門衛葛大爺，也趕緊給自己的二兒子報了名。
在生產隊去地裡上工才能掙幾個工分，在加工廠裡，那可是實打實的每個月拿現錢的呀。
廠房改造時，蘇雲葉同葛大爺的二兒子葛壯打過交道，知道這是個能乾活，頭腦靈活的小夥子，便直接讓林小音給他登記到廠裡人員名冊當中。
看見葛大爺家的兒子被招到工廠掙工資去了，太陽公社裡其他人家也動起了心思，紛紛讓家裡符合條件的子女去廠裡報名。
加工廠門口一時熙熙攘攘，不斷有人來詢問招工的事。
這次蘇雲葉特意搞了個比較正式的麵試。
她負責麵試，林小音給她做秘書，在旁邊填寫表格登記什麼的。
最後，蘇雲葉從來報名的人中，挑了十名太陽公社
的社員。這些人不管男女都年輕力壯，被安排到了生產車間那邊去，由蘇霞帶著他們熟悉加工廠的醬料生產流程。
之後，她又在來報名的知青中挑選了五名，這五個人都有高中學曆，蘇雲葉準備把他們當成廠裡骨乾來培養。
看著蘇雲葉一下子招進來十五個人，林小音又興奮又擔心。
“雲葉…呃，不對，蘇副廠長，咱們廠招來這十五個人，再加上原來我們幾個人，可就超過二十人了。這要是被政府知道了，還不得說你是資本家？萬一有人要給你扣帽子可怎麼辦？”
這個問題蘇雲葉也想過，不過她並不擔心。
眼看就要年底了，那場至關重要的會議即將召開，改革開放也將正式開始。
她現在擴大工廠，那是順應時代的潮流，就算有人想給她扣帽子，也得看有沒有那個本事。
“不用擔心，我心裡有數。”
蘇雲葉說得很是篤定。
看她這麼篤定，林小音也就放了心。
廠裡有了新職工，蘇雲葉也給原來加工部的老人重新分配了工作。
林小音以後就是她的助理，除了在做醬料時給蘇雲葉打下手外，還要負責完成蘇雲葉交代的一些廠內文職工作。
蘇霞則負責管理車間，要給新來的工人做上崗培訓，還要負責日常車間生產的事務。
呂仕敏轉去做了後勤，負責采購各部門日常需要，同時也管理食堂。
工廠人多了，食堂也可以開夥了。
呂仕敏做飯不錯，食堂供應由她帶著一個新來的年輕女職工在做。女職工來自太陽公社，是在招來的這一批新人中，最會做飯的一個。
至於蘇雲芝，蘇雲葉則派她去負責全部產品的質量檢查。
對這位堂姐的性格，蘇雲葉算是摸透了。老實，做
事認真謹慎，她的這些特質正好適合去做一名質管員。
對蘇雲葉的分配，加工部的那些老員工都高興得不行。
基本上，她們每個人都成了一個部門的負責人，擱在一年前，她們哪兒想過自己有朝一日也能當上領導呢。
哪怕像蘇雲芝和羅建民這種光杆司令，也都挺高興的。
加工部的老員工們，一個個摩拳擦掌的，又激動又興奮。
尤其蘇敏，下麵管著近十個人，蘇雲葉和她強調過好幾次生產管理的重要性。
蘇敏也保證，一定要把這群新來的年輕人，儘快培養出來，能正式上崗。
至於最懵的，要數賀娟。
突然當上了廠長，她一腦子問號，手足無措的，都不知道自己要乾啥。