半個月下來，冷眼旁觀一切的蘇雲葉，對柳啟軍的表現越來越滿意。
林小音有些擔憂地和她提起，要不要把謝林調離銷售部，否則容易影響部門團結。
哪知，蘇雲葉笑了笑，道：“銷售部和廠裡其他部門不同，其他部門需要協調合作，需要同心協力，必須搞好團結。可銷售部是要去單槍匹馬，為廠裡開發市場的。廠裡按銷售業績給他們提成，他們付出的多，得到的自然也多。可市場就那麼大，誰有本事誰就能開拓更大的市場，競爭必定是在所難免的。所以，銷售部從來都不需要大好河山一片紅，他們需要的是叢林法則，弱肉強食，適者生存。”
林小音聽得呆住了。
這什麼叢林法則，她還是第一次聽說。
廠長就是廠長，啥都知道，說出來的話就是有水平。
林小音看向蘇雲葉的目光，愈發崇拜。
柳啟軍怎麼去管理銷售部門，怎麼協調分配工作，蘇雲葉不管。
她要的是業績。
銷售部每個季度都要給交上來一份報表，蘇雲葉承諾，隻要銷售業績突出，廠裡還會額外發給獎金。
柳啟軍回去將這個消息傳達給部門其他人後，銷售部裡人人都像打了雞血似的。
雖然這個部門壓力真的很大，但架不住到手的錢多啊。
又過了半個月，新進人員培訓的差不多，柳啟軍同蘇雲葉彙報後，就把手下這批新銷售員全部派了出去。
這次他親自帶隊，留下謝林在部門留守。
對於這個安排，謝林極其不滿意，覺得柳啟軍擺明了就是不想他拿到提成，掐斷他表現的機會。
趁著柳啟軍不在，有幾次他偷跑到蘇雲葉辦公室，跟她吐苦水，反映柳啟軍以公謀私。
每次聽完，蘇雲葉都會安撫一番他的心情，讓他彆想太多，回去繼續好好工作。
告訴他隻要好好乾，每個人的工作成績，她心裡都有數。
十天以後，柳啟軍帶著五名銷售人員回來了，同時拿回一厚摞的訂單。
“柳經理，這次收獲不小啊。”
對於柳啟軍至今為止的表現，蘇雲葉是相當滿意的。
“還差很遠，我會帶著其他人再接再厲的。”
柳啟軍態度依然謙遜。
“還有，廠長，這次雖然謝副經理沒直接參與到市場開發中，但他留守在部門裡，幫我們做了很多同廠裡溝通，中間銜接的工作。我們這次的收獲，也有他的一部分。”
“哦？”
蘇雲葉望著柳啟軍，見他表情平靜，眼神堅定，一看就知不是違心地說出剛剛一番話，而是他的的確確是這麼想的。
“好的，你放心吧。這次廠裡表彰，肯定會把謝副經理也算進去的。”
她微笑著道。
柳啟軍離開後，蘇雲葉望著門口的方向，若有所思。