要走出

自己的特色,啊,不過一開始也不用著急,慢慢來就可以,每個組織都是一點點發展——”

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