顧董事長做慣了甩手掌櫃，同時還以保護藍星安全為己任，肯定是沒有太多時間來打理異星這家分公司的。
至於他手底下與管理運營能力相關的人才，嗯……陶冀算一個，不過奇點還需要他來坐鎮，所以脫不開身。
然後林昆和程實的話，他們兩個跟著陶冀做做事還行，獨當一麵的話怕是有點懸。
還有……誒？我手下還有哪些人才來著？
“魏楠吧。”陶冀也想了一小會，隨後報出了一個顧異完全陌生的名字。
“誰是萎男？”
“你不知道嗎？就是我們奇點網絡下麵遊戲工作室的負責人，也是最早從榮耀互娛裡跳槽到奇點來的人之一。最近《創世紀》的運營也是他帶隊在做，結果你已經知道了，做的很不錯。”陶冀一臉驚奇。
“這樣啊，那今天下午讓他來跟我見一麵。”顧異有些尷尬地摸了摸鼻子，“沒什麼問題的話，就讓他來管理異星這邊。”
作為一個半年隻上十次班的老總，他哪裡知道自己手底下的員工誰是誰？
不過，既然是陶冀推舉的人才，應該不會差到哪裡去。
而且，上個月《創世紀》的火爆收益，除了與遊戲自身的質量直接掛鉤。運營團隊的決策也功不可沒，這個萎男估計名萎人不萎，還是有點東西的。
“對了，陶公子。”商議完子公司管理層的問題以後，顧異好像又想起了些什麼來，“你老爹那邊，沒關係嗎？”
“……你指什麼？”
“就是，看你老爹離開的背影還挺落寞的。”顧異雙手交叉合十，“如果你下午需要辦些私事的話，我可以批準你申請半天的假期。”
陶冀沒講話，沉默了好一會。
陶家父子的矛盾源頭，無非是因為觀念上的衝突。
作為老一輩人的陶仁認為婚姻應該門當戶對，而作為年輕一代陶冀則更崇尚戀愛自由。
陶仁認為遊戲是玩物喪誌，即便作為遊戲的廠商，也隻是把其作為牟利的工具。而陶冀則相信，遊戲是值得熱愛，值得為之奮鬥的一項產業。
諸如此類。
彼此都不認同對方的思想，最後矛盾越積越多。
但或許，在不斷成長的過程之中，老一輩和年輕一代終究會迎來和解的一天吧？
不是認同了對方的觀點，也不是放棄了自己的觀點，就是想和解了。
在剛剛看著陶仁離開會議室時背影的時候，陶冀打心底裡覺得，或許這一天已經到來了。
“知道嗎？關於我先前那2.8%的榮耀互娛股權是怎麼來的？”無言半響，陶冀終於開口。
“說說。”
“這是在我十八歲成人的那年，我爸爸給我的禮物。”
“嘿！這是親爸爸。”配合陶冀發言的顧異，活像一個捧哏的。
“成心，下午我可以請假嗎？”陶冀抬起來頭，眼神裡好像已經堅定下了什麼事情。
“我不是說過了嗎？隻要你想請假就可以請。”顧異笑一笑，“正常父子之間，沒有什麼事情是不能說開的。”
“謝謝你。”陶冀的語氣很誠懇，隨後轉身離開了辦公室。
隻剩下顧異一個人坐在辦公室裡。
父子之間，沒有什麼情事是說不開的。
這句話，是說給陶冀聽的，但又好像是說給他自己聽的。