“大家一起，集思廣益，詞總歸有的。”
有了林若若開頭，她們開始熱火朝天的討論起來了，因為主要問題在於詞，所以所有人都在一起討論。
再加上有耿榮剛才指導過，所以成果還是有的。
雖然出詞量不多，但是新寫出來的詞聽著總算有些欲拒還迎的高級感了。
整整一下午一組人都在“集思廣益”。
第二天導師過來看完後說了句“有進步，不過還不夠。”
有進步就好，就這樣，走花費了一天的時候把詞最終定下來了。
而這期間林若若這個華人，則是跟著另一個姑娘開始編舞。
新的一天，編舞編曲作詞都得到了導師最終的肯定，林若若組開始進入訓練當中。
第三地公演確實比前兩次更加有趣。
林若若第三次公演又拿下了點讚王，與此同時她以三百萬的用票數壓倒李希恩兩百一十萬的總票數，成功登頂。
連續三次點讚王，節目每周播出一期，林若若在節目中無論是實力，雙商，還是有趣程度都不低。
時不時還能展現出點特殊才能，華夏古老的文化對泡菜國來說也十分有吸引力，泡菜國民眾對這些倒是覺得很有趣。
由於她在國內也有微博賬號，竟然也上了國內微博熱搜，還在前十。
安雲了沒給她買熱搜，自身的熱度帶起來的熱搜，這樣成華娛樂的高層看到了一顆冉冉的新星。
於是安雲就被叫過來開會了。
“這次我們要討論的是林若若未來的發展計劃。”
有了主題，接下來就好討論了。
領導甲：“林若若在國內登上熱搜的詞條是#林若若:文化傳承#，這個詞條很討喜，近些年國內都在講究傳統文化的傳承問題，愛國是永恒的主題，這一點可以好好規劃一下，愛國人設可以有。”
領導乙：“我看過林若若在國內的學習成績情況，她曾經是中考狀元，並且進入高中後成績仍然名列前茅，所以可以安排一個學霸人設，名副其實。”
領導丁：“林若若還做的一手好菜，之後可以安排一些室內休閒類綜藝，這個是很好的亮點。”
……
安雲聽他們你一句我一句說起來了，聽完後雖然覺得沒錯，畢竟以前公司就是這樣討論藝人，給藝人定人設的。
但是有一點，安雲覺得林若若不可以被人設給框住，林若若就是林若若，她是獨特的，她也不需要這些人設。
“學霸”“愛國”“多才多藝”……這些都是林若若附帶來的人格魅力，不能叫人設。
她本身業務能力已經足夠她立足娛樂圈的。
終於有人發現安雲這個經紀人沒說話，有人問：“安大經紀人，你怎麼看？”
“公司很看重若若，她本人餓優秀大家有目共睹，剛才大家說的也都沒有問題，但是大家沒有沒想過，這麼多人設一下子推出去，網民能真的相信嗎？”
“那你覺得該怎麼辦？林若若是個好苗子，並且很有觀眾緣，我們公司需要一位能夠立起來的女明星做招牌。”
安雲道：“不用立人設，若若本身帶來的能力是誰也搶不走的東西，現階段隻需要穩住就行了，公司不用發通告吹噓，網民自己發現那才叫驚喜。
咱們要相信若若，她有被觀眾喜歡的能力，觀眾自然能夠發現她的優秀，我們吹的太早，一個不甚起反效果也是可能的。
驚喜總要時不時來一個才讓人更加開心，假如若若的一個技能是一份禮物，一下子拆開所有的禮物固然驚喜，但是巨大的驚喜過後就沒有彆的禮物了，巨大的落差感也會讓觀眾不適，他們不會想禮物這麼大，隻會想下一個驚喜是什麼。”
會議室安靜一會兒，然後一個女領導開口：“安經紀人說得不錯，那林若若的企劃案就交給你了。”
安雲應下來了。
心中突然充滿了豪情，有種即將踏上征途感覺，也確實一條征途。：，，，