開公司？
小方同誌在河渠公社待了一個多星期後就走了，剩下的具體種植，有賀明把關就完全可以。
賀明現在已經相當適應自己的新角色，麵對一雙雙殷切求教的眼睛，內心成就感無與倫比，每天都跟打了雞血似的，使出渾身解數，就差手把手的教了。
期間蘇雲葉跟河渠公社主任一直保持著聯係。
河渠公社主任對賀明也大家讚賞，不斷說來的這兩個同誌都太認真負責了，真是好同誌雲雲。
燕市的銷售市場有了眉目，柳啟軍也從外省帶回來好幾份訂單。
有了這些訂單，新廠這邊到年底為止，銷售都不用愁了。
眼看新廠要逐步走上正軌，工作量也越來越大，蘇雲葉跟唐秀丹和柳啟軍商量，準備給公司招新人。
若是柳啟軍任公司的銷售經理，手下必須再招至少五名銷售員。
等新招的銷售員培訓結束，蘇雲葉打算讓柳啟軍帶著他們去開發南方市場。
這次柳啟軍從外地回來，帶回了一個消息，因為蘇氏醬料賣的好，有人已經開始模仿著出同類產品了。
出現這種情況在蘇雲葉的意料之中。
隨著經濟形勢越來越好，做生意的人也越來越多，同類商品的出現隻是時間問題。
但她沒想到會這麼快。
不過，對手出現，既是競爭，也是機遇。
當務之急，是要趕在那些人前麵，先一步把全國市場都拿下來。
老百姓通常有先入為主的觀念。
隻有先搶下市場，才能占據優勢。
這次招聘，蘇雲葉沒有直接把招聘告示貼在門口。
燕市太大了，這種方法看到的人很有限。
在考察了一下燕市的各類報紙後，蘇雲葉選了老百姓最常看的首都晨報，在上麵打了一個招聘廣告。
招聘廣告的位置很小，隻有一個豆腐塊那麼大，上麵寫明了公司地址，招聘條件等等。
首都晨報的影響力的確很大，招聘廣告才登上去，到公司來谘詢的人就絡繹不絕。
唐秀丹負責給這些來應聘的人做登記，並留下了聯係方式。
等把應聘人員的詳細情況彙總後，唐秀丹把材料交給蘇雲葉，由蘇雲葉從中選出合適的人選，再進一步進行麵試。
銷售員的麵試工作，蘇雲葉交給了柳啟軍。
剩下的麵試，則由她自己帶著唐秀丹來完成。
平時要上課，蘇雲葉隻能利用沒課的時間來麵試。
用了差不多一個星期時間，麵試全部完成了，除了五名銷售員外，還招了兩名辦公室文員，三名市場部人員。
組建市場部，主要是蘇雲葉考慮到現在蘇氏醬料的市場越來越大，而將來對手會逐漸增多，這種情況下有必要多做活動策劃，多發布廣告，增強自己品牌的影響力。
策劃她自己可以做，但執行起來下麵就必須得有人手了。
在新員工報到的前一天，她召集唐秀丹和柳啟軍開了一個會，
會上她任命柳啟軍為銷售部經理，唐秀丹為市場部經理，而她自己也正式換了名頭，成為公司的總經理。
總經理距離總裁，好像又進了一步呢。